kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen in meine Fähigkeiten, Benefits.
Teilweise noch wie ein Start-Up geführtes Unternehmen = interne Kommunikation oder Qualifizierung des Personals bei Quereinsteigern sollte spezieller geschult werden.
Jobrad für AD :)
Schwund gibt es überall
Keine mir bewussten expliziten und externen Förderungen im Vertrieb außer interne Vertriebsschulungen - die super sind.
Bestandsprovision wieder in irgendeiner Art und Weise einführen
Neues CRM kommt Tablet im Alltag bei Interessenten/Kunden wäre hilfreich.
Vertrieb ist Vertrieb
Die Wertschätzung für jeden Mitarbeiter
Nichts
So bleiben wie er ist
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter
Image ist gut.
Gutes Verhältnis Arbeit / Freizeit
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Bin damit sehr zufrieden
Darauf wird besonders geachtet.
Guter Teamspirit
Wertschätzung für ältere Kollegen
Faire Zusammenarbeit
Gute Bedingungen für gute Leistungen
Offene, transparente Kommunikation
Keine Probleme
Jeder kann Verantwortung übernehmen
Ich arbeite sehr gerne bei e.optimum. Besonders schätze ich das gute Miteinander, die spannenden Aufgaben und die wertschätzende Unternehmenskultur. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Ich fühle mich bei e.optimum sehr wohl. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, wodurch ein angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird unterstützt. Wenn der IT arbeitet weiß, dass man sich ständig weiterbildet, um mit aktuellen Systemen und Techniken arbeiten zu können.
Das Gehalt empfinde ich als fair und leistungsgerecht.
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle und wird aktiv gelebt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und auch teamübergreifend ist außergewöhnlich gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Man spürt deutlich, dass hier nicht nur nebeneinander, sondern miteinander gearbeitet wird.
Da ich bereits selbst zur älteren Generation zähle, kann ich den Umgang aus eigener Erfahrung als sehr positiv bewerten
Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich für meine Anliegen Zeit. Auch wenn aktuell sehr viele Projekte in Arbeit sind. Ich fühle mich sehr gewertschätzt.
Die technische Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Informationen werden offen kommuniziert und Fragen können jederzeit gestellt werden. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt werden.
Wie Vielseitigkeit meiner Tätigkeiten, die daraus entstehende Abwechslung bereichern meine tägliche Arbeit. Es wird damit nie eintönig.
Die familiäre Atmosphäre.
Das Gehalt könnte besser sein, aber die Sozialleistungen sind sehr gut.
Ich würde mir insgesamt mehr Engagement im Bereich Nachhaltigkeit wünschen, auch im Bereich soziale Nachhaltigkeit.
Ich würde mir in machen Situationen mehr Wertschätzung wünschen.
Nach vielen Jahren im Unternehmen freut mich insbesondere die Entwicklung der Eoptimum. Stetig arbeitet man daran sich zu verbessern, bessere Performance, Digitalisierung, Mitarbeiter Förderung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Nette Kollegen. Ich gehe gern zur Arbeit.
Aktuell findet wöchentlich ein Energizer am Arbeitsplatz statt. In Abstimmung mit dem Teamleiter besteht immer die Möglichkeit, bei den Arbeitszeiten flexibel zu sein. In unserem Team passt es.
Interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Einblick in andere Abteilungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, allerdings muss dafür auch der passende Job frei sein.
Ich bin zufrieden.
Es gibt eine Krankenzusatzversicherung, die sich mehr als lohnt.
Bewusste Entscheidung für regionale Dienstleister.
Sowohl innerhalb der einzelnen Teams, als auch teamübergreifend ist man sich sehr nah.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Alt profitiert von Jung, genauso wie Jung von Alt profitiert.
Begegnung auf Augenhöhe. Offene Fehler Kultur. Ehrliches Lob ist selbstverständlich.
Moderne Arbeitsplätze, Klimaanlage bei Hitze, im Bedarfsfall Stehtisch nutzbar. Leider nicht an allen Arbeitsplätzen vorhanden. Aufgrund einheitlichem, sehr gutem Equipment ist es möglich, jederzeit an einem anderen Tisch zu sitzen/stehen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Jederzeit ist es möglich, Fragen zu stellen und sich Informationen zu holen, falls erforderlich. Dort, wo es hakt, wird an besserer Kommunikation gearbeitet. Das Firmenintranet ist eine tolle Plattform.
Auf jeden Fall.
Bei meiner Tätigkeit gibt es viel Abwechslung. Einblick in Projektarbeit und Einbindung in Projekte gibt es auf allen Ebenen. Mir gefällt es so.
Ausflüge und Teamgeistförderung
Gehalt
Zeitkonto
Man arbeitet, egal welche Position oder Titel einem gegenübersitzt, IMMER auf Augenhöhe. Respektvoll und im Umgang einwandfrei.
Kollegial, charmant, hilfreich und auf Augenhöhe.
Sehr gut, sehr erfahren, sehr gut aufgestellt um am Markt perfekt zu agieren.
Absolut hilfreich, auch nach 17 Uhr.
Sehr seriös, sehr ruhig, sehr menschlich. Toll!
Die Firma, ein architektonischer Traum mit Geschichte. Es fehlt an nichts!
Hat man ein Anliegen, es wird zugehört. Spitze!
Am Markt orientiert, fair!
Energie, beste Branche ever!
Auch bei fristlosen Kündigungen können die Mitarbeiter eigene Gegenstände, wie Getränkeflasche oder Keksdose, auf dem Arbeitsplatz noch kurz räumen.
Der begleitete Rauswurf und die Aussage "Nimms nicht persönlich" war dann doch etwas zu viel des guten.
Kurz nach meiner Anstellung wurde ich mehrere Male darauf hingewiesen, dass ich bitte eine 5/5 Bewertung auf dieser Plattform vergeben soll mit der Begründung, dass "dies alle so machen und ich noch kurzfristig mit auf das Sommerevent" konnte.
Kommunikationstraining: Wie kommuniziere ich angehende Problematiken korrekt, bevor diese eskalieren und wie gebe ich ein sachliches Feedback
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war okay.
Das Image des Unternehmens ist in Offenburg wohl gleich geteilt wie das Image von Burda. Entweder findet man die Firma gut, oder schlecht. Persönlich wurde ich ebenfalls angefragt, warum ich "bei so einem Schurkenverein" arbeite.
Die Work-Life-Balance war an sich okay. Ich konnte mir auch kurzfristig ein paar freie Tage beantragen. Wenn Urlaub abgelehnt bzw. zurückgenommen werden musste, wurde schnell nach Alternativen geschaut.
An sich gibt sich das komplette Unternehmen als umweltbewusst, was jedoch im kompletten Gegensatz steht, wenn bsp. Klimaanlagen 24/7 betrieben werden.
Im sozialen Bereich kann man hier ein Pluspunkt setzen, da der Kollege in der freiw. Feuerwehr zu den Feuerwehralarmen gehen konnte.
Es wurde zwar gesagt, dass Weiterbildungen möglich seien, jedoch bei konkreten Vorschlägen wurden diese gerne als "nicht wichtig" abgelehnt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war okay.
Der IT-Teamlead war an sich ein netter und kompetenter Vorgesetzter, bei Fragen konnte idR eine wertvolle Antwort erwartet werden.
Jedoch schlug das sehr schnell um, als ich Kritik & Verbesserungsvorschläge an der gemeinsamen Arbeitsweise geäußert habe, da durch die langsame Arbeitsweise andere Kollegen in ihrer Arbeit blockiert wurden.
Hier kann ich leider nur sagen, es wurden mehrere Kollegen ohne große Ankündigung fristlos gekündigt. Von einem professionellen Arbeitgeber sollte erwartet werden können, dass dieser solche Kündigungen auch gut begründen kann. In allen mir bekannten Fällen war dies nicht der Fall und wurde sogar bis ans Gericht getreten.
Aufgrund teilweise mangelnder und undeutlicher Kommunikation zwischen verschiedenen Parteien kam es öfters vor, dass Arbeiten unnötig blockiert wurden und dadurch Projekte sich, teils massiv, verzögert hatten.
Das Gehalt ist für die übertragenen Aufgaben unterdurchschnittlich.
Die übergebenen Aufgaben lagen in einem neutralen Bereich.
Viele verschiedene Events über das Jahr hinweg, hier werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Es gibt viele dringliche Projekte und Umstrukturierungsmaßnahmen mit erheblichem Einfluss auf die Belegschaft. Dabei wird offenbar vergessen, dass die allgemeine, tägliche Arbeitsbelastung schon recht hoch ist und die Mitarbeiter keine Luft für Zusatzaufgaben und Prozessoptimierungen haben. Das überfordert und stresst unnötig. Themen müssen deutlich priorisiert angegangen werden. Man kann jahrelange Versäumnisse in den Abläufen nicht innerhalb einiger Wochen oder Monate aufholen.
- Einarbeitungsprozess überarbeiten, z. B. engmaschige Feedbackgespräche während der gesamten Probezeit
- Klare Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern z. B. in Bezug auf Erwartungshaltung auf beiden Seiten, deutliche Aufgabenpriorisierung und messbare Ziele vereinbaren
Es herrscht eine positive Grundstimmung.
Schwierig zu bewerten, da das Unternehmen noch recht unbekannt ist.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Wichtige Informationen fließen zu spät oder gar nicht, vieles wird über den Flurfunk getragen
Ich arbeite seit 13 Monaten in diesem Unternehmen und bin absolut begeistert! Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und als wertvolles Mitglied des Teams geschätzt. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem respektvollen, kollegialen Miteinander, und die Unternehmenskultur fördert Transparenz und offene Kommunikation.
Was mir besonders gefällt, ist die Flexibilität, die geboten wird – sei es in Bezug auf Homeoffice oder die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Führungskräfte sind sehr zugänglich und legen großen Wert darauf, dass sich jeder im Unternehmen wohlfühlt. Die Work-Life-Balance wird wirklich gelebt.
Kurz gesagt: Ein Arbeitgeber, der sowohl professionell als auch menschlich überzeugt. Hier arbeiten zu dürfen, ist für mich eine große Freude, und ich kann dieses Unternehmen nur wärmstens weiterempfehlen!
So verdient kununu Geld.