Toller Teamzusammenhalt - aber wenig Anerkennung & Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gehaltsstruktur einführen, bessere Kommunikation einführen, bessere Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unter den Kollegen in meinen Augen immer super. Ein großartiges Team, in dem man schnell zu Freunden wurde und wahrscheinlich auch noch wird.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein. Man musste schon teilweise selbst dahinter sein, um alles mitzubekommen. Je nach PM wusste man nicht mal was als nächstes ansteht und welche Termine beim jeweiligen Kunden anfallen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit hat bei mir nichts mehr mit Work-Life-Balance zu tun. Projektpläne wurden zum Teil vollgeknallt, sodass man sich nicht mal selbst erlaubt hat krank zu sein, obwohl man krank gewesen wäre. Auch die Öffnungszeiten von 9-17 Uhr haben den Anschein erweckt, dass man in dieser Zeit an den meisten Tagen einfach anwesend sein muss - auch wenn man deutlich früher angefangen hat. Es wird ebenfalls wenig darauf geachtet, wer wie viele Überstunden gemacht hat - da ist jeder selbst dafür verantwortlich. Blöd nur, wenn der Projektplan es von einem fast verlangt hat länger da zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten nur teilweise möglich - kommt stark auf die Abteilung an. Es wird in Gesprächen oft etwas versprochen, was dann nur zum Teil oder gar nicht umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte - oft hat man aber zu viele oder zu wenige. Man hat das Gefühl, dass die "Guten" mit Projekten vollgeladen werden.
Gleichberechtigung
Man hat schon manchmal das Gefühl, dass Männern hier noch indirekt mehr Kompetenz zugesprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich besser sein. Man bekommt das Gefühl hinsichtlich des Gehalts oft klein gehalten worden zu sein. Es wurden in Gesprächen oft "Ausreden" gesucht, warum man noch keine Gehaltserhöhung bekommen könnte. Innerhalb der Job-Level sehr großes und zum Teil auch unfaires Spektrum an verschiedenen Gehältern. Wie kann es sein, dass jemand nach 1,5 Jahren fast 20% weniger verdient, als ein Quereinsteiger? Mit besserem Verhandlungsgeschick sollte das nicht begründet werden.
Benefits gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen - oftmals aber nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Verfasser/in,
ich möchte mich herzlich bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung abzugeben. Es freut uns sehr, dass Du viele Aspekte positiv bewertet hast. Gleichzeitig haben wir zur Kenntnis genommen, dass es auch einige Punkte gibt, die weniger Sterne erhalten haben. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und möchten uns an dieser Stelle für Dein wertvolles Feedback bedanken! :)