Unter stetiger Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kollegen, gute Austauschmöglichkeiten, tolle Leistungen, viele Freiheiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr das leben, was man vorgibt zu sein!
Kernaufgabenfelder nicht vergessen und vernachlässigen - die operativen Teams sind die Basis des Geschäftserfolgs!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich und meiner Abteilung sehr gut, allerdings nicht überall. Dort wird häufig nur davon gesprochen aber nicht danach gelebt.
Kommunikation
Leider zu häufig typisch Konzern... träge und langsam. Über das ESN eine Reizüberflutung durch zu viele unstrukturierte Informationen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich und meiner Abteilung sehr gut, allerdings nicht überall. Dort wird häufig nur davon gesprochen aber nicht danach gelebt.
Work-Life-Balance
In der Theorie super! Und wer seine Arbeit mehr nebenbei macht, kann das auch gut nutzen. Wer sich seiner Arbeit jedoch verpflichtet fühlt und gute operative Ergebnisse erzielen möchte, kommt schnell in einen Strudel des Zeitkonto-Aufbaus. Es werden leider zu häufig in den operativen Teams große Einsparungen vorgenommen, dafür aber viele "Laber"-Stellen behalten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich für meinen Bereich (fast) nur loben. Es gibt aber auch klare Konzernvorgaben - da ist nicht jede Entscheidung für die Unternehmen sinnvoll und gut umzusetzen. Häufig löscht man dann nur Brände, statt sie vermeiden zu können.
Interessante Aufgaben
Absolut! Viele Freiheiten sich auch an Mitarbeiterinitiativen zu beteiligen und etwas nachhaltig zu verändern (zumindest zu versuchen). Nachteil: Einige Kollegen verstecken sich in diesen Initiativen und sorgen für Kapazitätsengpässe im Tagesgeschäft. Leider werden die Initiativen aus meiner Sicht zu sehr gelobt, als dass das Konsequenzen hätte.
Gleichberechtigung
Eigentlich sehr gut, allerdings sind mir einige wenige Stories von Wiedereinsteigerinnen zu Ohren gekommen, in denen nicht alles so gut geklappt hat...
Umgang mit älteren Kollegen
Ein eher junges Unternehmen, das bei den Einsparmaßnahmen häufig die älteren Kollegen in den Vorruhestand bringen möchte - man will ja modern und dynamisch sein. Grundsätzlich wird aber niemand benachteiligt o. ä.
Arbeitsbedingungen
Alles super! Moderne Technik, ausgiebige Remote Work Möglichkeiten in den meisten Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Maßnahmen sind eher zum Schmunzeln und typisches Micromanagement. Aber man will und versucht - das alleine ist sehr lobenswert. Dienstreisen werden aber z. B. zu wenig hinterfragt (Thema Häufigkeit, Inlandsflüge etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Super Tarifvertrag - wer sich hier beschwert, hat keine Ahnung!
Image
Viele sind von der 20. Einsparmaßnahme und der stetig gleichen Kommunikation und Begründung des Managements genervt. Das trägt sich auch nach außen. Aufgrund der Sicherheit des Konzerns sind viele aber für eine echte Veränderung zu bequem.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fördermöglichkeiten für Bachelor, Master etc. - tolles Seminarangebot!
Wer sich anstrengt, kann auch in relativ kurzer Zeit tolle Positionen erreichen!