25 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen in meine Fähigkeiten, Benefits.
Teilweise noch wie ein Start-Up geführtes Unternehmen = interne Kommunikation oder Qualifizierung des Personals bei Quereinsteigern sollte spezieller geschult werden.
Jobrad für AD :)
Schwund gibt es überall
Keine mir bewussten expliziten und externen Förderungen im Vertrieb außer interne Vertriebsschulungen - die super sind.
Bestandsprovision wieder in irgendeiner Art und Weise einführen
Neues CRM kommt Tablet im Alltag bei Interessenten/Kunden wäre hilfreich.
Vertrieb ist Vertrieb
Die Wertschätzung für jeden Mitarbeiter
Nichts
So bleiben wie er ist
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter
Image ist gut.
Gutes Verhältnis Arbeit / Freizeit
Regelmäßige Schulungen werden angeboten
Bin damit sehr zufrieden
Darauf wird besonders geachtet.
Guter Teamspirit
Wertschätzung für ältere Kollegen
Faire Zusammenarbeit
Gute Bedingungen für gute Leistungen
Offene, transparente Kommunikation
Keine Probleme
Jeder kann Verantwortung übernehmen
Ausflüge und Teamgeistförderung
Gehalt
Zeitkonto
Auch bei fristlosen Kündigungen können die Mitarbeiter eigene Gegenstände, wie Getränkeflasche oder Keksdose, auf dem Arbeitsplatz noch kurz räumen.
Der begleitete Rauswurf und die Aussage "Nimms nicht persönlich" war dann doch etwas zu viel des guten.
Kurz nach meiner Anstellung wurde ich mehrere Male darauf hingewiesen, dass ich bitte eine 5/5 Bewertung auf dieser Plattform vergeben soll mit der Begründung, dass "dies alle so machen und ich noch kurzfristig mit auf das Sommerevent" konnte.
Kommunikationstraining: Wie kommuniziere ich angehende Problematiken korrekt, bevor diese eskalieren und wie gebe ich ein sachliches Feedback
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war okay.
Das Image des Unternehmens ist in Offenburg wohl gleich geteilt wie das Image von Burda. Entweder findet man die Firma gut, oder schlecht. Persönlich wurde ich ebenfalls angefragt, warum ich "bei so einem Schurkenverein" arbeite.
Die Work-Life-Balance war an sich okay. Ich konnte mir auch kurzfristig ein paar freie Tage beantragen. Wenn Urlaub abgelehnt bzw. zurückgenommen werden musste, wurde schnell nach Alternativen geschaut.
An sich gibt sich das komplette Unternehmen als umweltbewusst, was jedoch im kompletten Gegensatz steht, wenn bsp. Klimaanlagen 24/7 betrieben werden.
Im sozialen Bereich kann man hier ein Pluspunkt setzen, da der Kollege in der freiw. Feuerwehr zu den Feuerwehralarmen gehen konnte.
Es wurde zwar gesagt, dass Weiterbildungen möglich seien, jedoch bei konkreten Vorschlägen wurden diese gerne als "nicht wichtig" abgelehnt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war okay.
Der IT-Teamlead war an sich ein netter und kompetenter Vorgesetzter, bei Fragen konnte idR eine wertvolle Antwort erwartet werden.
Jedoch schlug das sehr schnell um, als ich Kritik & Verbesserungsvorschläge an der gemeinsamen Arbeitsweise geäußert habe, da durch die langsame Arbeitsweise andere Kollegen in ihrer Arbeit blockiert wurden.
Hier kann ich leider nur sagen, es wurden mehrere Kollegen ohne große Ankündigung fristlos gekündigt. Von einem professionellen Arbeitgeber sollte erwartet werden können, dass dieser solche Kündigungen auch gut begründen kann. In allen mir bekannten Fällen war dies nicht der Fall und wurde sogar bis ans Gericht getreten.
Aufgrund teilweise mangelnder und undeutlicher Kommunikation zwischen verschiedenen Parteien kam es öfters vor, dass Arbeiten unnötig blockiert wurden und dadurch Projekte sich, teils massiv, verzögert hatten.
Das Gehalt ist für die übertragenen Aufgaben unterdurchschnittlich.
Die übergebenen Aufgaben lagen in einem neutralen Bereich.
Viele verschiedene Events über das Jahr hinweg, hier werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Es gibt viele dringliche Projekte und Umstrukturierungsmaßnahmen mit erheblichem Einfluss auf die Belegschaft. Dabei wird offenbar vergessen, dass die allgemeine, tägliche Arbeitsbelastung schon recht hoch ist und die Mitarbeiter keine Luft für Zusatzaufgaben und Prozessoptimierungen haben. Das überfordert und stresst unnötig. Themen müssen deutlich priorisiert angegangen werden. Man kann jahrelange Versäumnisse in den Abläufen nicht innerhalb einiger Wochen oder Monate aufholen.
- Einarbeitungsprozess überarbeiten, z. B. engmaschige Feedbackgespräche während der gesamten Probezeit
- Klare Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern z. B. in Bezug auf Erwartungshaltung auf beiden Seiten, deutliche Aufgabenpriorisierung und messbare Ziele vereinbaren
Es herrscht eine positive Grundstimmung.
Schwierig zu bewerten, da das Unternehmen noch recht unbekannt ist.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Wichtige Informationen fließen zu spät oder gar nicht, vieles wird über den Flurfunk getragen
Unloyales Verhalten vom Chef
Ehrlich miteinander umgehen und auf Augenhöhe miteinander reden.
Null Rückmeldung von der Firma
Schlecht
Kommt drauf an welchen Vorgesetzten man hat. Ansonsten sind Messeveranstaltungen anscheinend nun Pflichtveranstaltungen lt. Vorgesetzten.
Schlecht !
Ist ok.
Menschenverachtend, respektlos. Nur Druck und dekonstruktuktives Verhalten vom Chef und stichelt alle gegeneinander auf und kündigt Mitarbeiter sobald diese eine andere Meinung haben.
Unwahrheiten werden weitergetragen und Mitarbeiter ins schlechte Licht gestellt.
Orovisionskürzung von heut auf morgen.
Ehemalige Kollegin wurdd all Püppchen ständig bezeichnet.
Der Umgang mit Arbeitnehmern ist super. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Viele Benefits
Höhenverstellbare Schreibtische wären super
Höhenverstellbare Tische wären cool, ansonsten ist alles super und modern
Das einiges für Mitarbeiter getan wird.
Es werden kostenlose Getränke und Obst, Radleasing, Fitnessstudio etc. angeboten.
Das "Gehalt" sollte erhöht werden, schon allein auf Grund der hohen Inflation.
Eine Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter die für alle gleich hoch ausfällt wäre auch eine gute Idee.
nette, hilfsbereite Kollegen,
ist generell ganz gut
auf einem guten Weg, es gibt immer etwas was man verbessern kann.
es wird ständig weiter gebildet.
Das Gehalt sollte mehr sein, Sozialleistungen sind aktuell gut.
die Firma ersucht immer wieder zu optimieren, das ist gut
funktioniert gut
konnte bisher nichts negatives bemerken
fair und auf Augenhöhe mit den Angestellten
gut, es gibt immer Ideen etwas zu verbessern
funktioniert sehr gut
ist generell vorhanden
man lernt täglich neues dazu
Ich finde viel Gutes an meinem Arbeitgeber, weshalb ich auch schon lange für diese Firma arbeite. In dieser Bewertung ist vieles genannt. Mein letztes Highlight war die Reise nach Kappadokien im vergangenen Jahr. Davor gab es auch schon anderes Tolles, wie Musical oder Marrakesch.
Sicherlich gibt es Dinge, die man besser machen kann, bzw. kommt der Wunsch auf, dass tolle andere Sachen schon heute umgesetzt wären, als dass man darauf warten muss.
Erfreulicherweise wird nicht weggesehen, sondern daran gearbeitet.
Ideen möchte ich nicht hier kommunizieren, sondern gehe direkt auf meine Vorgesetzten zu.
Nette Kollegen, überschaubare Teams, Räumlichkeiten zum Wohlfühlen, es gibt Rückmeldung zur Arbeitsleistung, wird Unterstützung benötigt, bekommt man diese auch.
Passt. Bisher war Urlaub immer wunschgemäß möglich, Flexibilität in den Arbeitszeiten gibts ebenfalls. Ein unternehmenseigenes Fitnessstudio steht zur Verfügung.
Mitarbeitende aus Sachbearbeiterposition haben in den letzten Jahren immer wieder eine Teamleiter oder Stellvertreter Position
besetzt. Intern werden Weiter-Entwicklungen angeboten
(e.Academy), um andere Bereiche und Bearbeitungen im Unternehmen kennenzulernen.
Beispielsweise wird der Kaffeesatz zum Düngen verwendet, anstatt dem Restmüll zugeführt. Mülltrennung ist obligatorisch. Getränke sind regional organisiert und in manchen Räumlichkeiten gibt es „Wasser aus dem Hahn“ weil umgerüstet auf diese Zusatzfunktion.
Austausch untereinander ist gewünscht. Kleine und große Veranstaltungen fördern das Miteinander. Ein kurzer Schwatz an der Kaffeemaschine ist jederzeit möglich.
Das Alter spielt keine Rolle. 22 jährige Mitarbeiter genießen die gleiche Anerkennung, Förderung und Wertschätzung, wie z.B. 55 Jährige.
Wertschätzend und offen.
Jeder arbeitet mit Laptop an zwei Bildschirmen, hat i.d.R. seinen festen Arbeitsplatz im Team und kann dennoch z. B. an einen Stehtisch wechseln.
Findet auf Augenhöhe statt. Auf positive Kommunikation wird Wert gelegt. Wichtige Infos werden ausgetauscht.
Es macht keinen Unterschied, ob ich als Mann oder als Frau bei der e.optimum AG arbeite
Meine Wunschabteilung mit den Aufgaben, die mir Spaß machen und mich fordern.
Eig. alles. Ich arbeite seit Jahren sehr gerne für diese Firma und war noch nie unzufrieden
Nichts
Das Gehalt könnte angepasst werden. Alles wird teurer, aber das Gehalt leider nicht mehr
Alles top
Gut. Mir ist nichts anderes bekannt
Wird super umgesetzt
Man hat Möglichkeiten
Gehalt könnte tatsächlich mehr sein.
Alles gut
Guter Zusammenhalt. Tolles Team
Im Großen und Ganzen ein sehr junges Unternehmen. Mit den älteren Kollegen wird natürlich respektvoll umgegangen
Super. Man ist keine Nummer. Immer sehr freundlich
Alles gut
Sehr transparent. Der Informationsfluss ist sehr gut .
Ob Urlaubsantrag, Arbeitszeiten usw. alle gleichberechtigt
Wenn man seit Jahren in der selben Abteilung ist, hält es sich irgendwann mit Abwechslung in Grenzen. Dennoch finde ich es klasse dass man immer wieder die Möglichkeit hat in andere Abteilungen reinzuschbuppern und es gibt verschiedene Schulungen zu den Abteilungen.Man lernt nie aus
So verdient kununu Geld.