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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 37 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei wichtigen Themen zugänglich, immer wieder neue Herausforderungen
FAIRES und EHRLICHES Verhalten in allen Ebenen! Wertschätzung und volle Unterstützung durch
Investor und Management! Nochmals herzlichen DANK dafür!
Es hat sich im letzten Jahr sehr viel positives getan in der Firma.
Ich hoffe es geht weiter so und wir ziehen weiter alle an einem Strang.
Jeder genießt gewisse Freiheiten, die es in den meisten anderen Firmen nicht gibt. Der Lohn wird mehr als pünktlich bezahlt. Die Geschäftsleitung und auch die Abteilungleiter haben ein offenes Ohr, man kann alles ansprechen.
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat sich bei uns im Unternehmen vieles zum Positiven gewendet. Besonders hervorzuheben ist der deutlich verbesserte Umgang mit den Mitarbeitenden. Die neue Führung legt großen Wert auf Transparenz, Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und es wird aktiv auf das Feedback der Belegschaft eingegangen. Das schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern fördert auch die Motivation und Zufriedenheit im Team. Ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gespräche arten manchmal etwas aus
Es ist sicher nicht alles gut, jedoch fällt mir gerade auch nichts schlechtes, das ich weiter oben nicht schon erwähnt habe, ein.
Es gibt/gab jedoch hier viele "Meckerer", die alles schlecht machen, aber selbst nichts dafür tun, dass es besser wird.
Noch nie so eine schlechte Mitarbeiterführung erlebt wie in dieser Firma! In einem halben Jahr bereits 3 außergerichtliche Verfahren wg. Kündigungen/Abmahnungen
Behandlung der Mitarbeiter, Gehalt, Prämien
Ausbeutung, keine Gerechte Bezahlung. Unter Druck setzen.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Arbeitnehmer sollte gleich sein. Die Gehälter sollten der geleisteten Arbeit angemessen sein.
Ein neuer Zeitgerechter Standort wäre super!
Die Arbeitsbedingungen würden damit noch besser und einfacher!
Es sollte, wenn noch möglich, ein neuer, oder wieder der ursprüngliche Geschäftsführer zurück kommen.
Die Unternehmenskultur ist unterstützend und inklusiv. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist offen und effektiv.
Es sollte mehr auf Gerechtigkeit geachtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von enwitec electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede Altersstufe wird gleichberechtigt behandelt und wertgeschätzt!
Sind fast alle „älter“
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enwitec electronic ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
manche Themen müssten schneller an alle betroffenen Stellen weitergegeben werden
manchmal wird man bei Kommunikation übersehen
Viele Meetings, jedoch ohne Lösungen. Kommunikation unter den Abteilungen wird nicht gewünscht.
Nicht vorhanden. Der eine weiß nicht was der andere tut.
geprägt von Missverständnissen, unklaren Aussagen und Fehlinterpretationen und zögerlichen Freigaben und Rechthaberei der Geschaftsleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle erhalten die Möglichkeit zur Teilnahme an beruflicher und persönlicher Weiterbildung!
bin zufrieden
Jederzeit möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, und das Unternehmen unterstützt aktiv die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter.
Wird nicht viel Wert darauf gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enwitec electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet enwitec electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enwitec electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enwitec electronic als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
enwitec electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
enwitec electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik