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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei envolutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
envolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
envolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld entsteht. Der Umgang miteinander erfolgt auf Augenhöhe, was zu einem respektvollen und offenen Miteinander beiträgt.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation im Team ist unkompliziert und offen. Es gibt jederzeit Ansprechpartner, sodass Fragen schnell geklärt werden können. Man kann jederzeit auf Kollegen zugehen und Unterstützung einholen.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Im Team herrscht ein enger Zusammenhalt und ein freundschaftliches Verhältnis. Gemeinsame Teamevents stärken zusätzlich den Teamgeist und fördern die Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, die Arbeit individuell an den eigenen Alltag anzupassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist geprägt von Offenheit, Freundlichkeit und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Anliegen und Ideen können jederzeit eingebracht werden.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche und arbeitet an unterschiedlichen Tätigkeiten – von der Erstellung von LinkedIn-Posts über Trassenbegehungen bis hin zur Projektplanung.

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