envia TEL GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzendes, offenes und nachvollziehbares Bewerbungsverfahren - Ein Vorbild für andere Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei envia TEL GmbH in Chemnitz als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
In meiner bisherigen Laufbahn habe ich noch kein besseres Bewerbnugsgespärch geführt.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf bzw. des Karrierewegs
- "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren"
- Persönliche Stärken und Schwächen
- Persönliche Interessen, welche sich auch im Beruf einbinden lassen können
- Persönliche Motivation für den Wechsel
- Herausforderungen im bisherigen beruflichen Werdegang
- Welche Kriterien muss der ideale Arbeitgeber erfüllen
- Vorstellung des zukunftigen Berufs/ zur Stelle, auf welche man sich beworben hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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