Envolved GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Unsere Lösungen sind nur so smart wie die Köpfe, die damit arbeiten.
Lernen Sie uns kennen und erleben Sie, was Envolved anders macht.
Envolved ist die führende Customer Centricity-Unternehmensberatung. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Ziele verfolgen und unsere Werte täglich leben.
Herzlich willkommen bei Envolved – wir laden Sie ein, uns auf den folgenden Seiten näher kennenzulernen. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie bei einem Einstieg bei Envolved erwarten.
Wir setzen auf herausragende Mitarbeiter zur selbstständigen Lösung von anspruchsvollen Aufgaben und Herausforderungen. Bewerben Sie sich heute unter www.envolved.de
Produkte, Services, Leistungen
You will benefit from our competences and experiences.
Wir helfen unseren Kunden, ihre Ideen zu sammeln, ihre Vision zu schärfen und die notwendige strategische Ausrichtung zu definieren. Dabei unterstützen wir mit profunder Expertise aus Marketing, Vertrieb und Service, methodischem Vorgehen und ganzheitlichem Denken. Unser gemeinsames Ziel definiert sich so über die individuelle Fragestellung unserer Kunden, die wir lösungsorientiert, persönlich und nachhaltig beantworten – und das in folgenden Kompetenzbereichen:
- Marketing & Vertrieb
- Kundenmanagement & Service
- CRM, CEM & Loyalty
- Produkt- & Unternehmens-Launch
- Interims- & Change-Management
Zur Beantwortung der Fragestellungen, stehen wir unseren Kunden als Kompetenzzentrum mit langjährigen Erfahrungen in nationalen wie internationalen Beratungsprojekten unterschiedlichster Größenordnung und Branchen zur Seite:
- Automotive und Mobility
- Finanzdienstleistungen
- Direktvertrieb
- Energie
- Konsumgüter und Handel
- Mineralöl
- Service
- Versicherungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Envolved GmbH über Benefits sagt
- Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten und individuellen Home-Office-Lösungen ermöglichen wir dir Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren.
- Office: Arbeite im Herzen von München in unserem modernen Open-Space-Office mit einer sehr guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Tausche dich mit KollegInnen bei einer Runde Billiard oder Dart aus.
- Essen/Trinken: Genieße täglich besonders guten Kaffee, frisches Obst, Getränke, Snacks und Müsli.
- Mentoring/Coaching: Entwickle dich weiter und profitiere von Coaching Programmen, zahlreichen Fachtrainings, einem persönlichen Mentor sowie internen Schulungen.
- Team: Wir sind ein Team! Wir haben Spaß, flache Hierarchien und ein agiles Arbeitsumfeld. Bringe deine eigenen Ideen mit ein und gestalte mit.
- Events: Feiere unsere Erfolge bei diversen Team-Events (wie z.B. Dachterrassensommerfeste, Wiesn, regelmäßiges Office Brunch, u.v.m.).
- Mitarbeiterempfehlung: Wir wollen wachsen und suchen neue Kollegen, die sich mit uns weiterentwickeln wollen. Vermittle uns passende Kandidaten aus deinem persönlichen Netzwerk und werde für jede erfolgreiche Vermittlung mit einer attraktiven „finder’s fee“ belohnt.
- Und sonst? Aktuelle Firmen-Laptop und Firmen-Smartphone stehen zur Verfügung, Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze und Dienstwagen (ab ‚Principal‘-Level).
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein junges und innovatives Beratungsunternehmen, das professionelle Dienstleistungen rund um Customer Centricity anbietet. Gemeinsam im Team stellen wir uns diesen nationalen und internationalen Projekten die spannend, abwechslungsreicher und herausfordernder sind und stets Höchstleistungen für unsere Kunden verlangen. Was Envolved dabei auszeichnet sind unsere klugen und kreativen Köpfe die immer eine Lösung finden und ein Team, das sich den Namen verdient hat. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hohe Ansprüche an ihre eigene Leistung haben, Verantwortung übernehmen wollen und etwas bewegen möchten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Marketing
- Sales
- Service
- Analytics/Customer Intelligence
- CRM – Customer Relationship Management
- CEM – Customer Experience Management
- Loyalty Management
- Anforderungsmanagement
- Prozessmanagement
Gesuchte Qualifikationen
Wir setzen auf herausragende Mitarbeiter/innen, suchen ständig Consultants, Senior Consultants und Project Manager.
Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten sollten neben einem überdurchschnittlich abgeschlossenen Studium eine starke Leistungsorientierung aufweisen. Dabei setzten wir sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten voraus. Neben Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität wünschen wir uns soziale Kompetenz sowie ein sympathisches und professionelles Auftreten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Envolved GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle für Einen
-
Einer für Alle!
Bedachter konsequenter Umgang mit Krisen und klare Chancenorientierung.
Tolles aus der Krise managen.
Stimmung, Zusammenhalt, Wertschätzung, abwechslungsreiche Aufgaben, Gehalt, …
Die Mitarbeitenden bei Envolved sind sowohl fachlich extrem kompetent als auch auf persönlicher Ebene ein tolles Team. Ich wurde sofort in den Arbeitsalltag eingebunden und durfte spannende Aufgaben übernehmen. Wenn es der Projektalltag ermöglichte, haben sich meine Kolleg:innen oft Zeit genommen, um mir ihre Aufgabenbereiche zu erklären und mir Neues zu zeigen. Das habe ich bis dato bei keinem Praktikum so erlebt. Die Arbeitszeiten sind fürs Consulting sehr in Ordnung und die Arbeitsbedingungen hervorragend - tolles Office mit Obst und ...
Zusammenhalt auf der Consultant Ebene; Mitarbeiterevents; spannende Projekte und Themenfelder; Technisches Equipment & generell das Office mit Dachterasse und Alpenblick; steile Lernkurve; ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Psychologische Sicherheit, fehlende empathische Führungskräfte, sehr old school
Nicht. - sehr klar auch wenn es mal weh tut!
In Krisensituationen wird die Firma nach vorne gestellt. Nachvollziehbar aber eben auch teilweise schmerzhaft
Transparenz der Kommunikation; fehlendes Kritikeingeständnis; Gehalt; Hierarchie; Schulungen am Wochenende; interne Prozesse; Offboarding; ...
- Sehr strenge Hierarchien
- Inhaltlich relativ wenig gelernt
- Gehalt
- Teilweise immer dieselben Tätigkeiten
- Schulungen am Wochenende
- Manchmal hat man das Gefühl, dass der Design der Slides wichtiger ist als der Inhalt, der auf diesen abgebildet ist
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den aktuellen Themen der Zeit zu beschäftigen (Gleichberechtigung, Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter, Empathie usw.)
Weiter Leistungs- und Team- und Themenorientiert!
In der Kommunikation noch etwas besser werden, dann gibt es 5 anstelle von 4 Sternen
Marktgerechte und faire Gehälter; Mehr Zeit für die HR-Themen nehmen und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten; "Walk the talk" - nicht ankündigen und Themen dann versinken lassen; Mitarbeiterincentives ausweiten; ...
Corporate Benefits ausweiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Envolved ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr vielseitig und abwechslungsreich mit Projekten aus verschiedensten Branchen. Dadurch erhält man sehr viele Einblicke und es wird nie langweilig und man lernt immer wieder neu dazu - muss aber auch in der Lage sein, sich sehr schnell in ganz neue Themen einzuarbeiten.
Mega modernes Umfeld mit relevanten Ku den u d mega Digitalisierung-Themen
Die Aufgaben und Projekte waren interessant
Abwechslungsreich
Ich habe direkt spannende Aufgaben erhalten, wobei ich sehr viel gelernt habe.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Envolved ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schulungen am Wochenende, kaum Home Office möglich
Man sollte durchaus bereit sein, Dienstreisen zu Kunden anzutreten, wodurch man natürlich öfter auch nicht zuhause ist. Genauso mit ab und an Schulungen und Weiterbildungen, die mal den Samstah umfassen - für mich funktioniert das aber bisher gut.
Typisch Beratung eben, das muss jedem bewusst sein. Es hängt auch immer individuell davon ab, wie viele Projekte man parallel hat, aber im "normalen Rahmen" (ca. 40h) bewegt es sich gewiss nicht.
Die Work-Life-Balance ist nicht gut und das Unternehmen macht nichts dagegen. Es geht halt nur um die Billability beim Kunden.
Lange Arbeitstage bis spät in den Abend sind nicht ungewöhnlich und auch Arbeiten am Wochenende kommt gelegentlich vor.
Wenn Mitarbeiter den hohen Workload ansprechen wird zwar gesagt, dass ...
Für eine Beratung kann man sagen, dass es in Ordnung ist. Je nach Projekt sind es 45-55h. Nichtsdestotrotz sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Auch wurde man teilweise schief angeguckt, wenn man vor 18Uhr nach Hause geht unabhängig davon, ob man auf Projekt ist oder nicht. Arbeit am Wochenende war meistens kein Thema. Manchmal gab es hingegen ad-hoc Anfragen, die unbedingt bis zum Ende des Tages fertiggestellt werden mussten. Wenn man allerdings nach einigen Tagen den Vorgesetzten nach der Qualität ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Engagement und Firmenzentrierung in dem Umfeld gefordert! Dann alles möglich
Regelmäßige Bevölkerungen die klar gemessen werden
Es gibt einen klaren Schulungsplan fürs Jahr - von Themen wie Konfliktmanagement, Moderation, Loyaltyschulungen etc. - sehr positiv und habe ich in der Fülle noch bei keinem anderen Arbeitgeber bemerkt.
Grundsätzlich sehr gut organisiert, an der einen oder anderen Stelle etwas „administrativ“
Es finden sehr viele Schulungen statt, wobei man sich schnell weiterentwickeln kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Envolved wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Envolved besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Envolved als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Envolved als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.