Entourage 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren zum Teil nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Stil, zum Teil rohe Sprache der GF und mit Anglizismen durchsetzt. Versprechungen wurden nicht gehalten. So wie überall.

Verbesserungsvorschläge

In dem Markt für Leiharbeit überlebt sowieso nur der größte Mythenmetz. Also nur weiter so....

Arbeitsatmosphäre

Als Leiharbeiter ist es die Atmosphäre bei Kunden, die zählt.

Image

Eine typische Agentur. Die anderen sind auch nicht besser oder schlechter.

Work-Life-Balance

war ok

Karriere/Weiterbildung

Nicht für Leiharbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die waren unpolitisch.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren ganz in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist alles ok

Vorgesetztenverhalten

Mythen wurden geschmiedet, Pseudologien gestrickt und dann alles wieder vergessen.

Arbeitsbedingungen

Das liegt am Kunden. Dort wurde man wie ein Krimineller in Container gesteckt. Das war widerlich.

Kommunikation

Es wurde viel geredet, aber wenig gesagt. Viel gestelzte und affektierte Schauspielerei.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Beim Kunden gab es tatsächlich interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale, hilfsbereite und ehrliche Zusammenarbeit im Team
Modernes Büro und gute technische Ausstattung
Interessante Aufgabenbereiche
Möglichkeit, sich ein stabiles Gehalt zu erarbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente, widersprüchliche und wenig zuverlässige Kommunikation der Führung
Eingriffe des Managements, die Aufgaben und Abläufe erschwert haben
Mangelndes Vertrauen in Mitarbeitende
Zusagen wurden meiner Erfahrung nach nicht konsequent eingehalten
Druck auf Mitarbeitende nach Management-Fehlentscheidungen
Insgesamt wenig ehrliche und offene Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Deutlich ehrlicherer und verlässlicher Umgang mit Mitarbeitenden
Konsequente und nachvollziehbare Kommunikation
Verantwortung für Führungsfehler übernehmen, statt Druck weiterzugeben
Mehr Transparenz über Entscheidungen und das Geschäftsmodell
Nachhaltigere Arbeitskultur statt kurzfristiger Reaktionen
Stabile Strukturen und weniger kurzfristige Eingriffe ins Tagesgeschäft

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war für mich stark durch Unsicherheit geprägt, die vor allem aus dem Verhalten der Geschäftsführung und des Managements resultierte. Ich hatte häufig das Gefühl, dass Aussagen nicht vollständig oder nicht ehrlich kommuniziert wurden, was mein Vertrauen erheblich beeinträchtigt hat.

Image

Ich hatte zunehmend das Gefühl, dass sich das öffentliche Bild des Unternehmens verschlechtert. Auch am Markt war für mich spürbar, dass das Vertrauen in die Firma abgenommen hat.

Work-Life-Balance

Meine Work-Life-Balance hat unter den Rahmenbedingungen der Geschäftsführung und des Managements gelitten. Durch kurzfristige Änderungen, unklare Erwartungen und zusätzlichen Druck, der aus meiner Sicht durch Führungsentscheidungen entstand, war es für mich schwierig, Arbeit und Privatleben sauber zu trennen. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass die Prioritäten der Führung eher auf kurzfristigen Ergebnissen als auf nachhaltiger Belastbarkeit der Mitarbeitenden lagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meinem Empfinden nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war der stabilste Punkt meiner Zeit im Unternehmen. Der Austausch untereinander war ehrlich und unterstützend, was vieles kompensiert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden

Vorgesetztenverhalten

Mein größtes Problem war das Verhalten des Managements. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass Fehlentscheidungen nicht reflektiert wurden und der daraus entstehende Druck an Mitarbeitende weitergegeben wurde. Zusagen wurden meiner Wahrnehmung nach nicht eingehalten oder später relativiert. Insgesamt wirkte die Führung für mich nicht verlässlich.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war modern und schön gestaltet, und die Ausstattung war insgesamt gut. Früher gab es für meinen Eindruck zu wenig Platz, was sich später deutlich verbessert hat. Insgesamt waren die räumlichen Bedingungen positiv.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Führung empfand ich als widersprüchlich, unklar und oft beschönigt. Aussagen änderten sich kurzfristig oder wurden später anders dargestellt. Dadurch entstand für mich der Eindruck, dass eine offene und ehrliche Informationsweitergabe nicht gewünscht ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung. Man konnte sich mit der Zeit ein stabiles und faires Einkommen aufbauen, was ein klarer Pluspunkt war.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst waren überwiegend interessant und inhaltlich völlig in Ordnung. Allerdings wurden sie durch wiederkehrende Eingriffe des Managements oft erschwert oder unnötig kompliziert, was die Qualität der Arbeit beeinflusst hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders schätze ich, dass man sich immer auf den Kollegenzusammenhalt verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt aktuell nichts wirklich Negatives ein. Natürlich gibt es kleinere Themen, aber die werden offen angesprochen und auch gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr interne Austauschformate schaffen – ansonsten einfach den eingeschlagenen Weg fortsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Stimmung als offen, respektvoll und motivierend. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen und mit dem Team zu arbeiten.

Image

Meiner Meinung nach positiv. Das Unternehmen wirkt professionell und gleichzeitig menschlich.

Work-Life-Balance

Gut. Die Absprachen sind klar und private Zeit wird respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich.

Gehalt/Benefits

Fair und leistungsgerecht. Auch die Zusatzleistungen sind ein Plus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr darauf geachtet, nachhaltiger zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark. Man hilft sich gegenseitig und auch außerhalb der Arbeit ist der Kontakt angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Erfahrung wird hier nicht übergangen, sondern als wertvoller Beitrag gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nahbar, geben regelmäßiges Feedback und unterstützen, wenn man Herausforderungen hat. Man fühlt sich ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung und flexible Möglichkeiten. Man hat alles, was man braucht, um produktiv zu sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, definitiv. Die Projekte sind abwechslungsreich und man lernt ständig dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Unzuverlässigkeit und die wiederholten falschen Versprechungen.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Kommunikation und mehr Verlässlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein? Leider eher ein Fremdwort hier

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend, man fühlte sich immer unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt zufriedenstellend, mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und angemessener Arbeitszeitgestaltung.

Kommunikation

Kommunikation war so schlecht, dass selbst stille Post lauter gewesen wäre

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war angemessen und entsprachen den branchenüblichen Standards.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro und gutes Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen, Intransparenz, das Team wird alle 2-3 Jahre durchgewechselt weil die Lügen auffallen.
Die Mitarbeiter werden vor dem Ende der Probezeit genötigt eine „Bewertung“ zu schreiben.
Wie diese ausfällt wird einem selbst überlassen ;)

Verbesserungsvorschläge

-Ehrlich sein
-kommunizieren
-nicht alles verspreche und nichts halten

Arbeitsatmosphäre

Gut wenn die Chefs nicht im Haus sind

Image

Die Kunden merken langsam, dass nicht ehrlich gearbeitet wird. Deswegen schlechtes Image

Work-Life-Balance

Ist gegeben wenn man sich kontinuierlich abgrenzt

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Definition an, Geld kann man bei Leistung verdienen. Aufsteigen eher nicht

Gehalt/Benefits

Wenn die GF sich nicht einklinkt und man die Prozesse selbst abschließt, kann man super verdienen.
Leistungsvermögen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Team ist super, die GF ist genial darin, gute Leute durch große Besprechungen zu locken.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, die Eigentümer streiten sich kontinuierlich.
Wenn spannende Projekte reinkommen, krallt sich diese die GF.
Für das einklinken in Prozesse wird direkt 70-80% der Provision eingesteckt

Arbeitsbedingungen

Es geht immer um Schein, lieber Designer Tische als ergonomische Tische / Stühle

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sind gegeben, wenn man drum kämpft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet viele Benefits und legt großen Wert auf eine sehr tolle und aufwändige Eventplanung.

Verbesserungsvorschläge

Um ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, sollte der Arbeitgeber nicht nur Vielfalt und Inklusion fördern, sondern auch durch regelmäßige Teambuilding-Events den Zusammenhalt stärken und eine offene Dialogkultur bezüglich Gehaltstransparenz etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Stimmung am Standort in München und viele nette Leute

Work-Life-Balance

Urlaub wurde bisher immer genehmigt, Arbeitszeiten immer im Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Direkt befördert nach 5 Monaten

Vorgesetztenverhalten

Können anspruchsvoll sein, trotzdem respektvoll

Kommunikation

Schnell, direkt, auf Augenhöhe

Gleichberechtigung