Der Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine Gewinnbeteiligungen, keine Tankkarte
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten auch wirklich flexibel machen
Die Gesundheitsmaßnahmen ernst nehmen und nicht nur eine begrenzte Anzahl an Personen teilnehmen lassen uvm.
Arbeitsatmosphäre
Es wird definitiv nicht gelobt und von Fairness spürt man auch nichts. Während andere Däumchen drehen, ackert man seine Arbeit ab und darf zum Dank dann auch noch die liegengebliebene Arbeit des Däumchendrehers erledigen. Achtung Spoiler: dann verdient man auch noch dasselbe.
Kollegenzusammenhalt
Man hält sich raus, gelästert wird an jeder Ecke
Work-Life-Balance
Die Firma tut sich schwer damit tatsächliche Flexibilität einzuführen. Irgendwo wird immer ein Riegel dazwischen geschoben, sodass vieles doch nur nach Rücksprache oder in einem bestimmten Fenster erfolgen kann. Macht alles so nur anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne weggeguckt, wenn das Problem eigentlich schon vor der Nase tanzt. Es wird über Mitarbeiter gesprochen. Entscheidungen werden vorab getroffen und im Meeting mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist innerhalb des Teams unterschiedlich, da manche mehr Arbeit aufgedrückt bekommen wie andere. Wenn man nach mehr Verantwortung oder anderen Aufgaben fragt, bekommt man Aufgaben die ein Praktikant oder Azubi normalerweise erledigt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Standardausstattung. Weder schlecht noch beeindruckend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Obst, welches geliefert wird statt es wöchentlich bspw. auf dem Markt in der Stadt einzukaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, was sehr gut ist. Das Gehalt ist aber nicht mal durchschnittlich. Wirkliche Gehaltssprünge braucht man nicht erwarten. Die Teamleitung muss solche Anfragen abklären, was auch 1-3 Monate Wartezeit in Anspruch nimmt. Es gibt keine Gewinnbeteiligung. Die Inflationsprämie hätte man auch vollkommen ausschütten können, statt einen dafür noch mehr (Überstunden) arbeiten lassen.
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Mehr Schein als Sein
Die durchweg positiven Bewertungen rollen auch nur rein, weil es zuletzt eine Reise gab und mehrfach hierauf aufmerksam gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier vollkommen vergessen! Lieber holt man sich von außerhalb jemanden statt intern zu fördern. Von Weiterbildung hört man nichts, weil es das nicht gibt außer bei den Führungskräften.