5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher war es ein guter Job, dann neue Manager.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Kunden/Pharmabereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dlen aktuellen Manager FRA
Verbesserungsvorschläge
anderer Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell. Toxisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die operativen Kollegen, mit denen ich arbeiten durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Kein people Management. Keine Mitarbeiterführung- geschweige dessen Förderung. Toxische Strukturen mit allen möglichen Schikanen. Die Unternehmensführung schaut weg- die Manager decken sich gegenseitig. Einen Betriebsrat gibt es nicht und wer intern Probleme anspricht, wird selbst zur Zielscheibe. Es gibt keine Exit Prozesse, selbst in diesen Fällen muessen die jeweiligen Mitarbeiter alles selbst anfragen und immer wieder nachfordern. In höchstem Maße Unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich Eigentümerwechsel und zurück zu einer Europäischen Unternehmens-Identität und Philosophie. Nichts davon ist mehr übrig.
Image
Außenhui - Innen Pfui.
Work-Life-Balance
Oft viel Umworben, wird dies auch immer gerne unterschwellig als Druckmittel genommen, um Mitarbeiter halten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Teil der Mitarbeiterbewertungen, werden aber sehr selten nachgehalten und nicht realisiert.
Kollegenzusammenhalt
In einem toxischen Arbeitsumfeld sucht man vergeblich nach Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren (40+) Kolleg/innen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Kein Rückhalt. Focus des management liegt auf den eigenen Karriereplanungen
Kommunikation
Kein Vertrauen seitens Management, daher geringer Informationfluss.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Länderverantworlichkeiten sind sehr interessant, wird aber durch komplexe intere Prozesse wieder zu Nichte gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Spannender Pharmabereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen top, intern enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmste Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Envirotainer durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Envirotainer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Envirotainer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.