Gutes Unternehmen, Luft nach oben gibt es immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits für den Mitarbeiter (Mittagessen im Büro, Physio, Teamevents etc.). Das Team ist nett und man wird größtenteils sehr gut und herzlich aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, offenere Kommunikation in der Abteilung und die Teamleads sollten wirklich gut ausgewählt sein. Gehalt kann man auch noch verbessern. Die Präsentation/Nutzung der Benefits wurde vom Feel Good Management leider nicht gut kommuniziert, eine einfache E-Mail empfand ich als zu wenig, da wäre ein Meeting angebracht gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher schwierig umzusetzen, wenn man im daily business schon sehr viele Aufgaben zu erledigen hat.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt ist noch Luft nach oben, ich denke je nach Verhandlungsgeschick zieht man hier bessere oder schlechtere Karten.
Arbeitsbedingungen
Die Homeoffice Möglichkeit ist toll, muss aber ehrlicherweise auch vorhanden sein als moderner/dynamischer Arbeitgeber in der heutigen Arbeitswelt.
Kommunikation
Kommunikation könnte an manchen Stellen transparenter und besser sein. Sehr oft geht es da nach dem Stille-Post Prinzip über mehrere Leute, sehr schade.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein bzw. es könnte mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter geschaut werden und diese dann dementsprechend einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unsere Benefits, die Teamkultur und die Homeoffice-Möglichkeit positiv hervorhebst. Besonders wichtig ist es uns, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen willkommen fühlen und gut ins Team integriert werden – schön, dass Du das so erlebt hast.
Deine Verbesserungsvorschläge wie z. B. zur internen Kommunikation sowie zur Darstellung unserer Benefits nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und wichtige Informationen klarer und direkter weiterzugeben. Dein Hinweis, dass ein Meeting zur Vorstellung der Benefits sinnvoll gewesen wäre, ist für uns ein hilfreicher Impuls.
Auch die Themen Gehalt, Weiterbildung und individuelle Förderung sind uns wichtig. Wir wissen, dass hier immer Luft nach oben ist und versuchen Schritt für Schritt, passende Lösungen zu entwickeln.
Danke für Deine konstruktive Kritik und auch für die positiven Punkte, die Du hervorgehoben hast. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln.