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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enviro Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enviro Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enviro Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets positiv, immer nach vorne blickend. Neue Produkte, neue Wege, neue Strategien...

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedem ist selbst überlassen, wie er seinen/ihren Arbeitstag und -woche gestaltet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedliche Charaktere, in der Regel stehen alle im regen Austausch miteinander und achten auf die verschiedenen Persönlichkeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig Meetings 1 zu 1, auch sonst steht die Tür für sporadische Anliegen offen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos, Änderungen und Anforderungen etc. werden immer gemeinsam besprochen und dann auch schriftlich nochmal bestätigt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Bandbreite an Aktivitäten. Allerdings ist Vertrieb nunmal Vertrieb, da sind Routine-Arbeiten doch die wichtigsten ;)

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