Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, krisensicherer Beruf, Betriebsarzt, Hörtest, Impfungen, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungspläne für junge und auch ältere, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter:innen, überarbeitete Einarbeitungspläne für neue Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Der Standort in Hamburg war eine längere Zeit eine Baustelle. Mal war es zu kalt, mal zu warm, mal war es viel zu laut. Kolleginnen haben im Winter mit der Winterjacke gearbeitet.
Das hat sich mittlerweile durch das Engagement der Kolleg:innen gut eingependelt. Überdachtes Konzept der Großraumbüros. Leider keine richtige Kantine wie am Steindamm oder
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und einen großen Teil im Homeoffice ist die Work-Life-Balance sehr gut. Wenn Kolleg:innen längere Zeit auf einen Facharzttermin warten und dieser in der Arbeitszeit erfolgen sollte, haben alle Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeit sind wie in jedem Konzern schwierig. Leider ist nicht die Qualifikation oder die Performance entscheidend, sondern die Gutmütigkeit der Führungskräfte, die nach oben glänzen wollen. Das hießt im Umkehrschluss, dass man leider nur aufsteigen kann, wenn man intern oder extern wechselt, oder die Führungskraft in allem bestärkt. Wer hier mit einem Studium Karriere machen möchte, kann das mit einer Trainee-Stelle machen, ansonsten lieber woanders.
Gehalt/Benefits
absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teils Inlandsflüge für Präsenz in Projekten
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich auf die Kolleg:innen an. Grundsätzlich sind alle Kolleg:innen freundlich und es lässt sich zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich war bisher in mehreren Abteilungen und fand das Vorgesetztenverhalten bei Führungskräften schwankend.
In der Regel lässt sich gut mit den Vorgesetzten sprechen.
Der Flurfunk ist teils negativ zu bewerten, da es Kolleg:innen aufgefallen ist, dass die Führungskräfte hauptsächlich nach oben hin glänzen wollen.
Es gilt das Prinzip von "Ich bewerte gut, damit ich mich nicht rechtfertigen muss".
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Kommunikation
hat sich in den letzten Jahren verbessert
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst. Besonders die Work-Life-Balance mit den flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie die vorbildlichen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen hast du hervorgehoben - Danke!
Wir schätzen auch deine offenen Worte zu den Entwicklungsmöglichkeiten. Deine kritischen Anmerkungen zu den Karrierechancen und dem Verhalten einiger Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Dein Vorschlag nach strukturierteren Entwicklungsplänen ist wertvoll und wird in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung einfließen.
Die anfänglichen Herausforderungen am Hamburger Standort konnten wir dank unseres Facility Managements mittlerweile gut meistern.
Viele Grüße
Hannah