Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Calls, in denen das ganze Team zusammenfindet und man neue Informationen erhält. Außerdem kann man dort eigene Ideen einbringen.
Das Teamgefühl ist gut. In den Mittagspausen lacht man sehr viel.
Gute Work-Life-Balance, Urlaub wurde sofort genehmigt. Man kann zwischen Home-Office und Arbeit im Büro wählen.
Man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden, wenn es etwas zu besprechen gibt.
Die Projekte sind von den Themen teils sehr unterschiedlich. Das ist sehr gut, weil man sehr vieles dabei lernt.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Es wird gelobt und man kann immer nachfragen, wenn man sich unsicher fühlt oder eine Frage hat. Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterbenefits führen dazu, dass das Teamgefühl gestärkt wird und man auch über nicht Nicht-Arbeits-Themen redet und lacht.