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e.optimum 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score98 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.optimum
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e.optimum
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • RabatteRabatte
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ganz klar finde ich top, dass ich hier im Vertrieb beste Verdienstchancen habe, welche ich durch meine eigene Leistung steuern kann.
Weiterhin hervorzuheben ist die flexible Arbeitsgestaltung im Vertrieb bei e.optimum.
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Alles , ich bin mehr als zufrieden und freue mich auf viele weitere Jahre !
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Soziale Verantwortung wird gelebt, nicht nur davon gesprochen!
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Es wird kostenlos Kaffee, Obst und Wasser angeboten, was ich toll finde.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und respektiert.
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Kostenlose Getränke, Obst, Kaffee, Job-Bike, Gym (was allerdings noch ausbaufähig ist), tolle Events, Urlaubstage wurden erhöht.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise Zuwenig Unterstützung Vorort
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Gehalts- und Urlaubsstruktur
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Die Homeoffice Situation. Es wird noch immer nicht gerne gesehen, da aus unerklärlichen Gründen meist kein Vertrauen zum Mitarbeiter besteht. Das find ich persönlich sehr schade. Als kompetente Teamleitung müsste man sehen, dass die Arbeit auch im Homeoffice unter gleicher Qualität bewältigt wird bzw dass zuhause nicht weniger gearbeitet wird. Grundsätzlich finde ich das Misstrauen durch die Teamleitung sehr unschön.
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Umgang in und mit der Pandemie
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Ich finde meinen Arbeitgeber gut und kann mich voll mit e.optimum identifizieren.
Arbeiten muss man überall, deshalb kann ich mir nun gerade nicht etwas wirklich schlechtes ausdenken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich macht das Unternehmen schon sehr viel für die Angestellten. Mehr geht natürlich immer. Es gibt eine Kernarbeitszeit - will man außerhalb dieser Kernarbeitszeit gehen, hat man leider das Gefühl, oft schräg angeschaut zu werden. Grundsätzlich ist es kein Problem außerhalb der Kernarbeitszeit zu kommen/gehen, aber man sollte es - solange es die Tätigkeit hergibt - akzeptieren, dass Mitarbeiter Ihre Arbeitszeit gerne freier gestalten oder ihren Arbeitstag früher starten. Und das nicht nur nach "Absprache" :-)
Bzgl. Home Office wäre ...
Es könnte mal über Gleitzeit nachgedacht werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit und möchte man außerhalb dieser etwas machen, muss man dies vorher ankündigen.
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, nicht nur auf Führungsebene
Führungsriege "auffrischen"
Bessere Einstiegsgehälter
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Aufgrund der Corona-Maßnahmen der Bundesregierung hatten wir im Vertrieb Einschränkungen. Hier hätte ich mir etwas mehr Unterstützung seitens des Unternehmens gewünscht.
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Mitarbeiter Motivation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von e.optimum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt tatsächlich wenig ältere Mitarbeiter, der Umgang ist aber vorbildlich, allen gegenüber. Hier werden, altersbedingt, keine Unterschiede gemacht
5
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Die älteren Kollegen werden geschätzt, jüngere aber auch ernst genommen. Es herrscht ein gutes Gleichgewicht.
5
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Sehr guter Umgang. Einige ältere Arbeitskollegen über 60 im Vertrieb angestellt, teilweise sogar über 70.
5
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Korrekt. Alter ist kein Thema.
4
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Hier gebührt dem Unternehmen tatsächlich ein Lob. Das Lebensalter scheint bei Einstellungen und vorhandener Qualifikation kein Thema zu sein. Ganz im Gegenteil.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.optimum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Furchtbar gering.
1
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Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. In 8 von 10 Fällen sogar früher.
Allerdings verdient man sich keinen goldenen Löffel.
Sozialleistungen werden in Form von einer betrieblichen geboten. Auch gibt es hier das Job-Bike-Leasing.
In anderen Firmen bekommt definitiv höhere Einstiegsgehälter. Gehaltserhöhung waren im Laufe der Jahre jedoch kein Problem.
3
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Gehalten ist das A und O. Ich gehe ja darum arbeiten.
Personalgespärche sind wenig professionell und eine Gehaltserhöhung kaum bis gar nicht zu erwirken. Bei persönlichen Gesprächen mit Arbeitskollegen finde ich heraus, dass nahezu alle im unteren Bereich liegen und mit Versprechungen teilweise seit Jahren hingehalten werden.
Jährliche Ausflüge mit der ganzen Firma sind ja toll, zahlen aber meine Butter, Milch, Miete und Kita nicht!
1
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Die Gehälter sind mies. Klar es gibt Sozialleistungen, aber die 40€ zur Altersvorsorge gibt es überall. Lieber bezahl ich auch meinen Kaffee wenn ich von meinem Gehalt meine Miete einfacherer bezahlen kann.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und auch von der Firma gezahlt. Angestellte, die sich bewähren und Leistung bringen, werden auch in Führungspositionen befördert.
5
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Hier ist man bisher eher auf sich alleine gestellt. Man muss aktiv werden und sagen was man will. Dann erhält man i.d.R. aber auch die Chance dazu.
4
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Weiterbildung war kein Problem. Einfach den Vorgesetzten ansprechen.
5
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Weiterbildungen werden angeboten, aber man muss sie auch annehmen. Zwingen tut einen dazu keiner.
4
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e.optimum bietet vielerlei Möglichkeiten an Weiterbildungen und Trainings.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen