Herausragende Mitarbeiterbindungsevents und Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung besteht bei der Beteiligung der MA am (positiven) Geschäftserfolg. Bonusprogramm
Verbesserungsvorschläge
Internes Qualitätsmanagement, z.B. DIN/ISO-Zertifizierung. Mehr wechselnde Einsätze/wechselnde Projektaufträge. Klarere Strukturen und Zuständigkeiten bei wachsendem Business.
Arbeitsatmosphäre
Im Headquarter hervorragende Arbeitsatmosphäre. Leider zu wenig Einzelbüros (Rückzugsmöglichkeiten).
Image
Gut, aber natürlich nicht mit den Big Playern vergleichbar.
Work-Life-Balance
Gute selbstbestimmung und selbststeuerung möglich.
Gehalt/Benefits
Erfolgsbeteiligung und Deferred Compensation könnten intensiviert werden. Auch medizinische Betreuung (Werksarzt) hinsichtlich Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist meist eine Wertschätzung für gute Arbeit. Führung und Coaching sind nicht im Fokus.
Kommunikation
Strukturen sind noch nicht so klar definiert/kommuniziert
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Kundenprojekten. Bei größeren Projekten rutscht man leicht in gefühlte Arbeitnehmerüberlassung. "Aus den Augen, aus dem Sinn".