Tausende Unternehmen schließen sich bei e.optimum zusammen, um ihre Energiekosten zu senken. Seit 2009 sind wir als bundesweit aktive und Deutschlands größte unabhängige Energie-Einkaufsgemeinschaft mit Sitz im südbadischen Offenburg verlässlicher Partner für Unternehmen in allen Fragen rund um die Themen Strom- und Erdgasversorgung.
Bereits heute beziehen rund 50.000 Gewerbe- und Industriekunden bundesweit über 5 Milliarden Kilowattstunden Strom und Erdgas pro Jahr über e.optimum.
Neben Strom- und Erdgastarifen wird unser Produktportfolio durch kostenoptimierende Beratung (z.B. Optimierung der Netznutzungsentgelte) sowie dem Förderprogramm e.optimum clean energy ergänzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEin motoviertes Umfeld und eine positive Unternehmenskultur sind genauso wichtig wie die spannenden Aufgaben im Job. Darum bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl wertvoller Goodies, die Ihren Alltag erleichtern und zu ihrem Wohlbefinden beitragen.
Hier einige unserer Mitarbeiter-Benefits im Überblick:
Flexible Arbeitszeiten
Egal, ob Sie ein Frühaufsteher oder Langschläfer sind, einen Arzt- oder Friseurtermin planen - Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns aktiv gestalten und freitags bereits ab 13 Uhr ins Wochenende starten. Wichtig ist nur, dass Sie sich im Team absprechen, damit die Betriebsabläufe nicht gestört werden.
Home-Office
Büro oder Homeoffice? Die Mischung macht´s! Wir setzen hier auf Eigenverantwortung und Vertrauen. Grundsätzlich sind zwei Tage pro Woche möglich. Gemeinsam im Team entscheiden Sie wie interne Abläufe und Erreichbarkeit am besten gewährleistet werden.
Attraktive Bike-Leasing
Klimaschutz und eine gesunde Lebensweise unterstützen wir! Für den Arbeitsweg oder Ihre privaten Ausflüge und Reisen können Sie sich mit unserem Bike-Leasing ein neues Fahrrad zu attraktiven Konditionen anschaffen.
30 Tage Urlaub
Für Ihre Reisen, gemeinsame Zeit mit Freunden und Familie, um einfach mal in den Tag zu leben oder zur Verwirklichung Ihrer persönlichen Wünsche.
Großzügige Verpflegung
Für das leibliche Wohl stehen Ihnen bei uns kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser und Softgetränke zur Verfügung. Zudem liefert unser Bäcker täglich frische Backwaren direkt ins Büro.
Einmal im Monat lässt der Chef zur Mittagszeit einen Food Truck auf das Firmengelände kommen und lädt alle Mitarbeitenden zum Essen ein.
Moderne und klimatisierte Arbeitsplätze
Unsere Arbeitsplätze sind mit modernster Technologie ausgestattet und bieten ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Wir investieren kontinuierlich in neue Arbeitsplatztechnologien und Softwarelösungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden mit dem besten Equipment arbeiten.
Bei e.optimum arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert. Wir bieten vielfältige Jobs in einem motivierten Team und verwirklichen gemeinsam unsere Ziele. Bei uns zählt jeder und jede Einzelne. Bereits über 200 talentierte Köpfe bilden mit ihren Stärken und Kompetenzen den Kern von e.optimum.
Wir bieten nicht nur ein großartiges Arbeitsumfeld, sondern auch eine Vielzahl von Mitarbeiter-Benefits, die darauf abzielen, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Ob Sie berufserfahren oder Quereinsteiger sind, ist nebensächlich. Wir bieten allen, die unsere Grundsätze - Engagement, Leistung und Service - teilen und ihre beruflichen Perspektiven erweitern möchten, ein vertrautes, sicheres und zugleich herausforderndes Arbeitsumfeld.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.optimum AG.
Sie können sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. Dort finden Sie alle aktuellen Stellenangebote und können Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Wir bemühen uns, Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann jedoch variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab.
In der Regel benötigen wir Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate.
Wir legen Wert auf vollständige und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen. Achten Sie darauf, dass alle relevanten Informationen enthalten sind und dass Ihre Unterlagen übersichtlich gestaltet sind.
Ja, Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Art von Position Sie sich interessieren und warum Sie sich für unser Unternehmen bewerben möchten.
e.optimum AG
Beim Alten Ausbesserungswerk 2a
77654 Offenburg
Deutschland
Ich arbeite seit 13 Monaten in diesem Unternehmen und bin absolut begeistert! Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und als wertvolles Mitglied des Teams geschätzt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem respektvollen, kollegialen Miteinander, und die Unternehmenskultur fördert Transparenz und offene Kommunikation.
Was mir besonders gefällt, ist die Flexibilität, die geboten wird – sei es in Bezug auf Homeoffice oder die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Führungskräfte sind sehr zugänglich und legen großen Wert darauf, dass sich jeder im ...
Auch bei fristlosen Kündigungen können die Mitarbeiter eigene Gegenstände, wie Getränkeflasche oder Keksdose, auf dem Arbeitsplatz noch kurz räumen.
Der begleitete Rauswurf und die Aussage "Nimms nicht persönlich" war dann doch etwas zu viel des guten.
Man arbeitet, egal welche Position oder Titel einem gegenübersitzt, IMMER auf Augenhöhe. Respektvoll und im Umgang einwandfrei.
Ausflüge und Teamgeistförderung
Mitarbeiter können ihre Ideen einbringen. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Tolle und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt viele dringliche Projekte und Umstrukturierungsmaßnahmen mit erheblichem Einfluss auf die Belegschaft. Dabei wird offenbar vergessen, dass die allgemeine, tägliche Arbeitsbelastung schon recht hoch ist und die Mitarbeiter keine Luft für Zusatzaufgaben und Prozessoptimierungen haben. Das überfordert und stresst unnötig. Themen müssen deutlich priorisiert angegangen werden. Man kann jahrelange Versäumnisse in den Abläufen nicht innerhalb einiger Wochen oder Monate aufholen.
Kurz nach meiner Anstellung wurde ich mehrere Male darauf hingewiesen, dass ich bitte eine 5/5 Bewertung auf dieser Plattform vergeben soll mit der Begründung, dass "dies alle so machen und ich noch kurzfristig mit auf das Sommerevent" konnte.
Unloyales Verhalten vom Chef
Sicherlich gibt es Dinge, die man besser machen kann, bzw. kommt der Wunsch auf, dass tolle andere Sachen schon heute umgesetzt wären, als dass man darauf warten muss.
Erfreulicherweise wird nicht weggesehen, sondern daran gearbeitet.
Bisher habe ich hierzu noch keine Beispiele... ich hoffe es bleibt so :-)
- Einarbeitungsprozess überarbeiten, z. B. engmaschige Feedbackgespräche während der gesamten Probezeit
- Klare Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern z. B. in Bezug auf Erwartungshaltung auf beiden Seiten, deutliche Aufgabenpriorisierung und messbare Ziele vereinbaren
Das "Gehalt" sollte erhöht werden, schon allein auf Grund der hohen Inflation.
Eine Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter die für alle gleich hoch ausfällt wäre auch eine gute Idee.
Kommunikationstraining: Wie kommuniziere ich angehende Problematiken korrekt, bevor diese eskalieren und wie gebe ich ein sachliches Feedback
Ehrlich miteinander umgehen und auf Augenhöhe miteinander reden.
Höhenverstellbare Schreibtische wären super
Der am besten bewertete Faktor von e.optimum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Absolut hilfreich, auch nach 17 Uhr.
Der Teamgeist ist hervorragend. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und Hilfsbereitschaft. Man unterstützt sich gegenseitig, und es gibt regelmäßige Team-Events.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war okay.
Guter Zusammenhalt. Tolles Team
Austausch untereinander ist gewünscht. Kleine und große Veranstaltungen fördern das Miteinander. Ein kurzer Schwatz an der Kaffeemaschine ist jederzeit möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.optimum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die übertragenen Aufgaben unterdurchschnittlich.
Das Gehalt sollte mehr sein, Sozialleistungen sind aktuell gut.
Orovisionskürzung von heut auf morgen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, was sehr gut ist. Das Gehalt ist aber nicht mal durchschnittlich. Wirkliche Gehaltssprünge braucht man nicht erwarten. Die Teamleitung muss solche Anfragen abklären, was auch 1-3 Monate Wartezeit in Anspruch nimmt. Es gibt keine Gewinnbeteiligung. Die Inflationsprämie hätte man auch vollkommen ausschütten können, statt einen dafür noch mehr (Überstunden) arbeiten lassen.
Die Bezahlung ist nicht sonderlich gut. Sagen wir es mal so: die steuerlichen Vorteile der Coronaprämie wurde nicht ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Karrierepläne werden gefördert, und es gibt regelmäßige Schulungen sowie Coachings.
Es wurde zwar gesagt, dass Weiterbildungen möglich seien, jedoch bei konkreten Vorschlägen wurden diese gerne als "nicht wichtig" abgelehnt.
es wird ständig weiter gebildet.
Früher waren die Aufstiegsmöglichkeiten höher. Mittlerweile wächst das Unternehmen nicht mehr ganz so schnell, aber es gibt immer wieder neue Positionen welche besetzt werden müssen. Wenn die angefragte Weiterbildung auch einen Mehrwert für die Firma hat, bekommt man die in der Regel auch.
Mitarbeitende aus Sachbearbeiterposition haben in den letzten Jahren immer wieder eine Teamleiter oder Stellvertreter Position
besetzt. Intern werden Weiter-Entwicklungen angeboten
(e.Academy), um andere Bereiche und Bearbeitungen im Unternehmen kennenzulernen.