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E.ON 
Grid 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Fachliche Kommunikation Mangelware

3,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 bei E.ON Grid Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Zwischengespräche geführt werden. Auch regelmäßig geprüft und hinterfragt werden die Arbeit zu wenig oder zu hoch ist. Hier ist es doch zum Teil wirklich unterschiedlich. In einem solchen Unternehmen sollte man auch wirklich auf Menschen und neue Kollegen eingehen und auch Chancen einräumen.

Arbeitsatmosphäre

Generell glaube ich, dass es hier ganz gut ist, aber in manchen Abteilungen ist die Arbeit sehr toxisch und das Team schon festgefahren und lässt keine neuen Kollegen „ankommen“

Kommunikation

Generell wird viel geredet, viel zu viel privates. Oder zu oberflächlich. Man könnte viel mehr reißen, wenn man seine Ärmel mal hochkrempeln würde sich nur auf sein eigenes Arbeitsgebiet zu konzentrieren

Kollegenzusammenhalt

Wie ich schon meinte, gibt es hier sicher Bereiche, in dem es gut ist leider aber nicht in jedem. Man bekam das Gefühl nicht erwünscht zu sein

Work-Life-Balance

Durch diverse Instrumente wird hierauf geachtet. Langzeitkollegen machen eh nicht mehr als sie eigentlich könnten.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell gut, aber es mangelt hier an Führungserfahrung der Vorgesetzten


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Plachetka, Unternehmensstrategie & Kommunikation
Hannah PlachetkaUnternehmensstrategie & Kommunikation

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du unsere Work-Life-Balance-Maßnahmen und die Gleichberechtigung positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sehr ernst. Das entspricht definitiv nicht dem, wie wir uns das wünschen.

Deine Beobachtungen zu unterschiedlichen Arbeitsbelastungen und der Notwendigkeit regelmäßiger Zwischengespräche sind wertvolle Hinweise für uns. Wir sehen hier Verbesserungspotential, besonders was die Integration neuer Kolleg:innen und die Führungskompetenz angeht.

Gerne würden wir mehr über deine Eindrücke erfahren. Schreibe uns eine Mail an Postfach kommunikation.egs.edn@eon.com.

Viele Grüße
Hannah

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.