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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzendes, offenes und nachvollziehbares Bewerbungsverfahren - Ein Vorbild für andere Unternehmen

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei envia TEL GmbH in Chemnitz als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

In meiner bisherigen Laufbahn habe ich noch kein besseres Bewerbnugsgespärch geführt.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf bzw. des Karrierewegs
  • "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren"
  • Persönliche Stärken und Schwächen
  • Persönliche Interessen, welche sich auch im Beruf einbinden lassen können
  • Persönliche Motivation für den Wechsel
  • Herausforderungen im bisherigen beruflichen Werdegang
  • Welche Kriterien muss der ideale Arbeitgeber erfüllen
  • Vorstellung des zukunftigen Berufs/ zur Stelle, auf welche man sich beworben hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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