Envolved 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorstellungsgespräch
- Mitarbeiterevents
- Endgeräte
- Lage und sehr tolles Office mit Alpenblick
- Steile Lernkurve in Bezug auf das Thema strukturiertes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr strenge Hierarchien
- Inhaltlich relativ wenig gelernt
- Gehalt
- Teilweise immer dieselben Tätigkeiten
- Schulungen am Wochenende
- Manchmal hat man das Gefühl, dass der Design der Slides wichtiger ist als der Inhalt, der auf diesen abgebildet ist

Verbesserungsvorschläge

- Richtige Mitarbeiterincentivierung einführen, "Corporate benefits" ist nicht ausreichend
- Mitarbeiter basierend auf Stärken fördern und nicht alle als Generalisten behandeln
- Zeugnis zeitnah den Mitarbeitern zukommen lassen, die das Unternehmen verlassen haben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von Projekt, Projektleiter und Teamgröße ab. Die Aufgaben werden von oben nach unten delegiert. Selbstverständlich werden spannende Tätigkeiten nicht weitergerecht. Teilweise landen bei den Consultants Aufgaben, die in anderen Beratungen Praktikanten erledigen.

Image

Sehr gutes Image. Gilt als Branchenprimus im Bereich Loyalty auf Grund der Expertise des Managements.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktionen sind mir nicht bekannt. Status wird hingegen großgeschrieben (Autos, Uhren etc.) Nahezu keine Mülltrennung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit zwei Mal im Jahr befördert zu werden. Jeder Consultant unterläuft einem Schulungsprozess von mehreren Schulungen (Beraterschulung, Konfliktmanagement, etc.) Leider gibt es kaum Raum für individuellen Schulungen, die auf Stärken bzw. Schwächen des Mitarbeiters zugeschnitten sind.

Kollegenzusammenhalt

Envolved versucht hierfür viel zu tun: Regelmäßige Events wie die Wiesn, Sommerfest oder sonstige Themen zur Verbesserung des Zusammenhalts. Nichtsdestotrotz kann lediglich das Verhältnis innerhalb der Hierarchiestufen als gut bis sehr gut betrachtet werden. Die Einstellung der "höheren" Positionen ggü. einigen Mitarbeitern war teilweise abwertend und demotivierend.

Vorgesetztenverhalten

Envolved hat ein Mentor-Mentee-Programm. Teilweise sind zwischen den beiden Akteuren allerdings viel zu viele Hierarchiestufen, sodass der Mentor sich nicht in die Situation des Mentees versetzen kann. Auch habe ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl gehabt, dass der Mentor hinter mir steht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super! Gute Laptops, neuste Smartphones, Höhenverstellbare Tische, zusätzliche Monitore. Top!

Kommunikation

Grundsätzlich war die Kommunikation in Ordnung. Es werden regelmäßige Teamevents veranstaltet, bei denen Consultants Projektinhalte oder andere interessante Themen vorstellen. Spannend wäre es hier, wenn auch mal ein Projektleiter oder ein Partner etwas vorstellen würde. Verbesserungswürdig ist hingegen die Kommunikation der Management-Entscheidungen. Die Entscheidungen hinsichtlich Bonus-Auszahlung und/oder der Anzahl der zu nehmenden Urlaubstage zwischen den Jahren wurde teilweise viel zu spät kommuniziert, sodass man damit planen konnte.

Gehalt/Benefits

Unten unterdurchschnittlich, oben überdurchschnittlich. Es gibt sowohl ein fixes als auch ein variables Gehalt, wobei letzteres nur dann ausbezahlt wird, wenn das Unternehmen eine bestimmte EBIT-Marge erreicht. Keine richtigen Mitarbeiterincentives, die relevant oder interessant ist. Lustig, dass sich dieses Unternehmen als Experte im Bereich Loyalty schimpft.

Gleichberechtigung

Bei Envolved ist nur eine Frau im Management. Dennoch scheint es keinen Gap zwischen Frauen und Männern zu geben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden von oben nach unten delegiert. Spannend sind die übriggebliebenen Aufgaben nur selten und unterscheiden sich kaum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lustige und regelmäßige Events, viele Projekte am Standort München --> wenig Reisetätigkeit, Feedback-Kultur (Feedback wurde regelmäßig gegeben), sehr hilfreiche PowerPoint Tipps und Tricks, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbleibende Beförderungen konnten oft nicht verargumentiert werden, Gehalt, oftmals nur Akquise-Tätigkeit, Hohe Intransparenz beim Gehalt, "Outboarding" war nicht gegeben, sehr langsame Prozesse (Erstellung Arbeitszeugnis, Auszahlung Reisekosten)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräche! Mehr Vertrauen und Eigenständigkeit ermöglichen. Faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten! Mitarbeiterincentives, z.B. Essenszulagen

Arbeitsatmosphäre

Leider wurde viel gelästert und man konnte Versprechungen (z.B. Gehalt und Beförderung) nicht beim Wort nehmen. Positiv zu werten sind die vom Unternehmen veranstalteten Events. Die Motivation hat bei vielen Mitarbeitern oft gelitten, da man keinerlei Mittspracherecht bei Projekt und Aufgaben hatte.

Image

Envolved arbeitet für bekannte Unternehmen

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei soziale Aktionen

Karriere/Weiterbildung

Kein individuelles Schulungsangebot, verpflichtende Schulungen haben am Wochenende stattgefunden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zu Kollegen der gleichen Karrierestufe war sehr gut und sogar freundschaftlich! Der Umgang zw. den verschiedenen Karrierestufen hingegen schlecht und oft herablassend.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Projekt und vom Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit Shared Desk Prinzip, Küche leider nicht ausgestattet (z.B. keine Mikrowelle), Billiard Tisch und Dart Scheibe waren vorhanden, Süßigkeiten und super Kaffee umsonst

Kommunikation

Regelmäßiges JF in welchen aktuelle Themen besprochen wurden.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, für die Branche schlechtes Gehalt, Sehr hoher variabler EBIT-abhängiger Gehaltsanteil -->wurde meist nicht oder nur zu teilen ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer wurden gleich berechtigt

Interessante Aufgaben

Wer gerne PowerPoint Folien bastelt findet die Aufgaben sicher super ;) Ansonsten hatte man wie gesagt nie Mitspracherecht woran man arbeitet und konnte nur sehr selten selbstständig arbeiten. Viele Projekte sehr oberflächlich (schöne Folien, aber manchmal nicht so viel dahinter)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Onboarding war gut, das Offboarding weniger: auf das Arbeitszeugniss habe ich mehr als 10 Wochen gewartet.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt weder Mikrowelle noch Herd: deshalb holen sich fast alle mittags was bei einem der vielen Imbisse in der Nähe (Sushi, Türke, Thai, Suppenküche…). Dabei fällt unglaublich viel Müll an.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, allerdings haben sich einige vor den unbeliebten Dingen wie Spülmaschiene ausräumen oder Kaffeemaschiene abends reinigen sehr gern gedrückt. Man hat gleich einen Call….

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine Duz-Kultur; die meißten Mitarbeiter sind unter 30, nur wenige Personen haben die 40 überschritten. Der Umgang mit Ihnen war gut.

Vorgesetztenverhalten

Einmal im Monat wird ein Firmenfrühstück ausgerichtet sowie ein Jour fixe, in dem ein Berater zu einem Thema eine viertelstündige Präsentation („Präzi“) halten muss.
Die wird nachher vor allen Mitarbeitern gelobt oder auch kritisch kommentiert. Damit alle was lernen. Die Art des Geschäftsführers ist speziell, seine Berufserfahrung und Wissen aber unbestritten.

Arbeitsbedingungen

Die Envolved GmbH hat sehr schöne Büroräume im 7. OG mit Blick bis Olympiapark und Alpen. Es ist alles modern und sehr ordentlich. Clean Desk-Policy….nichts außer dem Bildschirm darf über Nacht auf dem Schreibtisch stehen bleiben. Seinen Arbeitsplatz muss man sich jeden Morgen im Großraumbüro suchen, Rollcontainer gibt’s nicht.

Kommunikation

Sehr gut fand ich Mentorengespräche alle zwei Wochen. Aber nur dann, falls der Mentor nicht gleichzeitig der Vorgesetzte ist.
Halbjährlich wird ein Beurteilungsgespräch gemacht.

Gehalt/Benefits

Für die Mitarbeiter wird viel angeboten: Billiardraum, Dachterasse mit Grill, Handy, Notebook (beides auch zur privaten Nutzung), Kaffee aus der Siebträgermaschiene, Wasser, Tee, Obst, Müsli, Süßigkeiten, gemeinsames Essen am ersten Arbeitstag eines neuen Kollegen, Skiwochenende, Oktoberfestbesuch und Weinachtsfeier. Alkohol ist bei allen Events ein Thema.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind meißt große und namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und gute Stimmung

Image

Gutes Image, großer Expertenstatus

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Trainings, Coachingausbildung wird unterstützt, persönliche Weiterentwicklung durch Mentorenprogramm

Gehalt/Benefits

Fair und Leistungsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, immer hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr empathisch, freundlich, man kümmert sich umeinander

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro! Schreibtische elektrisch hoch zu fahren um als Stehpult zu nutzen, Tablet PCs, iPhones, Müsli, Obst, Süßigkeiten, Wasser, Cola, Säfte, Tee und natürlich die Barista Kaffeemaschine. Zusätzlich Dachterrasse und Billiardraum.

Kommunikation

Regelmäßige MA-Jour Fixes und viele tolle Events über das Jahr verteilt wo bspw. Beförderungen bekanntgegeben werden

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt aus meiner Sicht keine Rolle für die Karriere

Interessante Aufgaben

Sehr viel Freiraum, tolle Projekte bei bekannten Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

locker und freundlich, aber dennoch stets professionell

Image

Hervorragendes Image dank umfassender Fachexpertise und motivierten Consultants.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hohe Motivation und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Brachenüblich sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, man hilft sich gerne und unternimmt nach Feierabend regelmäßig etwas zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf die Partner ist keiner im Team älter als 45 und auch bei den Partnern spielt das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Erfüllen ihre Position als Vorbild. Laden keine unliebsame Arbeit bei niedrig-rangigeren ab. Schätzen die Arbeit ihrer Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Austattung, top Unterbringung beim Kunden vor Ort.

Kommunikation

sehr gut und äußerst offen

Gleichberechtigung

Ist eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte bei sehr großen, international tätigen Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktführende Kunden, interessante und vielfältige Projekte auf hoher Hierarchie-Ebene, super Kollegen, geiler Teamspirit, feucht-fröhliche Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Nur ein neues Büro - Rest absolut top!

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Ein neues Büro muss her - ansonsten alles top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro und den teilweise intransparenten Staffing-Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Neues Büro (in Bearbeitung), Staffing-Prozess transparenter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Erstklassig!

Image

Man kann stolz darauf sein, bei Envolved zu arbeiten. Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf, was aufgrund der jungen Geschichte umso beachtlicher ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Performance-Reviews, Feedback und Weiterbildungen!

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, wie in der Consulting-Branche üblich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eine untergedordnete Rolle...

Kollegenzusammenhalt

Ein verschworener Haufen - Intrigen, Missgunst u.ä. existiert nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende und absolut faire Führungskultur!

Arbeitsbedingungen

Büro ist nicht ideal - ein neues ist aber nur noch eine Frage der Zeit. Da man im Regelfall von Mo-Do ohnehin beim Kunden ist aber auch nur mäßig relevant.

Kommunikation

Sehr gut; einziges Manko: Staffing-Prozess oft sehr intransparent.

Gleichberechtigung

War noch nie ein Thema, da nur Leute hier arbeiten für die Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit ist.

Interessante Aufgaben

Wie von einer führenden Marketing & Sales Beratung zu erwarten absolut top: 1a Kunden und geile Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr interessanten Kunden, die Kollegen, die Unternehmenskultur, der sehr hohe Grad an Fairness - Mobbing existiert nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur dass wir -noch- nicht in dem neuen Büro sind, das wir gerade auswählen...

Arbeitsatmosphäre

Sehr kooperativ und offen. Jeder hilft jedem aus. Kopfmonopole oder das Sichern von Pfründen exisiteren nicht und würden auch nicht geduldet.

Image

Extrem hohe Kundenzufriedenheit, Kombination von Fachwissen und menschlicher Kompetenz wird sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung: Kern ist eine eigenentwickelte extern durchgeführte Beraterausbildung, die sich stark auf die persönliche Weiterentwicklung konzentriert. Zusätzlich Formate zum Aufbau von Spezial KnowHow und Methoden.
Karriere: Aufstieg ist jederzeit möglich und nur durch die eigenen Fähigkeiten limitiert. Es muss nicht erst ein Vorgesetzter Platz machen - das ist der große Vorteil einer Projektorganisation!...

Gehalt/Benefits

Stark leistungsbezogene Gehaltsmodelle, die auf die wesentlichen Leistungen des Consultings abzielen und bei guter Leistung sehr(!) relevant werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so gut es in einer vielreisenden Branche sein kann

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Mentee zur Seite gestellt. Neueinsteiger seit neuestem noch einen Paten für die ersten Monate. Keinerlei Führen durch Macht oder Angst.

Kommunikation

Sehr offen, leider leidet sie manchmal naturgemäß unter den Auswärtseinsätzen, es gibt jedoch eigene Formate zum Erfahrungsaustausch zwischen den Projekten.

Gleichberechtigung

Ist überhaupt kein Thema, weil selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Wo gibt es interessantere und vielfältigere Aufgaben als in einer Beratung?