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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Envimac Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Envimac Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Envimac Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Loben der Chefs ist so wertvoll wie Fake gold und Fair ist dieser Laden erst recht nicht .....

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird erwähnt, gefühlt garnichts umgesetzt und am Ende sind die Mitarbeiter trotz super Arbeit schuld an den fehlern der Chefs....

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist so ein 50/50 dingen....

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für den Verdienst ist die Arbeitszeit zu hoch und die Urlaubstage zu niedrig. Man kann Den Urlaub nehmen wann man will aber gemeckert wird trotzdem.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ? Kenn ich nicht ....

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich nicht durchsetzt und nicht wirklich das macht wofür man ausgebildet worden ist wird man ausgenutzt.

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