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enviaM-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Wir gestalten die Energiezukunft in Ostdeutschland.

Wer wir sind

Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,3 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 3.300 Mitarbeitern und rund 280 Auszubildenden gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Gemeinsam entwickeln sie das Internet der Energie in Ostdeutschland. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen. Die Anteilseigner sind sowohl unmittelbar als auch mittelbar über Beteiligungsgesellschaften an enviaM beteiligt.

Produkte, Services, Leistungen

Die Energiewende mit innovativen Lösungen gestalten – das ist unser Anspruch. Wir wollen für unsere Kunden die treibende Kraft auf dem Weg in die Energiezukunft sein: Wir verbessern deshalb stetig unsere Produkte, bringen neue Entwicklungen auf dem Energiemarkt voran und verpacken diesen Wissensvorsprung zusätzlich in besten Service.

Der Energiemarkt bewegt sich rasant. Wir betrachten das zugleich als Herausforderung und Chance. Gemeinsam mit Hochschulen und Forschungsinstituten arbeiten wir mit Hochdruck an den Energie-Ideen von morgen. Wir entwickeln effiziente und intelligente Technologien und testen diese in regionalen Pilotprojekten.

Perspektiven für die Zukunft

Für unsere spannenden Aufgaben suchen wir Menschen mit Energie. Mit über 3.300 Mitarbeitern und Auszubildenden zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region – und zu den attraktivsten. Denn wir bieten qualifizierten Fach- und Führungskräften berufliche Perspektiven in ihrer Heimat und jungen Menschen gute Gründe, ihr Potenzial zu Hause auszuschöpfen. Damit sorgt die enviaM-Gruppe für Wachstum, Beschäftigung und ein lebenswertes Umfeld in Ostdeutschland.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 3.300
Umsatzca. 3,1 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was enviaM-Gruppe über Benefits sagt

Unsere Arbeitswelt steht für leistungsgerechte Entlohnung, vielfältige soziale Leistungen, Altersvorsorge und Work-Life-Balance. In unseren Bürogebäuden erwarten Sie moderne Teamwelten und neueste Technik. Wir fördern flexibles und mobiles Arbeiten.

Wir legen großen Wert darauf, Beruf und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und gehen auf die lebensphasenorientierten Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Führungskräfte ein. Zudem bieten wir eine Vielzahl von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Checks an, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist für uns von großer Bedeutung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Sie geben uns Energie und Leistung. Sie sind das Herz unseres Unternehmens. Wir bieten dafür vielfältigste Entwicklungsmöglichkeiten. So können sie ihre Berufslaufbahn entsprechend ihrer Talente gestalten.
Wir suchen Menschen, die gern Verantwortung übernehmen und sich stetig mit uns weiterentwickeln wollen. Wichtig ist uns Engagement, Freude am selbstständigen Arbeiten und Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Bildung und Energie gebündelt: Unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote sehen wir als Investition in die Zukunft und für die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.

Wir suchen in folgenden Berufsgruppen:

  • Administration
  • Ingenieure und technische Berufe
  • IT
  • Marketing und Kommunikation
  • Vertrieb und Verkauf

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enviaM-Gruppe.

  • envia Mitteldeutsche Energie AG
    Chemnitztalstraße 13
    09114 Chemnitz
    E-Mail: jobs@enviam.de

  • Sie haben auf unseren Seiten Ihre Traumstelle gefunden und möchten Ihre Energie für unser Unternehmen einsetzen. Prima! Damit ist der erste Schritt getan. Wie bewerben Sie sich als Mensch mit Energie? Schriftlich oder online - egal, wie Sie sich entscheiden: Machen Sie sich Gedanken, wie Sie sich Ihrem neuen Arbeitgeber präsentieren möchten.

  • Die Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Sie sagen etwas über Ihre Arbeitsweise und Ihre Persönlichkeit aus. Daher sollten Sie auf Form und Aufbau achten.

    In die Bewerbungsunterlagen gehören:

    • ein individuelles Anschreiben, das einen Eindruck von Ihrer Person und Ihren Bewerbungsgründen vermittelt
    • ein vollständiger, tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugniskopien
    • Arbeitszeugnisse
    • evtl. Bescheinigungen über Praktika, Auslandsaufenthalte und zusätzliche Kenntnisse.
  • Über das jeweilige Stellenangebot haben Sie direkt die Möglichkeit, sich per E-Mail zu bewerben. Bitte fügen Sie der E-Mail ein pdf-Dokument mit Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung unseres Bewerbungsmanagements, das Ihre Unterlagen an die zuständige Stelle weiterleitet.

    Wie Sie unser Bewerbungsmanagement erreichen bzw. an welche Adresse Sie Ihre Papierbewerbung richten, erfahren Sie im Kontaktcenter der Rubrik Stellenangebote.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überdurchschnittliches Einkommen, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Freundlichkeit, Vielfältigkeit, Innovativität, und Nachhaltigkeit
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HomeOffice, gute Arbeitsausstattung, Bezahlung...
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technische Ausstattung, moderne mobile Ausstattung, Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung, straffe Prozesse, viele mitarbeiterfreundliche Leistungen
Der Mensch steht im Mittelpunkt und es wird auf ein angenehmes Miteinander geachtet.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts auszusetzen
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Mir fällt nix ein...
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Stellung innerhalb der Gesellschaftsgruppe nicht gleichwertig, teilweise langwierige Entscheidungsprozesse
Keine Chance für befristete Mitarbeiter - werden teilweise durch Gesetzeslücken über 10 Jahre weiter befristet.
Azubis werden zu sehr in Watte gepackt. Viel Geld verdienen für wenig Aufwand. So zieht man sich seine sturen Alteingesessenen selbst heran.
Ich kann nichts bemängeln. Alles ist in bester ordnung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Auszubildende/junge Leute übernehmen/fest anstellen
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Mir fallen wirklich keine ein...
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Schneller werden, Kundenwünsche umsetzen noch bevor der Kunde weiß, dass er sich das wünscht.
Härter durchgreifen. Ältere Mitarbeiter, die keine Leistungen bringen, kosten jährlich Unmengen an Gehalt, das auf Kosten der Entlassung befristeter (innovativer) Mitarbeiter gestemmt werden muss.
Die Besetzung / Unbefristung von Stellen ist für den einzelnen AN schwierig, aus AG Seite verständlich.
Da bereits alles bestens ist, habe ich keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von enviaM-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend + Sonderzahlungen. Gezahlt wird immer pünktlich und noch im gleichen Monat
5
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ein einziges Wort... Super!
5
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siehe oben. Alles top.
5
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Gut...durch Tarifvertrag
Super Verdienst, immer pünktlich, unendliche Mitarbeiterangebote - alles top
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enviaM-Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


War nie richtig gut...Nach oben hin sabbern und sich gut verkaufen und nach unten wird nur achselzuckend und "Ich kann auch nichts machen/ändern" weitergegeben. Ansonsten selbst demotiviert und innerlich schon gekündigt.
Desinteressiert
1
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Lassen sich zu viel gefallen, es gibt nie Konsequenzen für Fehlverhalten
3
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Wenn Frau oder Mann Glück hatte dann konnte man auf einen Gruppenleiter/in treffen der trotz der widrigen Umstände bemüht war das Team am laufen zu halten bzw. es zusammen zu halten. 80 % waren leider Alphamännchen die kein Rückrat hatten sondern nur Befehlsempfänger und dies ungefiltert weitergereicht haben. Wenn dann der Abteilungsleiter genau so getickt hat war die Marschrichtung klar...
1
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Der Vorgesetzte handelt lediglich zu seinem Vorteil. Dafür bleiben Mitarbeiter auf der Strecke. Es werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden. Bestes Beispiel wie ein Chef NIE zu sein hat!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer bereit ist, sich zu bewegen, kommt auch weiter.
4
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Es gibt nahezu grenzenlose Möglichkeiten. Gute Aufstiegschancen und ein großes Angebot an Schulungen
5
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Es gab wenig Neues oder zeitgemäße Angebote seitens des BZE ( Bildungszenrum Energie).
Wenn man studiert hat, kann man alles werden. Egal welcher Studiengang - egal welcher Durchschnitt - Hauptsache Bachelor/ Master.
Andere Anschlüsse werden nicht anerkannt. Arbeitsleistung zählt auch nicht.
3
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Das Bildungszentrum Energie (BZE) hätte mehr ausgereizt werden können. Irgendwann hatte man die Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Katalog durch ( die zu einem und/oder Bereich gepasst haben) aber neuen war man wenig aufgeschlossen. Dem Unternehmen würde es helfen und gut zu Gesicht stehen wenn man z.B Mediatorenkurse angeboten hätte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enviaM-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
enviaM-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken