Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grunde alles top, schlechte Laune war nur sehr selten zu sehen! Büros sind super ausgestattet.
Die Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit.
1A! Remote-Möglichkeit und eine selbstständige Arbeitszeitaufteilung sorgen dafür, dass der Alltag sich super integrieren lässt.
Bin vom ersten Tag an herzlich aufgenommen worden. Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit. Man fühlt sich richtig wohl und als Teil der Gemeinschaft.
Es gibt regelmäßige Meetings und eine transparente Kommunikation
Technisch hat diese Firma immer den Anspruch ganz vorne mitzumischen. Hier arbeiten extrem viele Profis in ihrem Fachgebiet. Sollte man also mal selbst nicht weiterkommen, gibt es immer Jemanden, den man fragen kann. Daher sind die gestellten Aufgaben anspruchsvoll, dabei gleichzeitig sehr interessant. Es wird also nie langweilig.