13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 15%
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Kein guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, auch wenn dies über die eigene finanzielle Machbarkeit geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt zu spät bis gar nicht, kommuniziert nicht, handelt unmoralisch. Sollte sich keiner antun.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal lernen, was Unternehmensführung bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Büro und Lage nützt aber wenig, wenn die Arbeitsbedingungen wie o.g. nicht passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation auch mit den Angestellten
abgemessene Gehälter pünktlich zahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und unangenehm, weil man immer unter Beobachtung der HR steht, obwohl diese nichtmal weiß was die Aufgaben der einzelnen Abteilungen sind.
Image
Hätte viel Potential, aber leider mit der neuen Führungsebene nicht umsetzbar.
Work-Life-Balance
Gibt es überhaupt nicht, ist auch nicht gewünscht. Das Unternehmen bzw. die HR Managerin ist noch nicht in der neuen Arbeitswelt abgekommen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man vergessen, da mehrere Gehälter mittlerweile nicht gezahlt sind und immer nur neue Zahlungstermine verteilt werden, um die Mitarbeiter in Sicherheit zu wiegen, diese werden aber nie eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, ist auch nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber leider ist dies von Seiten der HR Managerin überhaupt nicht gern gesehen und wird mit allen Mitteln versucht zu unterbinden. Es werden Gerüchte verbreitet und Intrigen gesponnen und das Team zu spalten.
Vorgesetztenverhalten
Darüber kann man nur auf vorherige Bewertungen verweisen, da ist noch viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Durch Intirigen und ständige Kontrolle geht man nicht gern ins Büro.
Kommunikation
Im Kollegium sehr gut, weil dies die einzige Möglichkeit ist alle Informationen zu erhalten um seine Aufgabe zu erfüllen. Die Führungsebene kommuniziert nur untereinander, wichtige Informationen werden nicht an die Teams weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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VORSICHT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, sollten aber auch die Miete bezahlen. (Januar, Februar, März nicht bezahlt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalführung
- Gehaltszahlungen (zu spät, bis gar nicht)
- kein Konzept Abteilungsübergreifend
- Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerführerschein machen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, Tolle Location, Ergonomischer Arbeitsplatz (Top Level)
Image
Nicht vorhanden, da noch sehr junges Unternehmen.
Work-Life-Balance
9to5 - Home Office kein Thema, HR checkt Transponder am Morgen - Weibliche ArbeitnehmerInnen stärker unter Beobachtung. Sehr Grenzwertig.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Geschäftsleitung, sehr gut. Team harmoniert und tauscht sich aus, einziges Zugpferd des generellen Zusammenhalts.
Vorgesetztenverhalten
Machen Ihr Ding, so lange man umsetzt ohne zu hinterfragen, kann man hier alt werden.
Kommunikation
Nicht vorhanden, wenig Feedback zur Gesamtvision und -mission. Eher wilde Projektarbeit, ohne Fokussierung. Der schnelle Rubel zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt nie pünktlich, bis gar nicht - lt. Aussage aktueller Mitarbeiter aktuell 2 Gehälter offen. Februar/ März.
Gleichberechtigung
Umgang mit weiblichen ArbeitnehmerInnen grenzwertig. Hier ein Spruch, da ein Spruch.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, man macht sie halt nur 3-4 mal und immer wieder neu. Kein Konzept dahinter, fehlende Expertise in der Geschäftsleitung.
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Interessanter und abwechslungsreicher kann ein Aufgabengebiet kaum mehr sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte es kurz halten. Das Gesamtpaket stimmt hier für mich komplett und ich fühle mich rundum wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich momentan nichts. Es gibt hier und da Verbesserungspotenzial, aber es wird darüber gesprochen und man wird daran wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe müssen strukturierter ablaufen. Aber durch massive Personalzugewinne nimmt das ganze nach und nach Formen an.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe morgens mit einem Lächeln zur Arbeit und mit einem Lächeln wieder nachhause. Woran das liegt? An meinen Kollegen, meinen Vorgesetzten, dem Aufgabenbereich und der Arbeitsumgebung (direkt an der Spree).
Image
Eine Firma mit einem sehr guten Netzwerk in der Branche und darüber hinaus. Leider wird von einigen ehemaligen KollegInnen versucht, dass Image als guter Arbeitgeber zu beschädigen.
Work-Life-Balance
Man ist flexibel und in Absprache mit den Vorgesetzten kann vieles auf dem kurzen Dienstweg besprochen werden. Eine Lösung wurde bei mir immer gefunden. Home-Office Möglichkeit sollte ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma stark wächst, gibt es diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Mir wurde schon nach EINEM Monat Betriebszugehörigkeit eine Weiterbildung bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Sozialleistungen kann man sicherlich weiter angehen. Es gibt VWL's und das Jobticket wird vollständig übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann man sicherlich verbessern. Sozialbewusstsein ist top.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich in der Form bei keiner vorherigen Arbeitsstelle so erlebt. Die Kollegen haben einen großen Anteil daran, dass ich gerne zur Arbeit gehe. Egal ob gemeinsame Mittagspause oder ein kürzlich durchgeführter Weihnachtsmarktbesuch. Das Kollegium hat viel Spaß miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist so wie es sein sollte. Das Alter ist weder Vor- noch Nachteil. Auch hier begegnet man sich stets auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind mit allen per "Du", was eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe ermöglicht. Jede Expertise wird in Diskussionen eingebracht und besprochen. Ein offenes Ohr für Probleme war auch immer vorhanden. Ehrlich gesagt wüsste ich nicht, was diese besser machen könnten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein Büro im Herzen von Berlin.
Kommunikation
Tatsächlich gestaltete sich diese zu Beginn meiner Tätigkeit etwas schwer, da es keine einheitliche Lösung gab, über welche Kanäle man kommuniziert. Aber es wurde und wird stetig daran gearbeitet, dies zu verbessern.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Geschlechter, Generationen und Nationalitäten arbeiten Hand in Hand auf Augenhöhe zusammen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist unfassbar spannend und abwechslungsreich.
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Eine Zumutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nix mehr! Hier suchen viele nach neuen Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, so wie es derzeit läuft! Nicht einmal das Gehalt kommt mehr pünktlich, seit die neue HR da ist. Die übrigens nicht mal eine anerkannte Ausbildung zur HR Managerin hat!
Verbesserungsvorschläge
Das HR und Finanz Controlling müssen weg. Die besten Leute aus der Firma die am Aufbau beteiligt waren wurden raus gemobbt und entlassen. Seither läuft der Laden nicht mehr ! Auch Menschlichkeit ging dadurch verloren. Wer den tollen Kollegen nachtrau, die gehen mussten, steht beim HR auch auf der Abschussliste. Die Leute die gehen müssen, müssen nur gehen weil sie geistig und fachlich dem HR überlegen sind, die wirklich nichts kann!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Seit Juli treibt eine neue Personalmanagerin ihr unwesen und seither ist die Atmosphäre kaputt
Image
Große Töne nichts dahinter
Work-Life-Balance
Überstunden werden einfach von der HR Managerin gestrichen- Arbeitszeitkonten mutwillig von ihr verändert.
Überstunden werden also für umsonst erwartet
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sowieso kein Bewusstsein. Und sozial ist hier nichts! Mobbing und diskriminierende HR Abteilung mag nicht dass man sich wohl fühlt
Kollegenzusammenhalt
Kann keiner zustande kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist fast bei allen gleich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Der eigentliche Inh. hat nix zu melden und wird von HR und Finanzen /Controlling manipuliert wären die nicht wäre er ein toller Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Neues Büro da in kurzer Zeit auch runtergekommen ist. Weil überbelegt und das Design total verpfuscht- man fühlt sich nicht mehr wohl
Kommunikation
Falsch und hinterlistig. Alles hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Hohe Männerquote
Interessante Aufgaben
Die Arbeit geht aus weil keine Struktur
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Herzlich willkommen in der Muppet-Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich ( was eigentlich selbstverständlich sein sollte, aber leider auch der einzigste Punkt auf der positiv Liste)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!! Macht auf Dauer krank!
Verbesserungsvorschläge
möchte ich gar keine geben, denn für mich ist dieses Unternehmen unverbesserlich.
Ich würde mir nur für bestimmte Menschen in diesem Unternehmen wünschen, dass sie irgendwann selbst einmal so behandelt werden, wie sie Menschen behandeln....
Karma wird es schon richten!
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Tätigkeit, war die Stimmung sehr gut. Mit zunehmenden Veränderungen im Bereich des Personal und diverser Umstrukturierung auf der Führungsebene, wurde die Stimmung immer unbehaglicher, erdrückend und zeitweise unerträglich.
Heute würde ich für mich behaupten, dass das gesamte Unternehmen toxisch ist.
Image
Hält nicht das, was man nach außen hin verspricht....
Work-Life-Balance
Da die Personalabteilung (die aus einer einzigen Person besteht) vor 30 Jahren in ihrer Entwicklung (nicht nur fachlich) stehen geblieben ist, gibt es keine Work- Life Balance (es ist anzunehmen, dass die Bedeutung von WLB gar nicht verstanden wird..... ) .
Die
40 Std. gilt auch hier noch! Traurig, wenn Menschen die nicht bereit sind, sich der Zeit anzupassen, nicht erkennen, wann der Zeitpunkt gekommen ist, an welchem man sie auf dem Arbeitsmarkt nichts mehr zu suchen haben und in der Rente besser aufgehoben wären.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann hier niemand machen...
Weiterbildung ist nicht nötig - diese könnte ja schließlich hilfreich für die Bewerbung beim nächsten Arbeitgeber sein...
Wozu gibt es google und YouTube :)
Gehalt/Sozialleistungen
Angestelltengehälter sind unter dem Durchschnitt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- Mülltrennung und die Oberen Fahren E- Autos... :-)
Sozialbewusstsein????? :-) :-) :-) :-) hierfür sollte man Voraussetzung mitbringen, zu wissen, was sozial überhaupt bedeutet!!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es so gut wie keinen. Ein Kollegium muss zusammenwachsen können, wozu vertrauen, Ehrlichkeit und Loyalität wichtige Voraussetzungen sind.
Da eine sehr hohe Fluktuation in diesem Unternehmen herrscht, ist ein Zusammenwachsen nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied.. Auch ich bin der Meinung, egal welche Altersgruppe, Menschen werden hier nicht wertgeschätzt und alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Personalabt.- willkommen beim Militär, fachlich absolut untalentiert.... keine Ahnung von Mitarbeiterführung, unangemessener Ton, beratungsresistent, intrigant, falsch und mit Vorsicht zu genießen.
Gerne wird die fachliche Inkompetenz damit übertüncht, Kollegen durch Intrigen, untergeschobenen Fehlern bei der Geschäftsführung in den Fokus zu bringen.....
Nach dem Personal, folgt die Leitung des Vertriebs.... beide schenken sich außer dem Geschlecht, leider nichts....
Die Vorgesetzten, die menschlich und fachlich wertzuschätzen sind / waren, werden in die Flucht geschlagen oder entlassen... (Auch eine Art von Firmenpolitik! Wieso weiterkommen, wenn auf der Stellte treten einfach ist?)
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es keine Strukturen.... da hilft das schönste Büro nichts.
Kommunikation
In meinem gesamten Berufsleben, habe ich noch nie ein Unternehmen kennen lernen müssen, in welchem so wenig Kommunikation stattfindet.
Mitarbeiter werden nicht abgeholt und informiert.
Klare Strukturen, Verteilungspläne, Zuständigkeiten und( Etappen-)Ziele gibt es nicht.
Negative Kommunikation, steht jedoch im Vordergrund. Es wird viel Energie in Intrigen, Gerüchte und Lästereien investiert.
Bedauerlicherweise werden diese tatsächlich, wie bei den vorhergegangen Kommentaren beschrieben, hauptsächlich von zwei Personen aus der Geschäftsleitung gestreut.
Gleichberechtigung
Männer sind hier dominant. Es gibt Teile in der Geschäftsleitung, die Sexismus durchaus für in Ordnung halten, und sich auch für keinen ordinären und vulgären Witz zu schade sind... Und sich gerne über weibliche Kolleginnen lustig machen... !!
Interessante Aufgaben
könnte es bestimmt geben
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viel erlebt, nur sowas noch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung und Behandlung zu den Mitarbeitern.
Mitarbeiter mit Potenzial werden entlassen, weil sie im Können und wissen der Geschäftsleitung überlegen sein könnten und somit gefährlich werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung sollte ihrer Unternehmenspolitik dringend überdenken.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Sich von unqualifizierten trennen. Insbesondere Buchhaltung und Personal Management.
Strukturen schaffen und Mitarbeiter wertschätzen, angefangen bei anständigen Gehältern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Unehrlich, kalt, beklemmend.Man fühlt sich einsam, ausgenutzt und einfach fehl am Platz.
Image
Falsche Selbstwahrnehmung
Work-Life-Balance
Lebe für das Unternehmen. Überstunden werden erwartet und sind abgegolten mit den Gehältern.
Karriere/Weiterbildung
Kariere kann man hier keine machen. Das ist auch nicht gewünscht. Weiterbildung braucht man nicht. Hierfür gibt es Google und die Geschäftsführung die denkt alles zu können und zu wissen und das weiter gibt in Form von unqualifizierten internen Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Branchenüblich und Sozialleistungen gibt es keine - außer ein BVG Zuschuss. Aber nicht für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hier kein Thema.
Sozialbewusstsein würde voraussetzen, dass man Mitarbeiter wertschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist gibt es hier nicht und wird sofort unterbunden, weil das von oben nicht gewünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich alten Kollegen.
Alle sind zwischen 30 und 50
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine richtigen Vorgesetzten. Nur eine 4Mann Geschäftsleitung. Alle sind Branchenfremd und mischen sich in alle Bereiche ein, ohne Ahnung der eigentlichen Thematik. Jeder sagt ständig etwas anderes, was wie zu erledigen ist.
Arbeitsbedingungen
Ein Chaos. Unübersichtliche Werkzeuge im Bereich EDV. 100 verschiedene Portale mit denen gearbeitet wird. Hier wird ab der falschen Stelle gespart.
Kommunikation
Keine klare Aussagen. Unverständlich, ständiger Richtungswechsel. Unqualifizierte Arbeitsanweisungen
Gleichberechtigung
Männer dominiert. Frauen werden unterschätzt, und gerne wird in Kreisen der Geschäftsführung über Frauen abwertend und sexistisch hergezogen.
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig
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Unglaublichste Erfahrung meines gesamten Berufslebens! Das sollte sich keiner antun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wie lange ich suche… ich kann nichts finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber könnte man ein Buch schreiben!
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik ändern
Mitarbeiter abgemessen bezahlen
Mitarbeiter Wertschätzen
Führungskräfte schulen
Firmenpolitik überdenken
Sich dringend von der derzeitigen Geschäftsleitung trenne, die auf dem Besten Weg ist, diese Firma in den Ruin zu treiben.
Arbeitsatmosphäre
ganz seltsame Stimmung. Einfach unbehaglich
Image
Erklärt sich von selbst…..
Work-Life-Balance
Gibt es keine, sowas kennt die Geschäftsführung nicht
Karriere/Weiterbildung
Unnötig…
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, leere Versprechen nach der Probezeit mehr Geld zu bezahlen… ist wie im Bundestag, sich selber schön die Taschen füllen ne Gehälter erhöhen zudem sich als Teil der Geschäftsführung sich Überstunden ausbezahlen, nur den unteren reichte gerade so zum Leben…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Braucht man nicht! Wird überbewertet
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation… so kann kein Zusammenhalt entstehen.
Jeder ist sich selbst der Nächste und lässt keine Gelegenheit aus, den anderen in der oberen Etage anzuschwärzen…
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle fast gleich alt
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich und unzumutbar! 0,0 Führungsqualität. Sind alle Branchenfremd und nur auf den schnellen Profit zu Lasten der Angestellten aus.
Arbeitsbedingungen
An den richtigen Werkzeugen wird gespart!
Kommunikation
alles hinten herum! Auf die Arbeit bezogene Kommunikation und Informationsfluss bleibt aus.
Gleichberechtigung
Zwei Klassen ! Führungsebene die sich für die schlauen Köpfe halten - Angestellte die für Idioten gehalten und auch so behandelt werden!
Interessante Aufgaben
Wäre machbar, nur nicht mit dieser Firmenpolitik
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Ich such mir schnell eine neue Anstellung! Hier wird man verrückt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit alles- darum suche ich was neues
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene!! Wertschätzung der Mitarbeiter
Angemessene Bezahlung.
Entlassung des HR Management. Kann nichts und ist vor 30 Jahren stehen geblieben….nur schlechte Laune verbreiten und gute Mitarbeiter die ihr überlegen sind feuern, wenn dazu auch erst Intrigen gesponnen werden müssen. Das kann das HR so gut wie kein andres
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich und gegeneinander
Image
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr seit die neue Personal Managerin da ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote karriere macht hier keiner
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Traue niemanden außer dir selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied zu den jungen …
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar! Falsch, hinterhältig und absolut inkompetente Menschen. Alle keine Ahnung von Mitarbeiter- Führung und sind selbst nicht vom Fach! Am schlimmsten das HR und der Vertrieb .. charakterlich menschlich und fachlich eine Zumutung
Arbeitsbedingungen
Neues Büro seit kurzem… aber das macht den Rest nicht besser
Kommunikation
Was heute richtig ist, ist morgen falsch . Keine Kommunikation auf die Verlass ist
Gleichberechtigung
Alle son im Auge der Geschäftsführung gleich… einfach nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Würde das Geschäft schon bieten. Mit anderen Führungskräfte
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Mehr Schein als sein! Finger Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung erfolgt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A - Z !
Vor allem die Führung in der Personalabteilung, Buchhaltung und Vertrieb… ein Nest voller Klapperschlangen, die in kürzester Zeit gutes Personal in die Flucht geschlagen haben
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Führungskräfte!
Leute von Fach, die wissen was sie tun einstellen.
Sonst wird das nix
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig, falsch, Intrigant. Von der Führungsebene so gewollt und auch angestiftet
Image
Auf der Suche
Work-Life-Balance
Nop
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nucht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung fährt immerhin E-Auto
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel. Keiner hält es lange da aus ! Also kann kein Zusammenhalt entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist unabhängig von alter - wertgeschätzt wird keiner
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Keiner hat da Führungsqualität! Ist aber fest von sich überzeugt! Externe talentlose schaumschläger werden für teures Geld an Bord geholt und schleichen sich mit ihrer Inkontinenz in die Geschäftsführung… bringen alles noch mehr Durcheinander ekeln Leute raus . Sind in ihrer Arbeit aber keinen Cent Wert.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich
Kommunikation
Reden ist Silber - schweigen ist Gold… so wird hier verfahren! Die Führung geht davon aus, jeder hat hellseherische Kräfte und weiß was gedacht wird
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Könnten gegeben sein.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird enverque durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 15% der Bewertenden würden enverque als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich enverque als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.