eology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich meine Arbeitszeit sehr frei gestalten kann.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Richtlinien bei Vorlagen, Arbeitsanweisungen etc.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten bleibt genug Freizeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sie gehören ganz normal zu den Mitarbeitern dazu und wirken immer nahbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und spannende Kunden. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Bürohunde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage in Volkach (30 Minuten außerhalb von Würzburg). Temporär etwas volle Büros, neue Flächen kommen aber in absehbarer Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima und ein tolles Team.

Image

Gerade in den vergangenen Monaten enormer Zuwachs an positiver Berichterstattung durch Zertifikate und Awards :)

Work-Life-Balance

Urlaub muss rechtzeitig beantragt werden, aber auch bei Ausnahmen kurzfristig möglich. Bis auf Ausnahmen in der Regel pünktlich Feierabend und keine permanenten Überstunden wie bei anderen Agenturen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fair und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich, modernes helles Büro, neue Macs, alles da :)

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung oder Benachteiligungen, die nicht mit Leistungen zu rechtfertigen sind.

Interessante Aufgaben

Geniale Möglichkeiten zur Entfaltung eigener Ideen und Ansätze

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team. Alle passen gut zusammen und wir verstehen uns sehr gut. Viel Austausch untereinander. Die negativen Bewertungen zur Kommunikation kann ich nicht nachvollziehen. Es finden sehr viele Besprechungen statt. Alles ist recht locker und man sieht auch diverse Abteilungsleiter und Chefs häufig im Büro und redet einfach ganz normal miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist recht viel zu tun, sodass zu viel an einzelnen Personen hängt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen und für Entlastung sorten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Atmosphäre im Büro. Die Stimmung ist super und wir verstehen uns sehr gut untereinander.

Work-Life-Balance

Neulich gab es einen Grüne Smoothies Workshop. Wir sind auch kürzlich gemeinsam Wandern gewesen. Überstunden sind eher selten. Man hat 30 Tage Urlaub. Ist alles sehr human und Mitarbeiterfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Manche Kollegen gehen auf Konferenzen und geben das Wissen intern weiter. Jeden Freitag machen wir eine Projektbesprechung, wo jeder seine Learnings weitergibt. Es gibt viele interne Seminare.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Chefs und Abteilungsleiter machen sehr häufig Team und Einzelbesprechungen. Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Wahrscheinlich sind das frustrierte Ex Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist neu renoviert. Alle haben moderne Laptops. Es gibt einen Kicker, eine Dartscheibe, eine Lounge im Innenhof usw

Kommunikation

Die Kommunikation in der Firma ist top. Es wird vieles in Bitrix transparent gemacht und es gibt viele Besprechungen, wo man auch nicht nur über die Arbeit redet.

Interessante Aufgaben

Ich kann bei vielen bekannten Kunden mitarbeiten. Es ist recht viel zu tun, sodass es nicht langweilig wird

Verbesserungsvorschläge

Fähige Leute wertschätzen und auch mal über den Tellerrand blicken

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte oft eine angespannte Atmosphäre. Es gibt viel Kontrolle der eigenen Arbeitsleistung. Das Motto ist eher "nicht geschimpft ist genug gelobt". Es wird nichts getan, um gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Es wird gerne das Gefühl vermittelt, dass jeder austauschbar ist.

Image

Das nach außen transportierte Image ist tadellos. Alles was dazu beitragen kann, wird über die sozialen Kanäle nach außen getragen. Image ist extrem wichtig, wer die bereits existierenden Bewertungen auf diesem Portal mit offenen Augen liest wird das merken.

Work-Life-Balance

Theoretisch gibt es ein Gleitzeitmodell, welches aber kaum genutzt werden kann, da es sonst zu Gerede und Spekulationen führt. Es wird gerne gesehen, wenn man möglichst lange im Büro sitzt. Die reine Anwesenheit wird höher bewertet als die tatsächlich erbrachte Leistung. Es herrscht die Denkweise: wer lange im Büro sitzt, müsse auch viel Arbeiten.
Man hat die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zu nehmen, unter Angabe von Gründen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder geförderte Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen, das ist auch nötig, denn viel ist es nicht. Leute die studiert haben, werden gerne genommen, die Bereitschaft diese angemessen zu bezahlen besteht allerdings nicht. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung findet statt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Mitarbeiter 45+, allerdings wäre jemand mit einer gewissen Lebens-und Berufserfahrung von großer Bedeutung, um die Firma auf die richtige Bahn zu lenken.

Vorgesetztenverhalten

Kaum direkte Kommunikation mit den Geschäftsführern, Entscheidungen wirkten oft willkürlich und ohne Einbezug der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts auszusetzen. Die Büroräume sind neu renoviert, an Equipment fehlt es nicht. Lediglich die Telefonanlage ist ein Problem, welches scheinbar nie in den Griff zu kriegen sein wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Gesprächsrunden in denen manche Mitarbeiter über das aktuelle Geschehen informiert werden. Jedoch gilt dies nicht für alle, was die Lager natürlich in zwei Gruppen spaltet. Die Kommunikation ist ein großes Problem in der Firma, zu vieles läuft hintenrum und man erfährt es am Ende über dritte.

Gleichberechtigung

Alle gleich berechtigt

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben bzw. die Auslastung einzelner Personen hängt stark davon ab, welche Leistung man bringt. Im konkreten Fall heißt das, je besser man ist umso mehr Arbeit bekommt man auch. Daraus ergibt sich, dass die Auslastungen relativ ungleich ausfallen.
Man hat kann teilweise Vorlieben für Themen/Projekte äußern, was nach Möglichkeit berücksichtigt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die Profi-Kaffeemaschine und die Team-Events:)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..., dass es keinen speziellen Raum zum Mittagessen gibt.

Karriere/Weiterbildung

Konferenzbesuche, interne Schulungen, wöchentliche Teambesprechungen zum Austausch, Messen, usw.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare, realistische Ziele. Das Verhältnis ist super locker.

Kommunikation

Da könnte man sich noch verbessern, in dem jedes Teammitglied bei Fragen/Problemen offen auf die betreffenden Personen zugeht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß, ist anspruchsvoll und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

geben auch Quereinsteigern eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nach dem Motto "es zwingt euch keiner hier zu sein" und "Jeder ist ersetzbar" gehandelt. Sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

- Kritikfähigkeit lernen
- Mitarbeiter schätzen
- offene Kommunikation

Image

Die Imagepflege wird sehr ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kaum Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern. Kritik wird nicht ernst genommen. Entscheidungen wirken oftmals willkürlich und nicht nachvollziehbar.

Kommunikation

kaum/wenig direkte Kommunikation zwischen den Hierarchien

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt.