Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder genießt gewisse Freiheiten, die es in den meisten anderen Firmen nicht gibt. Der Lohn wird mehr als pünktlich bezahlt. Die Geschäftsleitung und auch die Abteilungleiter haben ein offenes Ohr, man kann alles ansprechen.
Es ist sicher nicht alles gut, jedoch fällt mir gerade auch nichts schlechtes, das ich weiter oben nicht schon erwähnt habe, ein.
Es gibt/gab jedoch hier viele "Meckerer", die alles schlecht machen, aber selbst nichts dafür tun, dass es besser wird.
Es sollte mehr auf Gerechtigkeit geachtet werden.
Jederzeit möglich.
Es gibt solche und solche. Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung verdient 5 Sterne!
Vieles hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren seit dem Wechsel der Geschäftsführung verbessert, aber die Arbeitsbedingungen sind immer noch eher schlecht. Das liegt am Standort und am "Flickwerk" der Gebäude, jedoch wird vermutlich das Beste dabei herausgeholt.
Es könnte natürlich immer mehr sein, aber im Grunde kann man zufrieden sein. Was allerdings fehlt ist ein "Weihnachtsgeld", das den Jahresdurchschnitt natürlich aufbessern würde.
Noch nie so eine schlechte Mitarbeiterführung erlebt wie in dieser Firma! In einem halben Jahr bereits 3 außergerichtliche Verfahren wg. Kündigungen/Abmahnungen
Es sollte, wenn noch möglich, ein neuer, oder wieder der ursprüngliche Geschäftsführer zurück kommen.
Die Laune der Kollegen und der Geschäftsführung ist unterirdisch. Die GF versteht es in Meetings die Mitarbeiter systematisch zu demotivieren
zunehmend auch nach Außen hin schlechter. Hauptsächlich durch interne Fehlplanungen und mangelnde Struktur/Fachwissen
Nicht mehr vorhanden. Es wird eher versucht, wo man die Kollegen bloßstellen kann, um selbst besser da zu stehen. Und dies wird von der GF auch so gewünscht
Vergreift sich oft im Ton, versucht Informationen von einigen wenigen über Mitarbeiter zu erlangen.
Viele Meetings, jedoch ohne Lösungen. Kommunikation unter den Abteilungen wird nicht gewünscht.
Bezieht sich hier nicht auf das Geschlecht oder das Alter.
Das Aufgabengebiet an sich wäre spannend und Abwechslungsreich, ist jedoch mit der internen Struktur kaum zielführend.
FAIRES und EHRLICHES Verhalten in allen Ebenen! Wertschätzung und volle Unterstützung durch
Investor und Management! Nochmals herzlichen DANK dafür!
Nichts schlechtes gefunden!!!!
Ein neuer Zeitgerechter Standort wäre super!
Die Arbeitsbedingungen würden damit noch besser und einfacher!
Die neue Geschäftsführung verbessert ständig und mit sorgfalt die Bedingungen!
Toller Hersteller von Anschlusstechnik in DE für den gesamten Europäi
Für meine Generation ein neuer Begriff und für mich schwer zu bewerten!
Alle erhalten die Möglichkeit zur Teilnahme an beruflicher und persönlicher Weiterbildung!
Alle Mitarbeiter bekamen FREIWILLIG Lohn/Gehalts Anpassung! Jeder bekommt die Möglichkeit und Unterstützung für Fitness und Gesundheitsvorsorge!
Im Rahmen des möglichen wird alles unternommen!
sehr guter Zusammenhalt quer durch alle Abteilungen!
Jede Altersstufe wird gleichberechtigt behandelt und wertgeschätzt!
Klare und erreichbare Vorgaben .Ehrlich vertrauensvoll und umsichtig!
Es wird das Maximum am Standort umgesetzt!
Offen und ungezwungen!
Jede Stimme wird gleichwertig gehört!
Eigenständiges Arbeiten und volle Unterstützung bei der Ausführung!
Behandlung der Mitarbeiter, Gehalt, Prämien
Jeder Arbeitnehmer sollte gleich sein. Die Gehälter sollten der geleisteten Arbeit angemessen sein.
Wenn man eine Gehaltserhöhung fordert, ist das unmöglich.
Zusammenhalt mit Kollegen in der Produktion 5. Mit Kollegen aus Büro 2
Es gibt viele ältere Kollegen, die keine Elektrotechnikschule besucht haben, aber denken, sie seien schlau.
Geleitet wird die Firma von einem Automechaniker und einem Klempner. Sie denken, sie seien die Klügsten und wüssten alles.
Es gibt keine Arbeitskleidung, jeder kleidet sich wie er möchte.
Die Einstellung gegenüber nichtdeutschen Arbeitnehmern ist sehr schlecht. nicht von allen Kollegen, aber von einigen
jeden Tag das gleiche
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat sich bei uns im Unternehmen vieles zum Positiven gewendet. Besonders hervorzuheben ist der deutlich verbesserte Umgang mit den Mitarbeitenden. Die neue Führung legt großen Wert auf Transparenz, Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und es wird aktiv auf das Feedback der Belegschaft eingegangen. Das schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern fördert auch die Motivation und Zufriedenheit im Team. Ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit unter der neuen Leitung.
Ein Aspekt, der noch herausfordernd ist, betrifft die Einstellung einiger Mitarbeiter. Trotz der vielen positiven Veränderungen durch die neue Geschäftsführung gibt es immer noch einzelne Kollegen, deren Haltung und Motivation hinter den Erwartungen zurückbleiben. Dies kann sich manchmal negativ auf das Team und die Arbeitsatmosphäre auswirken. Es wäre wünschenswert, dass durch gezielte Maßnahmen, wie etwa Coaching oder Teambuilding, auch diese Mitarbeiter besser integriert und motiviert werden, um das volle Potenzial des Teams auszuschöpfen.
Obwohl sich intern vieles positiv entwickelt hat, gibt es noch Verbesserungsbedarf in der Außendarstellung der Firma. Dies ist ein Bereich, der noch unter den Auswirkungen der alten Geschäftsführung leidet. Das Image des Unternehmens nach außen entspricht noch nicht ganz den aktuellen positiven Entwicklungen innerhalb des Unternehmens. Eine gezielte Überarbeitung der Kommunikationsstrategien und des öffentlichen Auftritts könnte hier dazu beitragen, das neue, moderne und mitarbeiterorientierte Gesicht der Firma stärker zu betonen.
Wenn man sich verstanden hat, war es echt schön. aber leider war das nicht immer so.
Ausbeutung, keine Gerechte Bezahlung. Unter Druck setzen.
2 sterne für kollegen. eigentlich sollten keine sterne vorhanden sein.
Großteils nicht vorhanden
Nichtmal einen Stern verdient.
Kein richtiges, passendes Werkzeug. Sitzgelegenheiten kaputt, von mitarbeitern selbst bequemer gemacht.
Nicht vorhanden. Der eine weiß nicht was der andere tut.
Einzelner Mitarbeiter zählt nicht, teilweise sehr schlechte Umgangsformen, Vorgesetztenverhalten sehr miserabel, Kompetenzüberschreitung einzelner Mitarbeiter, Chef arbeitet gegen Mitarbeiter, unmenschliche Art und Weise, teilweise Mobbing, überforderte Mitarbeiter werden nicht entlastet, bei Fehlern wird der Mitarbeiter vom Chef laut angeschrien vor versammelter Mannschaft und gehetzt und gemobbt, Meinungen von Mitarbeitern zählen nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt nur was die der Chef sagt und einbildet, keine Aufstiegschancen, teilweise geiziges Verhalten, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter ohne gleichen, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiterförderungen noch positive Motivation, sehr starke Fluktuation, permanenter Wechsel der Mitarbeiter, keine klaren Linien.
die Geschäftsleitung soll Kurse nehmen, um zu lernen, wie man Mitarbeiter führt.
Vorsicht, feindliche Arbeitsatmosphäre und Geprägt von Überwachung!
sehr schlechtes Image
Toxike Geschäftsleitung und unmenschliche Art und Weise und teilweise sehr schlechte Umgangsformen
Sehr schelcht
geprägt von Missverständnissen, unklaren Aussagen und Fehlinterpretationen und zögerlichen Freigaben und Rechthaberei der Geschaftsleitung
Sehr interessante Produkte und viel Potential
Arbeitsatmosphäre nicht gut!
Geprägt von Überwachung!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich ok!
Nicht auf den aktuellen Stand
Findet leider nicht statt.
Super interessante Aufgabe mit einem enormen Potential.
Produkt, Markt
Umgangston, Unternehmensteuerung, IT Standard
Respekt und Wertschätzung der Mitarbeiter
Kollegen halten zusammen. Anstößt es schlechtes Klima, unhöfliche und kalt Atmosphäre. Keinerlei Wertschätzung
Gute Produkte
Willkürlich Festlegung von Arbeitszeit. Erst Gleitzeit, dann doch nicht ...Homeoffice versprochen und dann nur die extreme Ausnahme, selbst in Corona Zeiten !
Kein Thema
Unterer Durchschnitt
Normal
Sehr gut
Sind fast alle „älter“
Unterirdisch
Sauber, modern, bis auf IT
Einfach nur respektlos, lückenhaft, wenn überhaupt kommuniziert wird.
Tolles Produkt, tolle Kunden, Wachstumsmarkt
Sehr schlechter und abwertender Umgangston mit den Arbeitern. Keinerlei oder wenn dann halbherzige Motivation. Verhalten eher demotivierend. Beim Einstellungsgespräch wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, aber nichts eingehalten.
Der Arbeitgeber sollte mal eine Weiterbildung zum Thema "Richtiger Umgang mit den Mitarbeitern" machen.
So verdient kununu Geld.