8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obwohl ich nur für kurze Zeit zwischen zwei Studienabschnitten als Zeitarbeiter beschäftigt war habe ich mich sehr wohl gefühlt und habe mich schnell im Team aufgenommen gefühlt.
Strong and collegial relationships, especially in the onboarding culture. New, often international colleagues are welcomed into the company and Osnabrück. Those who wish to do so can also engage in activities with colleagues after work.
I see the company as progressive, sustainable, and, in the current difficult economic climate, a positive exception. The decision to move to Envipco was the right one.
There are no core working hours, nor is there any negative feedback for colleagues who deviate from the 9-to-5 rhythm. Everyone starts to their needs. Our American colleagues try not to schedule meetings too late for us, and on our side of the Atlantic, we try not to kick anyone out of bed. Consideration is given to the compatibility of family and career. There are modern company agreements, and consultation with supervisors always allows for flexibility when necessary. Both employers and employees strive for a balanced relationship between give and take.
The career of each employee is monitored and developed individually in collaboration with their manager and HR. In the area I am familiar with, there are short- and long-term career plans. Envipco promotes further training, certifications, and support for studies. Anyone who wants to can grow at Envipco. There are many positions in the company that have been filled through internal development.
Market-, location-, and performance-oriented, several benefits, Hansefit
The company's vision is to create a cleaner world for future generations. This fundamental idea permeates every decision and every action.
There is a strong sense of solidarity among colleagues. Assistance is also offered outside of work duties. What works well in Osnabrück is increasingly becoming the norm for the global group. We are on the right track.
Generally very good. The increasingly younger team benefits from experience and knowledge sharing. The very rapid pace of change presents the company and all employees with familiar challenges.
I find the leaders in the company to be very open. I appreciate the learning-oriented culture of dealing with mistakes. Input from all levels of the hierarchy is respected and taken into consideration. Even senior managers join for barbecue on Thursdays. Stressful situations are kept to a minimum and, when they do arise, are balanced out. The biggest task at the moment is to manage the constant necessary change, reflect on the methods currently in use, and effectively deploy the ever-growing team.
The work equipment is state-of-the-art. The office furniture is very good. Everyone has a height-adjustable desk. The Osnabrück site is operating at full capacity in the administration area. Concepts for adaptation have already been developed.
There is a strong desire to communicate. Rapid growth means that rules and channels are needed. Verbal agreements, which were previously possible, must increasingly be replaced by written and structured communication. Communication across all levels is open and respectful.
No complaints, constant reflection, and a very diverse workforce at all levels. Even for a mechanical engineering company.
We operate in a business sector where standard machines have to meet requirements that can vary greatly. This involves networking, input materials, and customer behavior. The product, stakeholders, and business trips are exciting. The technological tools that are (or can be) used in our machines are state of the art. The big challenge is to use a machine with industrial functionality in a consumer market that varies from country to country.
There is gossip at all levels of the hierarchy.
A company made up of “retirees” in their thirties and forties.
Employees with fancy job titles but no actual expertise.
These are third-world conditions.
Babel..
Den Zusammenhalt im Team egal ob im Büro oder in der Produktion es ist eine tolle familiäre Atmosphäre
Sehr gut man geht eigentlich immer gut gelaunt zur Arbeit
Überstunden kommen selten vor
Es gibt einen Obstkorb frisches Wasser und verschiedene Kaffee Spezialitäten Job bike wie auch hansefit werden auch angeboten
Man fühlt sich sofort aufgenommen egal ob alt oder jung wird zusammengehalten und sich gegenseitig angespornt sich zu verbessern
Es gibt eine regelmäßige Runde wo man stets seine Meinung sagen kann und darf
Total abwechslungsreich inklusive internationaler Zusammenarbeit
Offen und ehrlich. Mann hat Spass an der Arbeit.
Mann steht morgens auf und freut sich auf den leckeren Kaffee auf Arbeit und das plaudern mit den Kollegen.
Gibt es nicht.
Unter uns Kollegen ist alles super. Die Arbeit macht Spass.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Es wird darauf geachtet das Mitarbeiter weiter gebildet werden.
Top.
Unsere älteren Kollegen sind jung geblieben. Ob jung oder alt gibt es nicht. Mann lernt von den Erfahrungen der langjährigen mitarbeitern. Es wird bei der Einstellung nicht auf das Alter sondern eher darauf geachtet ob die Person in das bestehende Team passt.
Offen und ehrlich.
Obstkorb. Fitness. Grillen 1x die Woche.
Alles was Mann wissen muss wird einem auch mitgeteilt.
Es ist das gesamt Paket, frisches Obst, Kaffee, Wasser, Kollegen zusammenhalt, saubere Arbeit, sehr Respektvoller Umgang
Bisher noch nichts gefunden und erlebt.
Da Envipco ein wachsendes Unternehmen hier in Osnabrück ist, gibt es immer wieder das ein oder andere zu Verbessern. Hier wird es nicht nur gesagt: "Wenn Dir etwas auf fällt, dann sag es!" Sondern hier wird es erwünscht und gelebt!
Gute Stimmung unter den Kollegen, viel Flexibilität
Viel Flexibilität sich den Alltag selber zu gestalten.
Man hat immer die Chance aufzusteigen wenn man möchte!
Absolut gerechte Bezahlung
Als Unternehmen in der recyclingbranche hohes bewusst sein für die Umwelt!
Kollegen treffen die Entscheidungen häufig gemeinsam und stehen dann dahinter
Bunte Mischung durch alle Altersklassen
Steh-Schreibtische, Obst, Wasser und Kaffee vorhanden
Kann man sicherlich immer verbessern aber grundsätzlich gut