Envolved 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lustige und regelmäßige Events, viele Projekte am Standort München --> wenig Reisetätigkeit, Feedback-Kultur (Feedback wurde regelmäßig gegeben), sehr hilfreiche PowerPoint Tipps und Tricks, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbleibende Beförderungen konnten oft nicht verargumentiert werden, Gehalt, oftmals nur Akquise-Tätigkeit, Hohe Intransparenz beim Gehalt, "Outboarding" war nicht gegeben, sehr langsame Prozesse (Erstellung Arbeitszeugnis, Auszahlung Reisekosten)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräche! Mehr Vertrauen und Eigenständigkeit ermöglichen. Faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten! Mitarbeiterincentives, z.B. Essenszulagen

Arbeitsatmosphäre

Leider wurde viel gelästert und man konnte Versprechungen (z.B. Gehalt und Beförderung) nicht beim Wort nehmen. Positiv zu werten sind die vom Unternehmen veranstalteten Events. Die Motivation hat bei vielen Mitarbeitern oft gelitten, da man keinerlei Mittspracherecht bei Projekt und Aufgaben hatte.

Image

Envolved arbeitet für bekannte Unternehmen

Work-Life-Balance

Für eine Beratung hat man vergleichsweise "wenig" gearbeitet! Jedoch konnte man nie planen, oftmals kamen spontan neue Themen rein, welche sofort erledigt werden mussten. Auf private Termine wurde hier keinerlei Rücksicht genommen. Es ist immer wichtig lange anwesend zu sein, egal ob man etwas zu tun hatte oder nicht. Überstunden konnte man nicht frei nehmen. Es gab auch Tage an welchen man bis 23 Uhr gearbeitet hat und dafür wurden keine Ausgleichsstunden angeboten. Urlaub während der Wiesn nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei soziale Aktionen

Karriere/Weiterbildung

Kein individuelles Schulungsangebot, verpflichtende Schulungen haben am Wochenende stattgefunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Projekt und vom Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit Shared Desk Prinzip, Küche leider nicht ausgestattet (z.B. keine Mikrowelle), Billiard Tisch und Dart Scheibe waren vorhanden, Süßigkeiten und super Kaffee umsonst

Kommunikation

Regelmäßiges JF in welchen aktuelle Themen besprochen wurden.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, für die Branche schlechtes Gehalt, Sehr hoher variabler EBIT-abhängiger Gehaltsanteil -->wurde meist nicht oder nur zu teilen ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer wurden gleich berechtigt

Interessante Aufgaben

Wer gerne PowerPoint Folien bastelt findet die Aufgaben sicher super ;) Ansonsten hatte man wie gesagt nie Mitspracherecht woran man arbeitet und konnte nur sehr selten selbstständig arbeiten. Viele Projekte sehr oberflächlich (schöne Folien, aber manchmal nicht so viel dahinter)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding war gut, das Offboarding weniger: auf das Arbeitszeugniss habe ich mehr als 10 Wochen gewartet.

Work-Life-Balance

Oft wurde erwartet, das man auch abends zur Verfügung steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt weder Mikrowelle noch Herd: deshalb holen sich fast alle mittags was bei einem der vielen Imbisse in der Nähe (Sushi, Türke, Thai, Suppenküche…). Dabei fällt unglaublich viel Müll an.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine Duz-Kultur; die meißten Mitarbeiter sind unter 30, nur wenige Personen haben die 40 überschritten. Der Umgang mit Ihnen war gut.

Vorgesetztenverhalten

Einmal im Monat wird ein Firmenfrühstück ausgerichtet sowie ein Jour fixe, in dem ein Berater zu einem Thema eine viertelstündige Präsentation („Präzi“) halten muss.
Die wird nachher vor allen Mitarbeitern gelobt oder auch kritisch kommentiert. Damit alle was lernen. Die Art des Geschäftsführers ist speziell, seine Berufserfahrung und Wissen aber unbestritten.

Arbeitsbedingungen

Die Envolved GmbH hat sehr schöne Büroräume im 7. OG mit Blick bis Olympiapark und Alpen. Es ist alles modern und sehr ordentlich. Clean Desk-Policy….nichts außer dem Bildschirm darf über Nacht auf dem Schreibtisch stehen bleiben. Seinen Arbeitsplatz muss man sich jeden Morgen im Großraumbüro suchen, Rollcontainer gibt’s nicht.

Kommunikation

Sehr gut fand ich Mentorengespräche alle zwei Wochen. Aber nur dann, falls der Mentor nicht gleichzeitig der Vorgesetzte ist.
Halbjährlich wird ein Beurteilungsgespräch gemacht.

Gehalt/Benefits

Für die Mitarbeiter wird viel angeboten: Billiardraum, Dachterasse mit Grill, Handy, Notebook (beides auch zur privaten Nutzung), Kaffee aus der Siebträgermaschiene, Wasser, Tee, Obst, Müsli, Süßigkeiten, gemeinsames Essen am ersten Arbeitstag eines neuen Kollegen, Skiwochenende, Oktoberfestbesuch und Weinachtsfeier. Alkohol ist bei allen Events ein Thema.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind meißt große und namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Team mit spannenden Projekten im Bereich Loyalty und CRM und Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

außer den Partnern gibt es keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

offenen Feedback-Kultur in beide Richtungen. Mentorenkonzept.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht, auch wenn es keine Standard ist

Kommunikation

perfekt

Interessante Aufgaben

Super spannende Projekte im Bereich Loyalty, CRM und Marketing

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro und den teilweise intransparenten Staffing-Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Neues Büro (in Bearbeitung), Staffing-Prozess transparenter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Erstklassig!

Image

Man kann stolz darauf sein, bei Envolved zu arbeiten. Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf, was aufgrund der jungen Geschichte umso beachtlicher ist.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung absolut human. Face-Time als Philosophie gibt es nicht: es wird nicht gefordert, zwanghaft im Büro zu sitzen wenn nichts mehr zu tun ist.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Performance-Reviews, Feedback und Weiterbildungen!

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, wie in der Consulting-Branche üblich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eine untergedordnete Rolle...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende und absolut faire Führungskultur!

Arbeitsbedingungen

Büro ist nicht ideal - ein neues ist aber nur noch eine Frage der Zeit. Da man im Regelfall von Mo-Do ohnehin beim Kunden ist aber auch nur mäßig relevant.

Kommunikation

Sehr gut; einziges Manko: Staffing-Prozess oft sehr intransparent.

Gleichberechtigung

War noch nie ein Thema, da nur Leute hier arbeiten für die Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit ist.

Interessante Aufgaben

Wie von einer führenden Marketing & Sales Beratung zu erwarten absolut top: 1a Kunden und geile Projekte!