Unsere Lösungen sind nur so smart wie die Köpfe, die damit arbeiten.
Lernen Sie uns kennen und erleben Sie, was Envolved anders macht.
Envolved ist die führende Customer Centricity-Unternehmensberatung. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Ziele verfolgen und unsere Werte täglich leben.
Herzlich willkommen bei Envolved – wir laden Sie ein, uns auf den folgenden Seiten näher kennenzulernen. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie bei einem Einstieg bei Envolved erwarten.
Wir setzen auf herausragende Mitarbeiter zur selbstständigen Lösung von anspruchsvollen Aufgaben und Herausforderungen. Bewerben Sie sich heute unter www.envolved.de
You will benefit from our competences and experiences.
Wir helfen unseren Kunden, ihre Ideen zu sammeln, ihre Vision zu schärfen und die notwendige strategische Ausrichtung zu definieren. Dabei unterstützen wir mit profunder Expertise aus Marketing, Vertrieb und Service, methodischem Vorgehen und ganzheitlichem Denken. Unser gemeinsames Ziel definiert sich so über die individuelle Fragestellung unserer Kunden, die wir lösungsorientiert, persönlich und nachhaltig beantworten – und das in folgenden Kompetenzbereichen:
Zur Beantwortung der Fragestellungen, stehen wir unseren Kunden als Kompetenzzentrum mit langjährigen Erfahrungen in nationalen wie internationalen Beratungsprojekten unterschiedlichster Größenordnung und Branchen zur Seite:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenWir sind ein junges und innovatives Beratungsunternehmen, das professionelle Dienstleistungen rund um Customer Centricity anbietet. Gemeinsam im Team stellen wir uns diesen nationalen und internationalen Projekten die spannend, abwechslungsreicher und herausfordernder sind und stets Höchstleistungen für unsere Kunden verlangen. Was Envolved dabei auszeichnet sind unsere klugen und kreativen Köpfe die immer eine Lösung finden und ein Team, das sich den Namen verdient hat. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hohe Ansprüche an ihre eigene Leistung haben, Verantwortung übernehmen wollen und etwas bewegen möchten.
Wir setzen auf herausragende Mitarbeiter/innen, suchen ständig Consultants, Senior Consultants und Project Manager.
Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten sollten neben einem überdurchschnittlich abgeschlossenen Studium eine starke Leistungsorientierung aufweisen. Dabei setzten wir sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten voraus. Neben Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität wünschen wir uns soziale Kompetenz sowie ein sympathisches und professionelles Auftreten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Envolved GmbH.
Alle für Einen
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Einer für Alle!
Bedachter konsequenter Umgang mit Krisen und klare Chancenorientierung.
Tolles aus der Krise managen.
Die Mitarbeitenden bei Envolved sind sowohl fachlich extrem kompetent als auch auf persönlicher Ebene ein tolles Team. Ich wurde sofort in den Arbeitsalltag eingebunden und durfte spannende Aufgaben übernehmen. Wenn es der Projektalltag ermöglichte, haben sich meine Kolleg:innen oft Zeit genommen, um mir ihre Aufgabenbereiche zu erklären und mir Neues zu zeigen. Das habe ich bis dato bei keinem Praktikum so erlebt. Die Arbeitszeiten sind fürs Consulting sehr in Ordnung und die Arbeitsbedingungen hervorragend - tolles Office mit Obst und ...
Stimmung, Zusammenhalt, Wertschätzung, abwechslungsreiche Aufgaben, Gehalt, …
Zusammenhalt auf der Consultant Ebene; Mitarbeiterevents; spannende Projekte und Themenfelder; Technisches Equipment & generell das Office mit Dachterasse und Alpenblick; steile Lernkurve; ...
fehlende Psychologische Sicherheit, fehlende empathische Führungskräfte, sehr old school
Nicht. - sehr klar auch wenn es mal weh tut!
In Krisensituationen wird die Firma nach vorne gestellt. Nachvollziehbar aber eben auch teilweise schmerzhaft
Transparenz der Kommunikation; fehlendes Kritikeingeständnis; Gehalt; Hierarchie; Schulungen am Wochenende; interne Prozesse; Offboarding; ...
- Sehr strenge Hierarchien
- Inhaltlich relativ wenig gelernt
- Gehalt
- Teilweise immer dieselben Tätigkeiten
- Schulungen am Wochenende
- Manchmal hat man das Gefühl, dass der Design der Slides wichtiger ist als der Inhalt, der auf diesen abgebildet ist
Sich mit den aktuellen Themen der Zeit zu beschäftigen (Gleichberechtigung, Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter, Empathie usw.)
Weiter Leistungs- und Team- und Themenorientiert!
In der Kommunikation noch etwas besser werden, dann gibt es 5 anstelle von 4 Sternen
Marktgerechte und faire Gehälter; Mehr Zeit für die HR-Themen nehmen und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten; "Walk the talk" - nicht ankündigen und Themen dann versinken lassen; Mitarbeiterincentives ausweiten; ...
Corporate Benefits ausweiten
Der am besten bewertete Faktor von Envolved ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Beste Kollegen überhaupt
Wirklich tolles Team, habe mich sofort gut aufgenommen und sehr wohl gefühlt vom ersten Tag an
Super nettes und kompetentes Team. Ich habe mich vom ersten Tag an extrem wohl gefühlt.
Alle Mitarbeiter sind super sympathisch und der Zusammenhalt ist mega!
Eher zweite Familie als ArbeitskollegInnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Envolved ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man sollte durchaus bereit sein, Dienstreisen zu Kunden anzutreten, wodurch man natürlich öfter auch nicht zuhause ist. Genauso mit ab und an Schulungen und Weiterbildungen, die mal den Samstah umfassen - für mich funktioniert das aber bisher gut.
Schulungen am Wochenende, kaum Home Office möglich
Typisch Beratung eben, das muss jedem bewusst sein. Es hängt auch immer individuell davon ab, wie viele Projekte man parallel hat, aber im "normalen Rahmen" (ca. 40h) bewegt es sich gewiss nicht.
Die Work-Life-Balance ist nicht gut und das Unternehmen macht nichts dagegen. Es geht halt nur um die Billability beim Kunden.
Lange Arbeitstage bis spät in den Abend sind nicht ungewöhnlich und auch Arbeiten am Wochenende kommt gelegentlich vor.
Wenn Mitarbeiter den hohen Workload ansprechen wird zwar gesagt, dass ...
Für eine Beratung kann man sagen, dass es in Ordnung ist. Je nach Projekt sind es 45-55h. Nichtsdestotrotz sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Auch wurde man teilweise schief angeguckt, wenn man vor 18Uhr nach Hause geht unabhängig davon, ob man auf Projekt ist oder nicht. Arbeit am Wochenende war meistens kein Thema. Manchmal gab es hingegen ad-hoc Anfragen, die unbedingt bis zum Ende des Tages fertiggestellt werden mussten. Wenn man allerdings nach einigen Tagen den Vorgesetzten nach der Qualität ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Engagement und Firmenzentrierung in dem Umfeld gefordert! Dann alles möglich
Regelmäßige Bevölkerungen die klar gemessen werden
Es gibt einen klaren Schulungsplan fürs Jahr - von Themen wie Konfliktmanagement, Moderation, Loyaltyschulungen etc. - sehr positiv und habe ich in der Fülle noch bei keinem anderen Arbeitgeber bemerkt.
Grundsätzlich sehr gut organisiert, an der einen oder anderen Stelle etwas „administrativ“
Es finden sehr viele Schulungen statt, wobei man sich schnell weiterentwickeln kann.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
