kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung für jeden Mitarbeiter
Nichts
So bleiben wie er ist
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter
Image ist gut.
Gutes Verhältnis Arbeit / Freizeit
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Bin damit sehr zufrieden
Darauf wird besonders geachtet.
Guter Teamspirit
Wertschätzung für ältere Kollegen
Faire Zusammenarbeit
Gute Bedingungen für gute Leistungen
Offene, transparente Kommunikation
Keine Probleme
Jeder kann Verantwortung übernehmen
Ich arbeite sehr gerne bei e.optimum. Besonders schätze ich das gute Miteinander, die spannenden Aufgaben und die wertschätzende Unternehmenskultur. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Ich fühle mich bei e.optimum sehr wohl. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird unterstützt. Wenn der IT arbeitet weiß, dass man sich ständig weiterbildet, um mit aktuellen Systemen und Techniken arbeiten zu können.
Das Gehalt empfinde ich als fair und leistungsgerecht.
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle und wird aktiv gelebt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und auch teamübergreifend ist außergewöhnlich gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Man spürt deutlich, dass hier nicht nur nebeneinander, sondern miteinander gearbeitet wird.
Da ich bereits selbst zur älteren Generation zähle, kann ich den Umgang aus eigener Erfahrung als sehr positiv bewerten
Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich für meine Anliegen Zeit. Auch wenn aktuell sehr viele Projekte in Arbeit sind. Ich fühle mich sehr gewertschätzt.
Die technische Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Informationen werden offen kommuniziert und Fragen können jederzeit gestellt werden. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt werden.
Wie Vielseitigkeit meiner Tätigkeiten, die daraus entstehende Abwechslung bereichern meine tägliche Arbeit. Es wird damit nie eintönig.
Nach vielen Jahren im Unternehmen freut mich insbesondere die Entwicklung der Eoptimum. Stetig arbeitet man daran sich zu verbessern, bessere Performance, Digitalisierung, Mitarbeiter Förderung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen. Ich gehe gern zur Arbeit.
Aktuell findet wöchentlich ein Energizer am Arbeitsplatz statt. In Abstimmung mit dem Teamleiter besteht immer die Möglichkeit, bei den Arbeitszeiten flexibel zu sein. In unserem Team passt es.
Interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Einblick in andere Abteilungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, allerdings muss dafür auch der passende Job frei sein.
Ich bin zufrieden.
Es gibt eine Krankenzusatzversicherung, die sich mehr als lohnt.
Bewusste Entscheidung für regionale Dienstleister.
Sowohl innerhalb der einzelnen Teams, als auch teamübergreifend ist man sich sehr nah.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Alt profitiert von Jung, genauso wie Jung von Alt profitiert.
Begegnung auf Augenhöhe. Offene Fehler Kultur. Ehrliches Lob ist selbstverständlich.
Moderne Arbeitsplätze, Klimaanlage bei Hitze, im Bedarfsfall Stehtisch nutzbar. Leider nicht an allen Arbeitsplätzen vorhanden. Aufgrund einheitlichem, sehr gutem Equipment ist es möglich, jederzeit an einem anderen Tisch zu sitzen/stehen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Jederzeit ist es möglich, Fragen zu stellen und sich Informationen zu holen, falls erforderlich. Dort, wo es hakt, wird an besserer Kommunikation gearbeitet. Das Firmenintranet ist eine tolle Plattform.
Auf jeden Fall.
Bei meiner Tätigkeit gibt es viel Abwechslung. Einblick in Projektarbeit und Einbindung in Projekte gibt es auf allen Ebenen. Mir gefällt es so.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt und wird durch die Rahmenbedingungen zusätzlich erschwert. Das Arbeiten im Großraumbüro führt zu einem dauerhaft hohen Geräuschpegel, der konzentriertes Arbeiten oft schwierig macht.
Auch die Lichtverhältnisse sind nicht optimal, was sich im Arbeitsalltag negativ bemerkbar macht. Insgesamt tragen diese Faktoren nicht zu einem angenehmen oder produktiven Arbeitsumfeld bei.
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen überwiegend positiv und wird entsprechend kommuniziert. Intern entsteht jedoch teilweise ein anderes Bild, das nicht immer mit der Außendarstellung übereinstimmt.
Zwischen Anspruch und gelebter Realität bestehen aus meiner Sicht Unterschiede, die im Arbeitsalltag spürbar sind. Insgesamt wäre mehr Authentizität und Konsistenz zwischen Außenwirkung und internen Strukturen wünschenswert.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich durch Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt, jedoch wird diese Regelung im Team nicht einheitlich gehandhabt. Während für einige Mitarbeitende klare Vorgaben gelten, scheinen für andere großzügigere Ausnahmen möglich zu sein.
Diese unterschiedlichen Regelungen führen teilweise zu Unmut im Team und wirken sich negativ auf das Gerechtigkeitsempfinden aus.
Insgesamt wäre hier mehr Transparenz und eine einheitlichere Umsetzung wünschenswert.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen nur begrenzt vorhanden. Perspektiven für eine fachliche oder persönliche Weiterentwicklung werden nicht klar aufgezeigt.
Die Vergütung ist aus meiner Sicht nicht immer angemessen im Verhältnis zu den Anforderungen und der geleisteten Arbeit. Insbesondere über einen längeren Zeitraum entsteht der Eindruck, dass finanzielle Wertschätzung zu kurz kommt.
Gleichzeitig wird viel in Veranstaltungen und interne Aktivitäten investiert, was zwar positiv gemeint ist, jedoch nicht den Wunsch nach einer angemessenen Bezahlung oder mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag ersetzt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausbaufähig. Ansätze, beispielsweise bei regionalen Angeboten, waren zeitweise erkennbar, wurden jedoch nicht konsequent weiterverfolgt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gemischt. Es gibt durchaus engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Allerdings wird das Miteinander durch Fluktuation und bestehende Spannungen im Team erschwert. Ein echtes Wir-Gefühl entsteht dadurch nur bedingt, und Konflikte werden nicht immer konstruktiv gelöst.
Hier entsteht teilweise der Eindruck, dass der Fokus stärker auf kurzfristigen Lösungen liegt als auf der Nutzung vorhandener Erfahrung. Hier wäre ein bewussterer Umgang mit Wissensträgern wünschenswert.
Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Führung wird nicht durchgehend professionell wahrgenommen, und es entsteht teilweise der Eindruck, dass es an ausreichender Qualifikation oder Führungskompetenz fehlt.
Entscheidungen wirken nicht immer nachvollziehbar, und in anspruchsvollen Situationen scheint Überforderung eine Rolle zu spielen. Zudem entsteht gelegentlich Unsicherheit im Umgang mit sensiblen Themen, da Vertraulichkeit nicht immer konsequent gewahrt wird.
Insgesamt wäre eine stärkere Führungskompetenz und ein professionellerer Umgang mit Mitarbeitenden wünschenswert.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt durchschnittlich. Neben den Herausforderungen durch das Großraumbüro wirken auch organisatorische Abläufe nicht immer optimal abgestimmt.
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei der Gestaltung eines störungsärmeren und strukturierteren Arbeitsumfelds.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Zudem entsteht der Eindruck, dass Feedback und offene Kommunikation nicht wirklich erwünscht sind.
Themen und Probleme werden häufig nicht klar angesprochen oder nachhaltig geklärt, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen im Arbeitsalltag führt. Insgesamt fehlt es an einer offenen und konstruktiven Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen angesprochen, jedoch besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial in der praktischen Umsetzung.
Insbesondere bei Gehaltsstrukturen wäre mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit wünschenswert, um ein einheitliches Gerechtigkeitsempfinden zu fördern.
Die Aufgaben sind über längere Zeit hinweg sehr gleichbleibend und bieten wenig Abwechslung. Der Wunsch nach neuen oder erweiterten Aufgabenbereichen wird aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Trotz wiederholter Nachfrage ergeben sich kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Tätigkeitsfeld, wodurch die Arbeit auf Dauer wenig herausfordernd und wenig motivierend wirkt.
Das einiges für Mitarbeiter getan wird.
Es werden kostenlose Getränke und Obst, Radleasing, Fitnessstudio etc. angeboten.
Das "Gehalt" sollte erhöht werden, schon allein auf Grund der hohen Inflation.
Eine Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter die für alle gleich hoch ausfällt wäre auch eine gute Idee.
nette, hilfsbereite Kollegen,
ist generell ganz gut
auf einem guten Weg, es gibt immer etwas was man verbessern kann.
es wird ständig weiter gebildet.
Das Gehalt sollte mehr sein, Sozialleistungen sind aktuell gut.
die Firma ersucht immer wieder zu optimieren, das ist gut
funktioniert gut
konnte bisher nichts negatives bemerken
fair und auf Augenhöhe mit den Angestellten
gut, es gibt immer Ideen etwas zu verbessern
funktioniert sehr gut
ist generell vorhanden
man lernt täglich neues dazu
Ich finde viel Gutes an meinem Arbeitgeber, weshalb ich auch schon lange für diese Firma arbeite. In dieser Bewertung ist vieles genannt. Mein letztes Highlight war die Reise nach Kappadokien im vergangenen Jahr. Davor gab es auch schon anderes Tolles, wie Musical oder Marrakesch.
Sicherlich gibt es Dinge, die man besser machen kann, bzw. kommt der Wunsch auf, dass tolle andere Sachen schon heute umgesetzt wären, als dass man darauf warten muss.
Erfreulicherweise wird nicht weggesehen, sondern daran gearbeitet.
Ideen möchte ich nicht hier kommunizieren, sondern gehe direkt auf meine Vorgesetzten zu.
Nette Kollegen, überschaubare Teams, Räumlichkeiten zum Wohlfühlen, es gibt Rückmeldung zur Arbeitsleistung, wird Unterstützung benötigt, bekommt man diese auch.
Passt. Bisher war Urlaub immer wunschgemäß möglich, Flexibilität in den Arbeitszeiten gibts ebenfalls. Ein unternehmenseigenes Fitnessstudio steht zur Verfügung.
Mitarbeitende aus Sachbearbeiterposition haben in den letzten Jahren immer wieder eine Teamleiter oder Stellvertreter Position
besetzt. Intern werden Weiter-Entwicklungen angeboten
(e.Academy), um andere Bereiche und Bearbeitungen im Unternehmen kennenzulernen.
Beispielsweise wird der Kaffeesatz zum Düngen verwendet, anstatt dem Restmüll zugeführt. Mülltrennung ist obligatorisch. Getränke sind regional organisiert und in manchen Räumlichkeiten gibt es „Wasser aus dem Hahn“ weil umgerüstet auf diese Zusatzfunktion.
Austausch untereinander ist gewünscht. Kleine und große Veranstaltungen fördern das Miteinander. Ein kurzer Schwatz an der Kaffeemaschine ist jederzeit möglich.
Das Alter spielt keine Rolle. 22 jährige Mitarbeiter genießen die gleiche Anerkennung, Förderung und Wertschätzung, wie z.B. 55 Jährige.
Wertschätzend und offen.
Jeder arbeitet mit Laptop an zwei Bildschirmen, hat i.d.R. seinen festen Arbeitsplatz im Team und kann dennoch z. B. an einen Stehtisch wechseln.
Findet auf Augenhöhe statt. Auf positive Kommunikation wird Wert gelegt. Wichtige Infos werden ausgetauscht.
Es macht keinen Unterschied, ob ich als Mann oder als Frau bei der e.optimum AG arbeite
Meine Wunschabteilung mit den Aufgaben, die mir Spaß machen und mich fordern.
Eig. alles. Ich arbeite seit Jahren sehr gerne für diese Firma und war noch nie unzufrieden
Nichts
Das Gehalt könnte angepasst werden. Alles wird teurer, aber das Gehalt leider nicht mehr
Alles top
Gut. Mir ist nichts anderes bekannt
Wird super umgesetzt
Man hat Möglichkeiten
Gehalt könnte tatsächlich mehr sein.
Alles gut
Guter Zusammenhalt. Tolles Team
Im Großen und Ganzen ein sehr junges Unternehmen. Mit den älteren Kollegen wird natürlich respektvoll umgegangen
Super. Man ist keine Nummer. Immer sehr freundlich
Alles gut
Sehr transparent. Der Informationsfluss ist sehr gut .
Ob Urlaubsantrag, Arbeitszeiten usw. alle gleichberechtigt
Wenn man seit Jahren in der selben Abteilung ist, hält es sich irgendwann mit Abwechslung in Grenzen. Dennoch finde ich es klasse dass man immer wieder die Möglichkeit hat in andere Abteilungen reinzuschbuppern und es gibt verschiedene Schulungen zu den Abteilungen.Man lernt nie aus
Trotz Großraumbüro findet man bezüglich Lautstärke, Klimaanlage und Fensteröffnung immer eine guten Mittelweg.
Ich kenne niemanden der Schlecht über die Firma redet, zudem gibt es viele Mitarbeiter welche bereits seit 5 Jahren + im Unternehmen sind. Ich denke das spricht für sich.
Homeoffice ist erlaubt und auch je nach Lebenslage kann man mit den Teamleitern sprechen, es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Früher waren die Aufstiegsmöglichkeiten höher. Mittlerweile wächst das Unternehmen nicht mehr ganz so schnell, aber es gibt immer wieder neue Positionen welche besetzt werden müssen. Wenn die angefragte Weiterbildung auch einen Mehrwert für die Firma hat, bekommt man die in der Regel auch.
Es geht immer mehr, wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden, das Geld kommt immer pünktlich. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt besondere Firmenevents, Reisen (so was erlebt man nirgends anders.
Wir verkaufen Ökostrom
25 Menschen in einem Großraumbüro, wo immer wieder gemeinsame Frühstücke und interessante Diskussionen stattfinden
Liegt vielleicht aber auch daran das wir viele ältere junggebliebene Kollegen haben.
Und wieder, keiner ist perfekt, aber jede Führungskraft steht für sein Team ein, man kann mit allen Führungskräften über Probleme reden auch wenn es nicht der eigene Vorgesetzte ist.
Es wird alles nötige zur Verfügung gestellt. Ein Traum wäre vielleicht noch höhenverstellbare Tische und kabellose Kopfhörer für zu Hause. Jammern auf hohem Niveau.
Keiner ist perfekt, in der Regel bekommt man aber immer alle nötigen Informationen
Ich merke keine Unterschied, ob männlich/weiblich, Hautfarbe, etc.
Wenn man Interesse zeigt und dran bleibt, kann man viele unterschiedliche Aufgaben bekommen. Vorausgesetzt man ist dafür geeignet.
Dass man hier sehr höflich behandelt wird und man relativ flexibel arbeiten kann, gerade wenn man kleine Kinder hat, ist dies sehr wichtig und wertvoll.
Bisher habe ich hierzu noch keine Beispiele... ich hoffe es bleibt so :-)
In den Cubes sollte man etwas gegen den Lärmpegel tun, bei so vielen Mitarbeitern ist es manchmal schwer sich auf seine Arbeit zu konzentrieren.
aktuell gute Arbeitsatmosphäre im Team, bisher sind alle sehr hilfsbereit und freundlich, hoffe es bleibt so :-)
Bisher habe ich nichts schlechtes gehört und kann aktuell auch nichts negatives über meine Firma sagen :-)
Arbeitgeber ist sehr flexibel und entgegenkommend z.B. durch Homeoffice Möglichkeit oder flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Ich werde immer wieder weitergebildet und geschult, somit lerne ich täglich dazu :-)
Gehalt ist gut für den Anfang.
Sozialleistungen sind generell sehr gut /div. Angebote könnten noch etwas verbessert werden.
Meiner Meinung nach, sind wir auf einem guten Weg, allerdings kann ich aktuell keine Einzelheiten beurteilen.
Aktuell sehr gut
Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier großgeschrieben, dass ist sehr wichtig und gut so - also bitte weiter so :-)
Meine Teamleiterin ist einfach super :-)
moderne Arbeitsmittel, bis auf die Schreibtische, die sollten bei Gelegenheit mal gegen höhenverstellbare ausgewechselt werden, da es auch einen wesentlichen Vorteil für die Arbeitnehmer bringt was die Gesundheit betrifft.
Hierzu kann man auch mit den Krankenkassen Kontakt aufnehmen ;-)
Man erhält in regelmäßigen Abständen immer wieder relevante Informationen
Bis auf das "kurze Hosen-Thema" welches bei den Männern aufschlägt, ist die Gleichberechtigung aktuell meiner Meinung nach sehr passend.
ich lerne jeden Tag dazu, es ist nie langweilig
Die Atmosphäre ist OK.
Das Image leidet darunter, dass der "Service" (also die Hotline) leider nicht den Anfragen der Kunden nachkommt. Daher kommt es sehr schnell und oft zu unbeantworteten Kundenanfragen. Das führt zu Frust.
"Flexible" Arbeitszeiten. In Wahrheit wird man komisch angeschaut, wenn man vor 17 Uhr, vor allem Freitags, das Büro früher verlässt. Früherer Arbeitsbeginn in Kombination mit frühem Arbeitsende ist nicht gerne gesehen.
Es gibt keinen Karriereplan o.Ä.. Auch keine Einarbeitungspläne. Dass jemand einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens erleben durfte, habe ich so nicht miterlebt. Für die "guten" Stellen werden dann Fachkräfte eingekauft, anstatt innerhalb des Unternehmens zu Kollegen dahin zu führen.
Die Bezahlung ist nicht sonderlich gut. Sagen wir es mal so: die steuerlichen Vorteile der Coronaprämie wurde nicht ausgenutzt.
Es wird Grünstrom verkauft und es gibt E-Ladesäulen, das wars dann aber auch.
Ist in Ordnung. Leider können manche Kollegen nicht grüßen, da hapert es schon beim Einfachsten.
Guter Umgang mit 50+. Es gibt einige "alte Hasen" die mehr als 10 Jahre Betriebszugehörigkeit haben.
In den verschiedene Teams sind leider nicht immer Führungskräfte eingesetzt, eher die "alten" Hasen. Lange Betriebszugehörigkeit bedeutet aber nicht gleich, dass eine Personen Führungsqualitäten hat.
Im Sommer klimatisiert, das ist top. Jedoch arbeitet man in Großraumbüros - daher nicht für alle verträglich, wenn es mal durch Kollegengespräche oder Telefonate lauter wird
Die Kommunikation leidet darunter, dass ziemlich oft sehr wenig von oben nach unten kommuniziert wird. Dadurch gibt es falsche Infos/Halbwahrheiten, die über Flurfunk verteilt werden.
Es werden ungleich Gehälter gezahlt. Weiterhin gibt es Arbeitsverträge bei denen gestempelt wird, aber auch All-Inklusiveverträge ohne Stempeln.
Die Energiebranche ist im Wandel, daher von Natur aus interessant.
So verdient kununu Geld.