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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander!

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein gutes Miteinander gepflegt. Wir können Miteinander Lachen, aber auch mal Tacheles reden. Und das macht ein Team aus. Und das nicht nur bei uns in einer Abteilung, sondern über das gesamte Unternehmen hinweg.

Work-Life-Balance

Wenn man die Angebote vom Arbeitgeber nutzt und auch weiß, wann Feierabend ist, dann kriegt man eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance durchaus sehr gut hin.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung und unserem Bereich mehr als stark! Man kann alles offen teilen und man erhält von Kolleg:innen und Vorgesetzten super Rückmeldung. Das bestärkt einen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer solche und solche Führungskräfte. Aber von meiner Führungskraft bin ich sehr begeistert. Das Miteinander und die Entwicklung (sowohl fachlich als auch persönlich) bringen einen sehr weiter.

Kommunikation

An sich sehr gut - an manchen Stellen könnte man mehr/bessere Kommunikation erwarten.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Klar gibt es hier und da mal unspektakuläre oder uninteressante Aufgaben, wofür man vielleicht auch nicht den Job liebt. Aber im Großen und Ganzen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, toller Kollegenzusammenhalt und spannende Aufgaben im internationalen Umfeld. Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselnde bzw. zeitweise fehlende Führungskräfte haben zu Unsicherheiten und zusätzlicher Belastung im Team geführt. Außerdem ist der Karriereaufstieg nicht immer transparent und hängt teilweise von Kontakten ab.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit und Klarheit in der Kommunikation seitens der Bereichsleitung, insbesondere in Phasen mit wechselnden oder fehlenden Führungskräften. Führungskräfte sollten stabiler besetzt werden, damit Mitarbeiter nicht zusätzlich belastet werden. Zudem wäre ein transparenteres Karrieremodell hilfreich, das weniger von persönlichen Kontakten abhängt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und offene Atmosphäre. Kollegialer Umgang auf Augenhöhe, man fühlt sich schnell ins Team integriert. Vertrauen und Wertschätzung sind spürbar, was die Zusammenarbeit stark erleichtert.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance insgesamt sehr gut. In Projektphasen kann es zwar stressig werden, aber durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Flexitagen lässt sich das gut ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden stark gefördert und zum Teil von der Führungskraft sogar gefordert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt im Team. Auch in Zeiten ohne feste Führungskraft haben wir gut zusammengearbeitet und uns gegenseitig unterstützt – das spricht für die Kollegialität und den Teamgeist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten war insgesamt in Ordnung, allerdings gab es durch wechselnde oder zeitweise fehlende Führungskräfte Unsicherheiten. Kommunikation und klare Orientierung haben hier teilweise gefehlt – deshalb ein Stern Abzug.

Kommunikation

Kommunikation war grundsätzlich offen, aber nicht immer verlässlich. Durch häufig wechselnde oder zeitweise fehlende Führungskräfte fehlte es an klaren Informationen. Ein Kollege musste kommissarisch einspringen und war dadurch stark belastet. Von der Bereichsleitung kamen lange keine klaren Ansagen – hier wäre mehr Verbindlichkeit wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Durch die großen Umbrüche in der Energiebranche bleibt es dynamisch, und der internationale Austausch macht die Arbeit zusätzlich spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr Karrierewege öffnen innerhalb der Firma, insb. Führungswege

Image

Manchmal Vermischung zwischen Vertrieb und Netz, dadurch kommt es da manchmal zu Irritationen

Work-Life-Balance

Im Hinblick auf große Veränderungsprojekte ist aktuell sehr viel zu tun - aber man achtet aufeinander. Die Stimmung wird dennoch schon etwas gereizter, weil viele am Limit sind.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes Schmied, allerdings ist es auch so, dass gerade bei Führungs- oder Projektletungsaufgaben eher auf "Alteingesessene" zurückgegriffen wird und dort Hin und Hergeschoben wird und die zweite Reihe, die willig ist und Lust hat, etwas zu bewegen, übersehen wird. Das frustriert schon an der ein oder anderen Stelle.

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Nach oben wird sehr oft grün gemeldet. Probleme werden dann im Hintergrund gelöst. Etwas mehr Offenheit würde uns gut tun.

Interessante Aufgaben

Energiewende mitgestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Arbeitsatmosphäre

Absolut toxisch. Sowohl im Team als auch im Projekt.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Durch Tarif gegeben. Wobei die unnötige Reiserei für Projekte hier negativen Einfluss hat.

Kollegenzusammenhalt

Man tut auf nett und ehrlich, aber in Wahrheit sieht es ganz anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem das Gefühl gegeben, dass es offene Kommunikation auf Augenhöhe ist, die aber dann gegen einen verwendet wird

Arbeitsbedingungen

Handy, Laptop, Headset, docking usw. Moderne Büros

Kommunikation

Wirkt super und klasse, aber der schein trübt

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, krisensicherer Beruf, Betriebsarzt, Hörtest, Impfungen, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungspläne für junge und auch ältere, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter:innen, überarbeitete Einarbeitungspläne für neue Kolleg:innen

Arbeitsatmosphäre

Der Standort in Hamburg war eine längere Zeit eine Baustelle. Mal war es zu kalt, mal zu warm, mal war es viel zu laut. Kolleginnen haben im Winter mit der Winterjacke gearbeitet.
Das hat sich mittlerweile durch das Engagement der Kolleg:innen gut eingependelt. Überdachtes Konzept der Großraumbüros. Leider keine richtige Kantine wie am Steindamm oder

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und einen großen Teil im Homeoffice ist die Work-Life-Balance sehr gut. Wenn Kolleg:innen längere Zeit auf einen Facharzttermin warten und dieser in der Arbeitszeit erfolgen sollte, haben alle Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeit sind wie in jedem Konzern schwierig. Leider ist nicht die Qualifikation oder die Performance entscheidend, sondern die Gutmütigkeit der Führungskräfte, die nach oben glänzen wollen. Das hießt im Umkehrschluss, dass man leider nur aufsteigen kann, wenn man intern oder extern wechselt, oder die Führungskraft in allem bestärkt. Wer hier mit einem Studium Karriere machen möchte, kann das mit einer Trainee-Stelle machen, ansonsten lieber woanders.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

teils Inlandsflüge für Präsenz in Projekten

Kollegenzusammenhalt

Das kommt natürlich auf die Kolleg:innen an. Grundsätzlich sind alle Kolleg:innen freundlich und es lässt sich zusammen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich war bisher in mehreren Abteilungen und fand das Vorgesetztenverhalten bei Führungskräften schwankend.
In der Regel lässt sich gut mit den Vorgesetzten sprechen.

Der Flurfunk ist teils negativ zu bewerten, da es Kolleg:innen aufgefallen ist, dass die Führungskräfte hauptsächlich nach oben hin glänzen wollen.
Es gilt das Prinzip von "Ich bewerte gut, damit ich mich nicht rechtfertigen muss".

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich

Kommunikation

hat sich in den letzten Jahren verbessert

Gleichberechtigung

Vorbildlich