Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
RabatteJeder genießt gewisse Freiheiten, die es in den meisten anderen Firmen nicht gibt. Der Lohn wird mehr als pünktlich bezahlt. Die Geschäftsleitung und auch die Abteilungleiter haben ein offenes Ohr, man kann alles ansprechen.
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat sich bei uns im Unternehmen vieles zum Positiven gewendet. Besonders hervorzuheben ist der deutlich verbesserte Umgang mit den Mitarbeitenden. Die neue Führung legt großen Wert auf Transparenz, Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und es wird aktiv auf das Feedback der Belegschaft eingegangen. Das schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern fördert auch die Motivation und Zufriedenheit im Team. Ich bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf ...
FAIRES und EHRLICHES Verhalten in allen Ebenen! Wertschätzung und volle Unterstützung durch
Investor und Management! Nochmals herzlichen DANK dafür!
Es hat sich im letzten Jahr sehr viel positives getan in der Firma.
Ich hoffe es geht weiter so und wir ziehen weiter alle an einem Strang.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, und Homeoffice-Optionen tragen zur Zufriedenheit bei.
Es ist sicher nicht alles gut, jedoch fällt mir gerade auch nichts schlechtes, das ich weiter oben nicht schon erwähnt habe, ein.
Es gibt/gab jedoch hier viele "Meckerer", die alles schlecht machen, aber selbst nichts dafür tun, dass es besser wird.
Noch nie so eine schlechte Mitarbeiterführung erlebt wie in dieser Firma! In einem halben Jahr bereits 3 außergerichtliche Verfahren wg. Kündigungen/Abmahnungen
Ein Aspekt, der noch herausfordernd ist, betrifft die Einstellung einiger Mitarbeiter. Trotz der vielen positiven Veränderungen durch die neue Geschäftsführung gibt es immer noch einzelne Kollegen, deren Haltung und Motivation hinter den Erwartungen zurückbleiben. Dies kann sich manchmal negativ auf das Team und die Arbeitsatmosphäre auswirken. Es wäre wünschenswert, dass durch gezielte Maßnahmen, wie etwa Coaching oder Teambuilding, auch diese Mitarbeiter besser integriert und motiviert werden, um das volle Potenzial des Teams auszuschöpfen.
Behandlung der Mitarbeiter, Gehalt, Prämien
Ausbeutung, keine Gerechte Bezahlung. Unter Druck setzen.
Es sollte, wenn noch möglich, ein neuer, oder wieder der ursprüngliche Geschäftsführer zurück kommen.
Die Unternehmenskultur ist unterstützend und inklusiv. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist offen und effektiv.
Jeder Arbeitnehmer sollte gleich sein. Die Gehälter sollten der geleisteten Arbeit angemessen sein.
Es sollte mehr auf Gerechtigkeit geachtet werden.
Ein neuer Zeitgerechter Standort wäre super!
Die Arbeitsbedingungen würden damit noch besser und einfacher!
Der am besten bewertete Faktor von enwitec electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt solche und solche. Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung verdient 5 Sterne!
Zusammenhalt mit Kollegen in der Produktion 5. Mit Kollegen aus Büro 2
sehr guter Zusammenhalt quer durch alle Abteilungen!
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich ok!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enwitec electronic ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Meetings, jedoch ohne Lösungen. Kommunikation unter den Abteilungen wird nicht gewünscht.
Gibt es nicht
Nicht vorhanden. Der eine weiß nicht was der andere tut.
geprägt von Missverständnissen, unklaren Aussagen und Fehlinterpretationen und zögerlichen Freigaben und Rechthaberei der Geschaftsleitung
Kennt dieses Unternehmen nicht. Lieber schreit man die Mitarbeiter im Nachhinein an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, und das Unternehmen unterstützt aktiv die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter.
Jederzeit möglich.
Alle erhalten die Möglichkeit zur Teilnahme an beruflicher und persönlicher Weiterbildung!
Wird nicht viel Wert darauf gelegt
