Als enviaM-Gruppe sind wir der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Unser Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,2 Millionen Kund:innen mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Mittlerweile sind mehr als 4.000 Kolleg:innen, darunter rund 300 Auszubildende, Teil unserer Reise. Neben der envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM) sind auch die Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH (MITNETZ STROM), die envia TEL sowie sieben weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist, Teil unserer Unternehmensgruppe. Schon hier zeigt sich unsere Vielseitigkeit: Denn nur gemeinsam können wir unseren gesellschaftlichen Auftrag erfüllen und die Region zuverlässig mit Energie versorgen sowie eine nachhaltige Energiezukunft gestalten.
Wir sind Teil des E.ON-Konzerns. Unsere Anteilseigner sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen. Die Anteilseigner sind sowohl unmittelbar als auch mittelbar über Beteiligungsgesellschaften an enviaM beteiligt.
Die Energiezukunft mit innovativen Lösungen gestalten – das ist unser Anspruch. Wir wollen für unsere Kund:innen die treibende Kraft auf dem Weg in die Energiezukunft sein: Wir verbessern deshalb stetig unsere Produkte, bringen neue Entwicklungen auf dem Energiemarkt voran und verpacken diesen Wissensvorsprung zusätzlich in bestem Service.
Der Energiemarkt bewegt sich rasant. Wir betrachten das zugleich als Herausforderung und Chance. Gemeinsam mit Hochschulen und Forschungsinstituten arbeiten wir mit Hochdruck an den Energie-Ideen von morgen. Wir entwickeln effiziente und intelligente Technologien und testen diese in regionalen Pilotprojekten. Um die Vielseitigkeit unserer Leistungen abdecken zu können, braucht es vor allem eins: Die richtigen Menschen an Bord.
Für unsere spannenden Aufgaben braucht es vor allem Menschen mit Power. Mit mehr als 4.000 Kolleg:innen zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region – und zu den attraktivsten. Denn wir bieten qualifizierten Fach- und Führungskräften berufliche Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Heimat und gute Gründe, ihr Potenzial in ihrer Region auszuschöpfen. Damit sorgt die enviaM-Gruppe für Sicherheit, Wachstum, Beschäftigung und ein lebenswertes Umfeld in Ostdeutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 272 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Arbeitswelt steht für leistungsgerechte Entlohnung, vielfältige soziale Leistungen, Altersvorsorge und Work-Life-Balance. Wir legen großen Wert darauf, Beruf und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und gehen auf die lebensphasenorientierten Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte ein. Zudem bieten wir eine Vielzahl von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Checks an, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung.
Wir fördern flexibles und mobiles Arbeiten. Für uns steht nicht die Anwesenheit, sondern die Leistung im Fokus. In diesem Zuge haben wir auch unsere Bürowelten auf den neusten Stand der Technik gebracht und unterstützen so die flexible Arbeitsweise.
Eins unserer größten Benefits ist unsere Unternehmenskultur. Wir arbeiten an unserer Veränderungsbereitschaft, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Mit internen Ideenwettbewerbern, Digital-Initiativen, dem Einführen von agilen Arbeitsweisen und der „Du“-Ansprache haben wir uns auf dem Weg in ein modernes, vernetztes Miteinander gemacht, was uns schneller und effektiver werden lässt.
Einen Überblick über die Benefits zeigt: Hier ist einiges geboten. Schau doch mal rein.
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Ihre Sicherheit, Gesundheit und ihr Wohlbefinden haben für uns höchste Priorität. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden jeden Tag gesund und sicher nach Hause gehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Umfeld, in dem Offenheit, Respekt und Akzeptanz für individuelle Lebenssituationen und Vielfalt selbstverständlich sind.
Es gibt viel zu tun
Unsere Kolleg:innen sind das Herz unserer Unternehmensgruppe. Sie geben uns Energie und sorgen dafür, dass die Power in die Region gebracht wird. Wir bieten dafür vielfältigste Entwicklungsmöglichkeiten. So kann jeder einzelne seine/ihre Berufslaufbahn entsprechend von Talent und Fähigkeiten gestalten. Wir suchen Menschen, die gern Verantwortung übernehmen und sich stetig mit uns weiterentwickeln wollen. Wichtig ist uns Engagement, Freude am selbstständigen Arbeiten und Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Bildung und Energie gebündelt: Unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote sehen wir als Investition in die Zukunft und für die Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.
Wir bieten dir einen Einstieg in folgende Jobwelten:
Wir bieten dir den perfekten Einstieg in allen Lebensphasen
Wir wissen, dass jede und jeder von uns individuelle Lebenssituationen und unterschiedliche Bedürfnisse mitbringt. Wenn du zum Beispiel aufgrund einer chronischen Erkrankung oder einer Behinderung besondere Anforderungen hast, um deine Arbeit gut ausführen zu können, unterstützen wir dich dabei, eine passende Lösung zu finden.
Dafür gibt es bei uns ein engagiertes Integrationsteam aus Inklusionsbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat. Dieses Team steht Bewerber:innen, Mitarbeitenden sowie Führungskräften und Teams beratend und unterstützend zur Seite.
Wir können Arbeitsplätze individuell anpassen und heißen Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich willkommen. Auch wenn wir noch nicht überall eine vollständig barrierefreie Umgebung bieten können, sind wir offen und bemüht, gemeinsam gute Lösungen zu finden.
Unser Ziel: individuelle Lösungen, damit du mit deinen persönlichen Anforderungen gut bei uns arbeiten kannst.
Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann klick rein unter https://jobs.enviam-gruppe.de/ und schau dir unsere Jobwelten und die Angebote an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enviaM-Gruppe.
Die enviaM-Gruppe ist in der Region zu Hause. Mit unseren Standorten sind wir in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen vertreten. Hier findest du alle Standorte der enviaM-Gruppe auf einen Blick.
Die familiäre Atmosphäre und das tolle Miteinander machen den Arbeitsalltag besonders angenehm. Die Kollegen sind freundlich, der Umgang ist offen und respektvoll – man fühlt sich einfach wohl. Gemeinsame Herausforderungen schweißen zusammen, und die Aufgaben selbst sind spannend und sinnvoll. Besonders schätze ich die Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, und wer sich einbringen möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Die Arbeitsbedingungen sind (je nach Bereich allerdings) sehr gut, man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und - je nach Vorgesetztem - großen Entscheidungsspielraum und höhere Verantwortung kann jederzeit übernommen werden. Insgesamt sind die meisten Vorgesetzten und Kolleg:innen sehr offen und hilfsbereit, das Miteinander ist sehr gut - mit nur wenigen Ausnahmen.
Ich finde das Miteinander gut, die guten Arbeitsbedingungen und das Engagement in sozialen und nachhaltigen Bereichen. Die Atmosphäre ist offen, ehrlich und wertschätzend. Ich bis seit 27 Jahren dabei (über Vorgängerunternehmen) und würde envia TEL nicht freiwillig verlassen.
Rahmenbedingungen sind sehr gut! Es gibt eine Unzahl von betrieblichen Regelungen, die dem Wohl und der Gesundheit dienen. Vergütung und Sozialleistungen dabei ausgesprochen gut - allerdings gibt es noch vieles darüber hinaus.
Ich habe in den letzten Jahren mit zahlreichen ganz wunderbaren Menschen an spannenden Projekten und Entwicklungsthemen gearbeitet. Der Umgang miteinander sowie die gemeinsame Zukunftsorientierung begeistern mich.
Zu viel in zu starren Strukturen! Manches wird zu sehr verkompliziert und es wird öfters nur im eigenen Abteilungsbereich gedacht und nicht drüber hinaus.
Dass ich durch Betriebsferien und Feiertage um meine Existenz bangen muss weil mir die Feiertage nicht bezahlt werden.
Hochmut der Führungsriege, Wir verdienen viel, können uns jede Spielerei leisten, eher Monopoldenken
Der zunehmende Druck wird tw von Führungskräften an Ihre Teams weitergegeben. Hierdurch wächst die Verunsicherung, was man noch selbst entscheiden darf und was nicht. Viele sichern sich zunehmend ab.
Irgendwas gibt es immer zu meckern. Ich möchte hier bewusst darauf verzichten, weil es nichts Garvierendes auszusetzen gibt.
Entlohnung muss sich der Inflation, der Muttergesellschaft und abteilungsübergreifend dem Grundsatz "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" anpassen.
Arbeitslast ist teilweise nicht gut verteilt durch Zuführungen in bestimmten wachsenden Bereichen, während andere trotz erhöhter Last keine Zuführungen erhalten.
Gibt es nicht. Ich bin sehr gern Teil der envia-SERVICE-Familie und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Eine Salatbar in der Kantine wäre super. Und klimatisierte Büros für den Sommer ebenfalls.
Bitte zahlt Werkstudenten Feiertage, es ist nur fair, selbst in Amerika wird das gemacht!
Leider bezieht EnviaM keine Position gegenüber dem Rechtsruck in Ostdeutschland. EnviaM ist ein Unternehmen welches vornehmlich in den ostdeutschen Bundesländern: Sachsen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg agiert und auch Arbeitgeber ist. Der Aufstieg der AFD bedeutet meiner Meinung nach eine Gefahr für das Unternehmen. Zum einen würde eine Politik der AFD dem Unternehmen massiv schaden, zum anderen verstärkt sich das Fachkräfteproblem, wenn keine Menschen mehr in den genannten Bundesländern leben möchten.
Schon jetzt hat EnviaM Probleme Fachkräfte zu gewinnen und Menschen mit ...
Der am besten bewertete Faktor von enviaM-Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Technik streikt öfter als es einem lieb ist zuviel auslagern in Cloud Strukturen ist nicht immer förderlich.
Man bekommt alles, was man braucht. Höhenverstellbare Schreibtische sind z.B. Standard.
Hier gibt’s wirklich nichts zu meckern. Wir haben alles, was wir für unsere Arbeit brauchen – von der Ausstattung bis zu den Rahmenbedingungen passt alles.
Ich bin sehr dankbar für die sehr guten Arbeitsbedingungen!!!
Gerade der Standort in Bitterfeld ist nicht besonders modern. Andere Standorte wie Markkleeberg sind da besser aufgestellt. Allerdings sind auch hier die Flex Arbeitsplätze nur mit einem Tisch, Stuhl und Monitor ausgestattet. Da wäre ggf. eine Tastatur und Maus schön, sodass man das nicht hin und her tragen muss.
Als Grundausstattung erhält man einen Laptop und VPN Zugang. Der Laptop passt, der VPN Zugang war leider erst 3 Wochen nach Start verfügbar.
Es wird sehr viel von Zuhause gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enviaM-Gruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Es gibt viele Meetings. Sehr viele, sehr lange Meetings die effzienter sein könnten. Gut ist, dass man viele Zahlen und Daten in Meetings zu Gesicht bekommt. Wenn man jedoch mit den Daten arbeiten soll merkt man schnell, dass jede Abteilung ihr eigenes Süppchen kocht. Oft werden Systeme aus der Notwendigkeit heraus von Kollegen umgesetzt, die nicht unbedingt aus der IT kommen, damit ist viel sehr intransparent. Ein sauberes Onboarding wäre hier Gold wert. Ich weiß, dass es Kollegen gibt bei ...
Die Kommunikationskultur hat seit der Übernahme durch E.ON stark nachgelassen
Bisweilen doch recht mangelhaft.
Buschfunk ist alles
Transparenter Umgang verkommt immer mehr zur hohlen Phrase. Verläßlichste Quelle ist leider der Buschfunk geworden. Für Führungskräfte gibt es viele FK-Meetings, hier ist der Rest der Belegschaft ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln und Ambitionen mitbringt, dem stehen alle Türen offen. Es gibt gezielte Förderungen – fachlich und auch im Bereich Führung. Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt, und bei größeren Vorhaben wie einem Studium gibt es sogar finanzielle Hilfe. Hier wird Entwicklung wirklich ernst genommen.
Zahlreiche Möglichkeiten, sich ständig weiter zu entwickeln, neue Verantwortungen zu übernehmen und seine Karriere zu gestalten
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (Workshops, Externe Trainer, Webinare, Job Rotation, interne Bewerbungen)
Vielfältige Möglichkeiten sich auch intern weiterzuentwickeln!
Unzählige interne Angebote aber auch extern möglich.
