Absolut chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Weniger, dafür aber präziser und konkreter kommunizieren. Mehr Entscheidungen auf den Führungsetagen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Chef und die Projekte an. Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre oft gut.
Image
Die Systeme laufen nicht, Preise steigen. Die Energiebranche und ihr Image schwächelt zunehmend.
Work-Life-Balance
Je nach Chef, Projekt und Abteilung..Viele werden verbrannt in bestimmten Programmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Karriere dem Hinterherjagen von "fancy-Titeln" meint dann ja. Die EGS und ihre Rollen wollen modern sein.. 50+ Mitarbeiter werden aufeinmal Agile Coaches und "Chief of".. Ob das Karriere sein soll muss jeder für sich beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten kann man sich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen lässt man in Ruhe.
Vorgesetztenverhalten
Keiner möchte Entscheidungen treffen. Es findet viel Geheimniskrämerei unter den Führungskräften statt.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es viele Großraumbüros - bis auf an den Präsenz Tagen ist es fast immer leer und man hat eine Etage für sich alleine. Ansonsten ist es ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Mehrere Teamscalls gleichzeitig gehören zum Tagesgeschäft. Dabei kommt aber wenig Inhalt rüber.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Workshops zu dem Thema, am Ende sind in der Führung ähnliche Personenbilder zu finden.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Tätigkeit und die Funktion an. Häufig hat man neben seiner normalen Tätigkeit ein Projekt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns natürlich leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist und viele Themen als verbesserungswürdig empfindest.
Besonders deine Kritik zur Kommunikation nehmen wir ernst. Dass mehrere Teamcalls gleichzeitig stattfinden und dabei wenig Inhalt vermittelt wird, ist definitiv nicht das, was wir uns vorstellen. Daher bitten wir jede/n Kolleg:in selbst kritisch zu schauen, ob der Termin wirklich Mehrwert bietet. Auch deine Beobachtung zur Entscheidungsfindung und Transparenz in der Führung ist wichtiges Feedback für uns.
Positiv ist, dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen schätzt und die modernen Arbeitsbedingungen anerkennst.
Viele Grüße
Hannah