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Envolved 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Lösungen sind nur so smart wie die Köpfe, die damit arbeiten.

Lernen Sie uns kennen und erleben Sie, was Envolved anders macht.
Envolved ist die führende Customer Centricity-Unternehmensberatung. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Ziele verfolgen und unsere Werte täglich leben.
Herzlich willkommen bei Envolved – wir laden Sie ein, uns auf den folgenden Seiten näher kennenzulernen. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und die Entwicklungs­möglichkeiten, die Sie bei einem Einstieg bei Envolved erwarten.

Wir setzen auf herausragende Mitarbeiter zur selbstständigen Lösung von anspruchsvollen Aufgaben und Herausforderungen. Bewerben Sie sich heute unter www.envolved.de

Produkte, Services, Leistungen

You will benefit from our competences and experiences.

Wir helfen unseren Kunden, ihre Ideen zu sammeln, ihre Vision zu schärfen und die notwendige strategische Ausrichtung zu definieren. Dabei unterstützen wir mit profunder Expertise aus Marketing, Vertrieb und Service, methodischem Vorgehen und ganzheitlichem Denken. Unser gemeinsames Ziel definiert sich so über die individuelle Fragestellung unserer Kunden, die wir lösungsorientiert, persönlich und nachhaltig beantworten – und das in folgenden Kompetenzbereichen:

  • Marketing & Vertrieb
  • Kundenmanagement & Service
  • CRM, CEM & Loyalty
  • Produkt- & Unternehmens-Launch
  • Interims- & Change-Management

Zur Beantwortung der Fragestellungen, stehen wir unseren Kunden als Kompetenzzentrum mit langjährigen Erfahrungen in nationalen wie internationalen Beratungsprojekten unterschiedlichster Größenordnung und Branchen zur Seite:

  • Automotive und Mobility
  • Finanzdienstleistungen
  • Direktvertrieb
  • Energie
  • Konsumgüter und Handel
  • Mineralöl
  • Service
  • Versicherungen

Kennzahlen

Mitarbeiter35 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was Envolved GmbH über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten und individuellen Home-Office-Lösungen ermöglichen wir dir Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren.
  • Office: Arbeite im Herzen von München in unserem modernen Open-Space-Office mit einer sehr guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Tausche dich mit KollegInnen bei einer Runde Billiard oder Dart aus.
  • Essen/Trinken: Genieße täglich besonders guten Kaffee, frisches Obst, Getränke, Snacks und Müsli.
  • Mentoring/Coaching: Entwickle dich weiter und profitiere von Coaching Programmen, zahlreichen Fachtrainings, einem persönlichen Mentor sowie internen Schulungen.
  • Team: Wir sind ein Team! Wir haben Spaß, flache Hierarchien und ein agiles Arbeitsumfeld. Bringe deine eigenen Ideen mit ein und gestalte mit.
  • Events: Feiere unsere Erfolge bei diversen Team-Events (wie z.B. Dachterrassensommerfeste, Wiesn, regelmäßiges Office Brunch, u.v.m.).
  • Mitarbeiterempfehlung: Wir wollen wachsen und suchen neue Kollegen, die sich mit uns weiterentwickeln wollen. Vermittle uns passende Kandidaten aus deinem persönlichen Netzwerk und werde für jede erfolgreiche Vermittlung mit einer attraktiven „finder’s fee“ belohnt.
  • Und sonst? Aktuelle Firmen-Laptop und Firmen-Smartphone stehen zur Verfügung, Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze und Dienstwagen (ab ‚Principal‘-Level).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges und innovatives Beratungsunternehmen, das professionelle Dienstleistungen rund um Customer Centricity anbietet. Gemeinsam im Team stellen wir uns diesen nationalen und internationalen Projekten die spannend, abwechslungsreicher und herausfordernder sind und stets Höchstleistungen für unsere Kunden verlangen. Was Envolved dabei auszeichnet sind unsere klugen und kreativen Köpfe die immer eine Lösung finden und ein Team, das sich den Namen verdient hat. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hohe Ansprüche an ihre eigene Leistung haben, Verantwortung übernehmen wollen und etwas bewegen möchten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Marketing
  • Sales
  • Service
  • Analytics/Customer Intelligence
  • CRM – Customer Relationship Management
  • CEM – Customer Experience Management
  • Loyalty Management
  • Anforderungsmanagement
  • Prozessmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wir setzen auf herausragende Mitarbeiter/innen, suchen ständig Consultants, Senior Consultants und Project Manager.

Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten sollten neben einem überdurchschnittlich abgeschlossenen Studium eine starke Leistungsorientierung aufweisen. Dabei setzten wir sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten voraus. Neben Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität wünschen wir uns soziale Kompetenz sowie ein sympathisches und professionelles Auftreten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Envolved GmbH.

  • Frau Zsuzsanna Kern

    Human Resources Manager

    T +49-89-3564712-00

    z.kern@envolved.de

  • Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die interessante berufliche Werdegänge mitbringen und unserem Qualifikationsprofil entsprechen und entsprechen wollen.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Schul- und Arbeitszeugnisse, Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum an karriere@envolved.de. Sollten Sie keine passende Position finden, können Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen.

  • Ihre eingehende Bewerbung wird sofort bestätigt. Die Bewerbungsunterlagen werden innerhalb einer Woche von unserer HR Abteilung geprüft. Bei Interesse laden wir Sie zeitnah zu einem persönlichen Interview ein - ggf. kann erst ein Telefoninterview geführt werden. Nach dem ersten persönlichen Gespräch werden wir in einer internen Feedbackrunde entscheiden, wie die weiteren Schritte mit Ihnen aussehen können.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, alle-für-einen, starkes Team, individuelle Ideen und Vorschläge sind wichtig, jeder hat Mitspracherecht und Umsetzung wird unterstützt, kurze bürokratische Wege
Wie die Musketiere - Alle für einen
Nette Kollegen
Eng am Mitarbeiter
Bewertung lesen
Flache Hierarchien in einer harmonischen und hochprofessionellen Arbeitsatmosphäre - Start Up Feeling inklusive.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Onboarding war gut, das Offboarding weniger: auf das Arbeitszeugniss habe ich mehr als 10 Wochen gewartet.
Bewertung lesen
Lange Arbeitszeiten, keine angemessene Vergütung/Flexibilität bei durchschnittlicher Expertise/Professionalität
Häufig sehr starke Flexibilität erforderlich
Man sieht die Truppe zu selten
nur dass wir -noch- nicht in dem neuen Büro sind, das wir gerade auswählen...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Trainingsplan besser strukturieren (wann welches Training)
Kochgelegenheit wäre cool
Neues Büro (in Bearbeitung), Staffing-Prozess transparenter gestalten.
Nur ein neues Büro - Rest absolut top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Envolved ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, allerdings haben sich einige vor den unbeliebten Dingen wie Spülmaschiene ausräumen oder Kaffeemaschiene abends reinigen sehr gern gedrückt. Man hat gleich einen Call….
4
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Tolle Kollegen, immer hilfsbereit
5
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Starker Zusammenhalt, man hilft sich gerne und unternimmt nach Feierabend regelmäßig etwas zusammen.
5
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Ein verschworener Haufen - Intrigen, Missgunst u.ä. existiert nicht.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Envolved ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Oft wurde erwartet, das man auch abends zur Verfügung steht.
4
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Beratung halt, kein 9-5 Job, aber sehr viel Freiraum lässt einen flexibel seinen Arbeitsalltag bestreiten
4
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Fordernd und definitiv mehr als 40 Stunden, aber für jeden der Ernsthaft in einer Beratung arbeiten möchte nicht zu viel. Zeit für Freunde und Familie bleibt erhalten.
4
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Für eine Beratung human (keine FaceTime) - bleibt aber trotzdem eine Beratung!
3
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Die stimmt absolut. Es ist und bleibt eine Beratung, daran gemessen stimmt die Work-/Life-Balance aber sehr.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Trainings, Coachingausbildung wird unterstützt, persönliche Weiterentwicklung durch Mentorenprogramm
5
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Regelmäßige Performance-Reviews, Feedback und Weiterbildungen!
Hohe Motivation und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
5
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Fortbildung: Kern ist eine eigenentwickelte extern durchgeführte Beraterausbildung, die sich stark auf die persönliche Weiterentwicklung konzentriert. Zusätzlich Formate zum Aufbau von Spezial KnowHow und Methoden.
Karriere: Aufstieg ist jederzeit möglich und nur durch die eigenen Fähigkeiten limitiert. Es muss nicht erst ein Vorgesetzter Platz machen - das ist der große Vorteil einer Projektorganisation!...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Envolved
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Envolved
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Awards