kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird kostenlos Kaffee, Obst und Wasser angeboten, was ich toll finde.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und respektiert.
Ich finde bisher nichts schlecht am Arbeitgeber.
Es könnte mal über Gleitzeit nachgedacht werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit und möchte man außerhalb dieser etwas machen, muss man dies vorher ankündigen.
Im Büro kann es unter Umständen mal etwas lauter werden (wenn zum Beispiel alle telefonieren). Man hat aber immer die Möglichkeit auf Home Office umzusteigen, wenn man mal mehr Ruhe braucht.
Abgesehen davon gehe ich aber gerne ins Büro.
Ich glaube es gibt wenig Firmen, in denen alles perfekt läuft und jeder zu 100% zufrieden ist. Gemeckert wird immer irgendwo, aber im Großen und Ganzen sind die Leute zufrieden.
In der Abteilung, in der ich arbeite, wird auch ab und an mal gemeckert, aber es wird auch darüber geredet, wie man das verbessern kann und das ist die Hauptsache.
Home Office veranlasst einen eher länger zu arbeiten, das ist aber nicht wirklich das Problem der Firma.
Weiterbildungen werden angeboten, aber man muss sie auch annehmen. Zwingen tut einen dazu keiner.
Bin mit dem Gehalt bisher zufrieden. Wird auch immer pünktlich bezahlt. Corona bedingt gibt es derzeit keine Firmen Events oder ähnliches, deswegen kann ich da nicht mehr zu sagen.
Es gibt Mülltrennung und Ladestationen für E-Autos. Wobei ich mir nicht sicher bin, ob das nur für die Betriebsautos sind. Die Firma selbst ist ja ein Energiekonzern und beschäftigt sich auch mit erneuerbaren Energien. Das ist auf jeden Fall sehr positiv.
Es wird auch gerne an Papier gespart. Man überlegt sich vorher gut, wenn man etwas ausdruckt. Vieles läuft schon digital, was toll ist.
Kollegen sind super. Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Die älteren Kollegen werden geschätzt, jüngere aber auch ernst genommen. Es herrscht ein gutes Gleichgewicht.
Es wird sich Zeit genommen für die Mitarbeiter. Wenn es Probleme geben würde, wüsste ich, das ich mich jederzeit melden und nach einem Gespräch suchen kann.
Die Räume sind gut ausgestattet und wenn man etwas braucht, wird das in der Regel auch schnell besorgt oder sich gleich drum gekümmert.
Das es keine höhenverstellbare Schreibtische gibt finde ich etwas schade.
Man kann bei jedem Problem jemanden Fragen und es wird einem geholfen. Wenn etwas stört, wird es angesprochen, Kompromisse oder Lösungen gefunden. Alle sind offen für Kritik und Verbesserungen, ohne es persönlich zu nehmen.
Habe mich bisher wegen meinem Geschlecht nicht ungerecht behandelt gefühlt.
Es gibt größere, dann mal wieder kleinere Aufgaben. Für mich also der perfekte Mix.
Am Anfang hatte ich aber tatsächlich ab und an Leerlauf, wo ich mir Arbeit suchen musste. Ist aber schon viel besser geworden und kommt fast garnicht mehr vor.
In Zukunft kommen noch einige spannende Projekte - es wird nicht langweilig.
Hauptsächlich den Umgang mit den Kollegen, da dies in den meisten Fällen sehr freundschaftlich ist. Nett finde ich, dass man vom Vorstand auch mal ein Lob oder Anerkennung bekommt. Dieser sucht außerhalb von Corona auch gerne das Gespräch mit den Mitarbeitern, was ich persönlich sehr angenehm und herzlich finde. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird auch relativ gut geachtet (man bekommt neue Stühle, Lampen, Brillen etc.)
Die Homeoffice Situation. Es wird noch immer nicht gerne gesehen, da aus unerklärlichen Gründen meist kein Vertrauen zum Mitarbeiter besteht. Das find ich persönlich sehr schade. Als kompetente Teamleitung müsste man sehen, dass die Arbeit auch im Homeoffice unter gleicher Qualität bewältigt wird bzw dass zuhause nicht weniger gearbeitet wird. Grundsätzlich finde ich das Misstrauen durch die Teamleitung sehr unschön.
Lieber eine Sache richtig machen, als 100 Baustellen anfangen. Gewisse Themen sollten im Vorfeld besser überlegt und ausgeklügelt werden. Nicht immer so Hopplahopp und die Mitarbeiter ins kalte Wasser schmeißen. Auf die Qualität der Mitarbeiter achten. Keiner hat was davon, wenn von 10 Leuten einer Abteilung nur 5 was bringen.
Überstunden baut man am liebsten nur an einem Tag im Monat ab. Eine ganze Woche Überstundenfrei ist nicht drin, dann wird lieber ausgezahlt. Urlaub nehmen ist an sich kein Problem und wird flexibel bzw kurzfristig genehmigt.
In anderen Firmen bekommt definitiv höhere Einstiegsgehälter. Gehaltserhöhung waren im Laufe der Jahre jedoch kein Problem.
Es wird sehr darauf geachtet, was ich gut heiße.
Teamleitung ist eher unkompetent, es wird meist zu emotional gehandelt, nicht sachlich. Vertrauen an falscher Stelle, daher werden oftmals für das Team ungünstige Entscheidungen getroffen.
Die Meinung ändert sich schnell. Mal ist man "unersetzlich", ein anderes mal kommt man dem Mitarbeiter mit Misstrauen entgegen.
An sich ganz abwechslungsreich.
Angenehmes Arbeiten und in „normalen“ Zeiten viele kleine und größere Events, die immer Spaß brachten und das Gemeinschaftsgefühl gefördert haben
siehe Verbesserungsvorschläge
Auf das interne Schulungskonzept und Veränderungen in der Energiewirtschaft mehr Augenmerk legen und vielleicht neue Konzepte entwickeln
Viele nette Kollegen in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Immer noch junges Unternehmen mit weiterhin dynamischer Entwicklung
Teilweise Home-Office hat das weite Pendeln etwas erträglicher gemacht, aber mit Kind war es dann doch nicht mehr vereinbar.
Gutes, internes Schulungskonzept, pandemiebedingt leider in der letzten Zeit schwierig umsetzbar, persönliche Weiterbildung wird vom Unternehmen unterstützt
13tes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge sind mittlerweile Standard
Wird durch Projekte weiter verbessert
Konstruktives Zusammenarbeiten auch über Fachbereiche hinweg und immer auch ein offenes Ohr für privaten Austausch, ich hatte echt viele tolle Kollegen, nochmal Danke für Alles!
Fair und kompetent mit offenen Türen
Zum Teil Großraumbüros. Man kann sich dran gewöhnen
Flache Hierarchien und steter Austausch mit den anderen Fachbereichen
Sehr interessante Aufgaben, aber man muss immer am Ball bleiben, da sich die Energiewirtschaft immer weiterentwickelt.
Management
Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an...
Hier wird ohne Vorwarnung gekündigt. Nicht anhand der Leistung sondern weils eben so ne Idee war von jemanden doch wieder alles anders zu machen.Man lässt einem aber genug Zeit nach der Kündigung noch sein Glas Wasser auszutrinken. Dann aber schnell alles abgeben und raus hier nach 5 Min.
Druck, Zahlen, Aufträge. Egal wie, Hauptsache Auftrag.
Das Unternehmen legt großen Wert auf den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Leider gibt es immer noch eine eher konservative Einstellung in Bezug auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Ich habe mich im Team direkt wohlgefühlt. Allerdings wäre eine kleine Einführung in die wichtigsten Bereiche hilfreich gewesen, um auch etwas über die Aufgaben und Themenbereiche meiner Kollegen und anderer Abteilungen zu erfahren.
Die Arbeitsatmosphäre hat mir gut gefallen. In einem der kleineren Büros konnte man in Ruhe seiner Arbeit nachgehen und der Spaß kam dabei trotzdem nicht zu kurz.
Sehr gute und ausgeglichene Work-Life-Balance.
Als Praktikant gutes Gehalt.
Es verstehen sich alle Kollegen gut untereinander und wir hatten viel Spaß zusammen.
Leider gibt es hier und da auch Gerede über andere Kollegen, was ich etwas schade fand.
Das Team ist insgesamt sehr jung, sodass man nicht viel Kontakt mit älteren Kollegen hatte. Außerhalb des Teams gab es einen normalen, respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
Die Führungskräfte wirken sehr kompetent und auch der Umgang mit den Mitarbeitern war respektvoll.
Eine angenehme Arbeitsumgebung ist vorhanden. Man kann ungestört seiner Arbeit nachgehen und auch der Arbeitsplatz ist geräumig und großzügig ausgestattet.
Grundsätzlich gab es innerhalb meiner Abteilung eine sehr gute Kommunikation. In Bezug auf andere Abteilungen gab es meiner Meinung nach allerdings des öfteren Verständigungsschwierigkeiten, woran allerdings immer gearbeitet wird.
Normal. Es arbeiten sehr viele Frauen im Unternehmen. Leider gibt es aber keine weiblichen Führungskräfte.
Als Praktikant gab es abwechslungsreiche und vielschichtige Aufgaben und man wurde in unterschiedliche Themenbereiche mit einbezogen.
Homeoffice sorgt für entspannteres Arbeiten.
Passt für mich alles. Bin diesbezüglich aber auch kein Pflänzchen wie andere Kollegen.
Liegt ja weitestgehend in meinem Verantwortungsbereich.
Das einzig gute sind die Kollegen.
Unsachlicher Umgang mit Mitarbeitern, sehr sexistische Witze einzelner Führungskräfte
Leistung anerkennen, Mitarbeiter nicht verheizen, sachliche Entscheidungen treffen.
Tolle Kollegen, vereinzelt miese Führungsebene.
Es bewerben sich viele woanders.
Offiziell Gleitzeit, in echt aber keine option
Gehalt ist ein Witz. Gehaltserhöhung mit Glück minimal möglich.
Es wird immer schlechter wegen Stress, aber war mal richtig gut.
Gibt es kaum.
Schlimmes statusdenken, untereinander gibt es Machtkämpfe
Großraumbüro, jeder telefoniert. So kann 3s keine Konzentration geben.
Bitte einfach ausführen. Weil der Chef dass sagt.
Fast nur Frauen.
Nur leider viel zu viele, die in der kurze Zeit geschafft werden müssen.
Teamgeist unter den Mitarbeitern, Mega Wachstumspotenzial
Gehalte, Arbeitsmittel, Führungskräfte, fehlende Automatisierung, jeden Morgen ein Kampf um Parkplätze
Modernisieren, Fachfirmen beratend hinzu ziehen, Führungskräfte überdenken (Wie sind die zu Ihrem Posten gekommen? War sonst keiner da?) und deren Kompetenzen erhöhen. Und ganz wichtig: Automatisierte Prozesse einführen.
Die Kollegen machen daraus, was sie können. Ansonsten hat man nur ein Großraumbüro, laut und kalt modern, und wenig geregelte Prozesse.
So lala.
Eigentlich top. Aber bei dem Gehalt leider ein verdammt schlechtes Verhältnis.
Weiterbilden gerne, wenn es nicht mehr kostet als ein VHS-Kurs. Da habe ich ganz andere Dimension schon kennen gelernt.
Karriere? So wie ich das verfolgen kann, sind alle Posten seit Jahren fix. Keine Veränderung in Sicht.
Gehalten ist das A und O. Ich gehe ja darum arbeiten.
Personalgespärche sind wenig professionell und eine Gehaltserhöhung kaum bis gar nicht zu erwirken. Bei persönlichen Gesprächen mit Arbeitskollegen finde ich heraus, dass nahezu alle im unteren Bereich liegen und mit Versprechungen teilweise seit Jahren hingehalten werden.
Jährliche Ausflüge mit der ganzen Firma sind ja toll, zahlen aber meine Butter, Milch, Miete und Kita nicht!
Man verkauft sich als Fürsorglich. Das scheint auch als sehr einzigartig, so lange der Mitarbeiter nicht über den eigenen Tellerrand hinaus sieht. Ja man unternimmt etwas, man macht aber auch einen starken Hype um "kleinere"Dinge, welche auf dem Arbeitsmarkt um die Ecke getoppt werden
Das einzige, was hier zählt. Leider weniger als eine Hand voll echte Führungspersonen
Vorstand top, rest flop.
Quereinsteiger ohne Ahnung Ihrer eigenen Materie und kaum einer, der innovativen Ideen den Vorrang gibt. Keine Führungskraft in der ganzen Reihe, die auch mal nach vorne geht und im WorstCase dafür gerade steht.
Technologisch auf dem Stand von vor 10 Jahren sitzen geblieben. Man kann damit arbeiten, mehr aber nicht. Meine 8 Stunden bestehen zu 80% aus manuellen Arbeiten die ich im.alten Job automatisiert hatte. Philosophie: Mit meinen Galaxy 1 kann ich ja auch noch telefonieren ...
Hunderte interne Mails im Monat mit Weisungen und Informationen. Man versucht damit fehlende Strukturen und Prozesse zu kompensieren. Fehler im Management werden nicht klar kommuniziert. Kunden werden mit schwachen Argumenten bei Laune gehalten.
Intern wird viel viel besprochen, aber entscheidendes bis zum Schluss nur hinter verschlossenen Türen.
Klar, bei 70% Frauenanteil...
Anfangs ja, es fesselt einen. Die Ernüchterung folgt meist noch im ersten Jahr.
Freundliche Ausbilder, die immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden haben. Gemeinsame Aktivitäten führen zu einer guten Arbeitsatmosphäre.
In manchen Abteilungen lernt man nicht die gesamte Aufgabenvielfalt kennen. Die Aufgaben werden schnell eintönig.
Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Aufgaben je nach Abteilung abwechslungsreich
Sehr gutes Betriebsklima und guter Umgang mit Kollegen.
Es werden regelmäßig Veranstaltungen für das Teambuilding angeboten.
Die Parkplatzsituation
Das Unternehmen unterstützt aktiv den Klimaschutz. Zum einen verkauft die e.optimum den Ökostrom, der aus erneuerbaren Energiequellen gewonnen wird. Und mit dem Verkauf von Ladestationen wird die Förderung von Elektroautos unterstützt.
Es werden Schulungen für die persönliche Weiterbildung angeboten. Berufliche Aufstiegschancen sind sehr gering.
Super hilfsbereite Arbeitskollegen.
Freundschaftlich aber seriös
Einmal im Monat werden alle Arbeitnehmer bei einem großen Team Meeting über den aktuellen Stand und über künftige Vorhaben oder Überlegungen informiert.
Als Praktikant bekomme ich außergewöhnlich viel Lohn.
Abhängig von der Abteilung
So verdient kununu Geld.