Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Ein einziges Auf und Ab. Stimmen die Unternehmenszahlen und sind die Gemütslagen der Führungsebene gut, dann ist auch die Stimmung sehr gut. Das Ganze kann aber auch sehr schnell ins Gegenteil umschlagen.
Image
Nach außen wird versucht ein gutes Image aufrechtzuerhalten. Nichtsdestotrotz erhöht sich Schritt für Schritt die Zahl derer, welche die Firma verlassen und zudem die Anzahl an Außenstehenden, welche nicht zufriedenstellend über ihr Erlebnis mit Entourage berichten.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht für diejenigen die Projektarbeit leisten müssen ganz klar unterdurchschnittlich und verknüpft mit hoher Anzahl an Überstunden, welche selten bis garnicht ausgeglichen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden. Jedoch sind diese aus meiner Perspektive zwar mit einem attraktiven Titel verbunden, aber auch mit einem Übermaß an Ärger und vor allem mangelndem Gestaltungsspielraum die Position vollumfänglich auszufüllen.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht vergleichbar mit anderen Firmen in dieser Branche. Jedoch sind die höheren Positionen mit Verantwortung und Personalführung hier durchaus unterdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens keines Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist der Team- und Kollegenzusammenhalt überaus stark und einzigartig. Vor allem teamintern unterstützen sich die meisten Kollegen zu jedem Zeitpunkt - auch wenn es Mehraufwand für den einen/die eine bedeutet und nicht zur Lieblingsbeschäftigung des jeweilig anderen zählt. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen mit einem außerordentlich hohen Maß an Expertise in ihrem Fachbereich wird meiner Meinung nach in diesem Unternehmen und vor allem seitens der Geschäftsführung viel zu wenig Achtung und Wertschätzung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ist das Vorgesetztenverhalten der größte Knackpunkt. Zu wenig mittelfristige/langfristige Konzepte und/oder Strategien. Ein absolut Opportunitäten getriebenes Vorgehen mit viel Reibungsverlusten. Worte wie chaotisch, unprofessionell und zum Teil beleidigend beschreiben es recht gut. Hier wurde noch nicht verstanden, was der Unterschied zwischen Management und Leadership ist. Mitarbeiter spenden ihre Lebenszeit dem Unternehmen, wodurch Wertschätzung gegenüber deren Zeit, Leistungen, Ideen oder auch Hingabe zum Pflichtprogramm eines jeden Vorgesetzten gehören sollte.
Arbeitsbedingungen
Die generellen Arbeitsbedingungen wie z.B. Infrastruktur, modernes Equipment etc. sind zufriedenstellend.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wird insgesamt viel zu wenig und oftmals nicht transparent genug kommuniziert. Unzufriedenheit und Ärger werden hingegen sehr gerne lautstark kommuniziert und dies durchaus beleidigend, unprofessionell und zum Teil anmaßend. Diese Ausritte gibt es in vernünftigen Unternehmen, in welchen mehr Respekt und Wertschätzung gelebt wird, nicht und vor allem die Führungsebene der Entourage sollte daran arbeiten.
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach gegeben.
Interessante Aufgaben
Die jeweiligen Kunden geben dem Projektmitarbeiter ein interessantes und förderndes Aufgabenfeld.