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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enwor - energie & wasser vor ort die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enwor - energie & wasser vor ort
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enwor - energie & wasser vor ort
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitswelt ist in einem Wandel, wodurch in der Belegschaft manches nicht positiv aufgenommen wird, bzw man weiß noch nicht wo die Reise hingeht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Leistung wird gelobt und anerkannt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steuert man jawohl selbst.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Monteuren super

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prima. Sindauch nur Menschen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf jeden selbst auch an.

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