4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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En.Value Management Spezialisten GmbH & Co. KG Bewertungen
En.Value
Management
Spezialisten
GmbH
&
Co.
KG
Freiburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Möglichkeiten zum Home-Office
- Jährliche Gehaltserhöhungen mit Definition von Zielen
Work-Life-Balance
Home Office wurde nicht so gern gesehen. Viel Arbeit und weniger Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahresgespräche haben erst nach mehrmaligen Nachfragen stattgefunden.
14 Gehalt ist möglich.
Für Gehaltserhöhungen mussten gute Argumente geliefert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten im Team hat Spaß gemacht ! Nette Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand. Die Parksituation ist leider nicht gut. Liegt nicht am Arbeitgeber sondern an der Lage.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Absprachen
Interessante Aufgaben
Langeweile ist Fehl am Platz. Würde auch mehr Sterne verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kleines Unternehmen mit kollegialem Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass man schnell in Projekte eingebunden wird und eigenverantwortlich arbeiten darf
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Transparenz der Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Arbeitsumfeld, das Büro teilt man sich mit Kollegen des eigenen Teams.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitgeber bieten viele Möglichkeiten, sich firmenintern weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmaßnahmen werden ebenfalls angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist etwas niedriger, allerdings hat man gute Möglichkeiten, sich “hochzuarbeiten”.
Kollegenzusammenhalt
Da das Team relativ klein ist, kennt man sich untereinander. Die Mittagspause verbringt man eigentlich nie alleine.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, um sich über den aktuellen Projektstand in den verschiedenen Abteilungen auszutauschen, sowie interne Abläufe zu besprechen
Interessante Aufgaben
Die Projekte bringen abwechslungsreiche Aufgaben, sodass man viel Neues lernt und in viele verschiedene Aspekte der Finanzberatung involviert ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Froh, dass es nur ein kurzer Aufenthalt war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast ALLES
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln
Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Arbeitsatmosphäre
Kein Fairness und kein Vertrauen.
Image
Kleines Unternehmen, welches auf dem Niveau der großen mitspielen möchte. Kann froh sein, dass ein PE Haus eine Kooperation hat, sonst wäre es sehr schwierig...
Work-Life-Balance
Anrufe spät abends oder früh morgens. Auch am Wochenende wurde gearbeitet, ohne dass Dankbarkeit gezeigt wurde
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen angeboten bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dabei
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten kann man nicht nachvollziehen. Statt die Mitarbeiter zu ermutigen, werden diese eher erniedrigt bzw. fertiggemacht
Arbeitsbedingungen
Computer auf dem Stand von 2010, welche ziemlich langsam sind und die Arbeit erschweren. Möbel wurden gebraucht aus den 80-90er Jahren vom anderen Unternehmen mitgebracht.
Kommunikation
Keine Kommunikation... Meetings werden 1 Mal im Monat gehalten, wenn überhaupt. Ansonsten sind die Abteilungen aus sich alleine gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt unter dem Durchschnitt. Erst wenn man kündigt, wird plötzlich tief in die Tasche gegriffen... Nicht mal eine Beförderung bzw. Sonderzahlung kann aber zum bleiben überzeugen.
Gleichberechtigung
Über (übergewichtige) Frauen wird gelästert und werden Witze gerissen
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben waren im Consulting gegeben
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Wachsendes Unternehmen mit spannenden Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird En.Value Management Spezialisten durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden En.Value Management Spezialisten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich En.Value Management Spezialisten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.