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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Frühstück sowie Getränke. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Unternehmungen in den einzelnen Abteilungen. Kollegiale Atmosphäre ist super, sehr große Hilfsbereitschaft und ein verständnisvoller Umgang. Arzttermine wahrzunehmen ist überhaupt kein Problem. Hunde sind im Office erlaubt.
Die Balance zwischen Home Office und Bürotagen sollte flexibler gestaltet und den Kollegen mehr vertrauen geschenkt werden.
Mehr Struktur in die Arbeitsabläufe rein bringen, bessere Kommunikation unter den Abteilungen ermöglichen.
Super Arbeitsatmosphäre, sehr entspannte und hilfsbereite Kollegen.
Überstunden sind eigentlich daily Business. Dadurch, dass envy sehr stark wächst und mehr Personal benötigt, ist dies vielleicht aber auch nur temporär.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meiner Meinung nach einzigartig. Es wird sich gegenseitig jederzeit geholfen, vor allem in stressigen Situationen.
Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Arbeit im Home Office könnte verbessert werden, da der Zugriff auf den Server sehr langsam läuft.
Die Kommunikationswege sind manchmal ein wenig länger je nach Abteilung.
Tolles Büro mit top modernem Equipment. Offene Arbeitsweisen, Mitarbeiter bekommen viel Vertrauen und Freiheit geschenkt. Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Offenheit für andere Meinungen oder Input ist von der Geschäftsleitung nicht immer gewährleistet.
Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen haben noch Optimierungsbedarf aber man wächst ja bekanntlich mit seinen Aufgaben.
Sehr schöne und positive Arbeitsatmosphäre in einem tollen Büro mit coolen Mitarbeitern. Die Stimmung ist eigentlich immer gut und wenn es die Umstände erlauben hilft jeder dem anderen auch immer gerne. Man darf meist eigenständig für sich arbeiten ohne das einem ständig auf die Finger geschaut wird und Hierarchien sind sehr flach.
Hochangesehen! Mittlerweile nicht mehr nur in Frankfurt sondern deutschlandweit.
Arbeitszeiten sind leider nicht sehr flexibel und oft sehr lange, Freizeitausgleich oder ähnliches wird nicht angeboten oder gerne gesehen.
Envy ist grundsätzlich auch gemeinsame Weiterbildungswege mit Angestellten zu beschreiten (bspw. duales Studium, Werkstudenten, Nebentätigkeiten). Außerdem werden Coachings angeboten um Mitarbeiter in Ihren Aufgaben zu unterstützen und voranzutreiben.
Das Gehalt ist okay. Sozialleistungen gibt es proaktiv keine. Mit guter Begründung und sinnhafter Argumentation lässt die Geschäftsführung aber über alles mit sich reden.
Sehr starkes Umweltbewusstsein mit großem Fokus auf Nachhaltigkeit. Jährlich werden immer wieder neue Projekte sowohl sozialer als auch nachhaltiger Herkunft unterstützt!
Einer für alle und alle für einen! Außer wenn es (sehr) stressig wird.
Jeder ist immer herzlich Willkommen und alle kommen super miteinander klar!
Die Geschäftsleitung ist zwar extrem eingebunden hat aber eigentlich immer ein offenes Ohr. Man kann eigentlich über alles reden und kommt super miteinander klar.
Angestellte dürfen sich an besten Arbeitsbedingungen erfreuen. Neben einem top ausgestatteten Designer Büro ist jeder mit modernster Technik ausgestattet. Das gesamte Team ist sehr offen und positiv gestimmt. Wenn nicht gerade Corona herrscht wird auch sehr gerne mal gemeinsam etwas unternommen.
Hier hapert es manchmal noch ein wenig. Auf Kommunikationswegen zwischen Mitarbeitern oder von der Geschäftsleitung gehen manchmal wichtige Informationen verloren und Briefings sind noch optimierungsbedürftig.
Jeder ist gleichberechtigt. Jeder kann und darf seinen Senf dazugeben. Keiner wird bevorzugt behandelt.
Sehr interessante, abwechslungsreiche Projekte die meist sehr viel Spaß machen und oft viel Spielraum zur kreativen und Entfaltung bieten.
Vielseitiger Arbeitsalltag.
Gutes Ambiente.
Nettes Miteinander unter den meisten Teams (bis auf Kritikpunkte).
Kritik wird teilweise gut übermittelt.
Ewiges Gerede darüber, was verbessert werden soll - aber wenig Taten (Mitarbeiterveranstaltungen, bessere Ausrüstung, Kommunikation).
In Büroausrüstung investieren.
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen.
Kritik kann teilweise sehr persönlich werden. Dies ist definitiv ausbaufähig.
Umgang untereinander ist oft sehr 'alte Schule' und sollte modernisiert werden - ein gutes Miteinander ist die Essenz für gute Arbeit. Envy sollte sich definitiv weiterentwickeln, denn das Potential liegt in jedem Einzelnen (was sehr oft übersehen wird).
Es mangelt definitiv an Lob und an Vertrauen. Innere Konflikte prägen das komplette Miteinander. Fast jeder war diesbezüglich zu gg. Zeitpunkt unzufrieden.
Nach außen wird sehr positiv über die Firma geredet. Innerlich unter den Mitarbeiten herrscht Kritik und Unzufriedenheit.
Im Bezug auf Überstunden und Arbeit an Wochenenden/Feiertagen äußerst unfair. Wer pünktlich geht und 90Min Anfahrtsweg mit Bus/Bahn hat, wird schief angeschaut und bekommt am nächsten Tag eine Kritikmail des Chefs (trotz verringerter Pause und verfrühten Arbeitsbeginn).
Das Büro ist rundum gut ausgestattet, dennoch müssen viele Mitarbeiter auf eigene Technik zurückgreifen (Graphic Tablet, Kameras,..)
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Meist werden eher negative Dinge kommuniziert.
Sehr abwechslungsreich!