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e.optimum 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei e.optimum AG in Offenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Firma kann ich nicht weiterempfehlen. Man wieder klein gehalten und ausgenutzt. Die Bezahlung ist alles andere als fair.

Kommunikation

Es wird alles hinter dem Rücken besprochen, nichts ist transparent.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als sein.

Interessante Aufgaben

Super eintönig

Gleichberechtigung

Wer sich nicht wehrt wird gemocht

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit wird einem nicht geboten, wann wird klein gehalten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das vielschichtige Feedback zu unserem Unternehmen.

Es ist schade, dass Sie aus Ihrer Tätigkeit für die e.optimum AG keine positiven Erinnerungen mitnehmen können. Wir sind bestrebt, uns immer weiter zu verbessern und sehen Ihre Kritik deshalb als Ansporn für die Zukunft.

Neben einem fairen Gehalt bieten wir viele Sozial- und Sonderleistungen an. Es gibt zum Beispiel eine Betriebsrente, Seminare und Workshops zum Thema Gesundheit und Ernährung, Sonderkonditionen für Sportstudios, zahlreiche Mitarbeiterevents und nicht zuletzt Kaffee, Mineralwasser, Obst und Gemüse kostenfrei.

Die Hierarchien bei e.optimum sind sehr flach und die Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut. Die Teamleiter- und Abteilungsleiterpositionen wurden ausnahmslos durch interne Mitarbeiter besetzt. Die Kommunikation untereinander steht im Vordergrund und wird gefördert. Es gibt keine geschlossenen Türen und die Wege zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sind kurz.

In den letzten Jahren sind wir in einem schwierigen Markt stark gewachsen. Die Ansprüche, die unsere Kunden und wir selbst an uns haben, sind gestiegen. Trotzdem legen wir sehr viel Wert auf den Erhalt des familiären Klimas im Unternehmen.

Dies beizubehalten erreichen wir nur, wenn wir durch unsere Mitarbeiter ein offenes und ehrliches Feedback erhalten. Für dieses Feedback danken wir Ihnen herzlich.

Mit freundlichen Grüßen

Elisa Steurer

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