Es gibt wesentlich bessere Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Wenn man sagt, dass man für die Arbeit lebt und auch kein Privatleben außerhalb der Firma hat, ist die Work-Life-Balance hervorragend. Da man auch in der Firma zu Mittag essen kann, ist es nicht nötig Lebensmittel einkaufen zu gehen. Denn Frühstück braucht man nicht, Mittagessen gibt es und um Abendessen kommt man nicht, weil man bis spät Abends arbeitet und dann keinen Hunger mehr hat.
Karriere/Weiterbildung
siehe Punkt Karrierefaktor. Beziehungen spielen eine sehr große Rolle
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vorhanden. Wenn man das Mittagessen als Benefit bezeichnen möchte kann man das auch zählen. Es ist allerdings fragwürdig, ob man für ein solches Benefit auf mehr Rente verzichten will...
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzig Gute in dem Unternehmen. Beim Kollegenzusammenhalt meine ich nicht, wie gut jemand zusammenarbeitet, sondern sich unter einander versteht.
Vorgesetztenverhalten
Wird viel darüber gesprochen, was gemacht werden muss. Wie man zur Lösung kommt bleibt einem zu oft selbst überlassen und man bekommt zu wenig Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Ständige Umstrukturierungen der verschiedenen Teams führen dazu, dass häufig Räume bzw. Plätze gewechselt werden müssen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze mit PCs ist allerdings gut.
Kommunikation
Schlecht ist sie, die Kommunikation. Es wird sehr viel kommuniziert aber oft nicht das richtige oder zu wenig oder zu viel. Es passt das Sprichwort dass zu viele Besprechungen ein deutliches Zeichen für schlechte Organisation sind bei der EOL wie die Faust aufs Auge.
Gleichberechtigung
Der Verwandtschaftsgrad und die Beziehung zu bestimmten Personen spielen eine große Rolle bei Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues oder aber auch jeden Tag das Gleiche. Aber immer unter Termindruck bzw. den oberen Vorgesetzten fällt mal wieder ein, dass er etwas anders haben möchte und das eben in allerletzter Sekunde...