Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enverque die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Kollegium sehr gut, weil dies die einzige Möglichkeit ist alle Informationen zu erhalten um seine Aufgabe zu erfüllen. Die Führungsebene kommuniziert nur untereinander, wichtige Informationen werden nicht an die Teams weitergeleitet.
Sehr gut, aber leider ist dies von Seiten der HR Managerin überhaupt nicht gern gesehen und wird mit allen Mitteln versucht zu unterbinden. Es werden Gerüchte verbreitet und Intrigen gesponnen und das Team zu spalten.
Gibt es überhaupt nicht, ist auch nicht gewünscht. Das Unternehmen bzw. die HR Managerin ist noch nicht in der neuen Arbeitswelt abgekommen.
Darüber kann man nur auf vorherige Bewertungen verweisen, da ist noch viel Luft nach oben.
Sehr angespannt und unangenehm, weil man immer unter Beobachtung der HR steht, obwohl diese nichtmal weiß was die Aufgaben der einzelnen Abteilungen sind.