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EOL 
Group 
GmbH
Bewertung

Wer sein Privatleben aufgeben möchte, ist hier gut bedient

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EOL Group GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Anfeindungen werden gerade zu unterstützt und anschwärzen "belohnt"

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team läufts gut, aber andere Teams beschweren sich "oben", wenn sie der Meinung sind, dass woanders was nicht passt. "Wie, der geht schon um 5?" Auch wenn "der" schon um 8 da war und zu Hause zusätzlich arbeitet

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch ist es ok, wenn man plant von 8-17 Uhr zu arbeiten. Die Realität sieht anders aus, niemand sieht, dass man um 8 kommt (statt wie die meisten um 9) und Heimarbeitsstunden werden ebenfalls nicht gewertet. Geht man dann um 17 Uhr, wird man schief angeguckt oder zum Chefgespräch geordert

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden Top-Down geregelt, Ziele sind meistens in einer 40Std Woche nicht zu schaffen. Entscheidungen sind nur selten nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, man kann sich die Arbeit selbst einteilen, allerdings reichen 40Std dafür nicht

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, viel zu warm im Sommer, besonders im 1. und 2. OG. Technische Geräte waren (zu meiner Zeit) veraltet. Man wird dauernd vertröstet, wenn man nach was "schnellerem" fragt

Gehalt/Sozialleistungen

Unter- bis maximal durchschnittlich.

Image

Das Unternehmen "meint" einen guten Ruf zu haben, ich sehe das anders.

Karriere/Weiterbildung

Gibt man sein Privatleben auf, kann man "befördert" werden, wirkt sich allerdings NUR aufs Gehalt auf. Meistens sind es sowieso "Bekannte" der Abteilungsleiter, die Team- oder Prjektleiter werden, egal ob qualifiziert oder nicht.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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