Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Enviro 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enviro Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enviro Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enviro Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den "Normalen Kollegen" ok, leider hat man aber bei den "anderen" immer das Gefühl, dass die sich für was besseres halten

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr von oben herab aber klar und unmissverständlich

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch hohe, teils utopische Ziele arbeitet jeder für sich und kümmert sich nicht um andere

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohes Arbeitspensum von 45 Stunden. Aus meiner Sicht entsteht dabei teilweise das Gefühl, dass berufliche Anforderungen einen sehr hohen Stellenwert einnehmen und private Belange eher in den Hintergrund rücken.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Autorität. Auch privaten Weiterbildungen gegenüber sehr verhalten. Es wird hier verlangt, dass man seine Rolle spielt und bloß nicht nach links oder rechts schaut.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War im Prinzip jeden Tag das gleiche. Abwechslungsreich war es hier für mich nicht.