28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Firma ist super
Neue, gute menschliche Führungskraft berücksichtigen welche sich nicht in den Vordergrund stellt und seine Untertanen dirigiert. Kommt heutzutage nicht gut
Im Team herrschte untereinander Unruhe weil der Vorgesetzte keine klaren, konkreten Vorgaben machte. Alles sehr kurzfristig von der Planung sowie unfaire und unmenschliche Behandlung gg. Mitarbeitern. Das führte jedes Mal zu Unruhe. Hier stellt man sich mittlerweile die Frage ob es gesundheitliche, altersbedingte Gründe sein könnten.
Leider gab es somit kein Teamgedanke da der Vorgesetzte es so vorgelebt hat - Tatsachen entsprachen nicht der Wahrheit.
An sich sehr gut allerdings vom vorgesetzten grottenschlecht. Messeveranstaltungen sollten als wahrgenommen werden und diese mussten selbst bezahlt werden. Mails mit negativer Rückmeldung vom chef kam immer Freitags gegen Abend. Dazu ständige Gespräche mit 2 vorgesetzten.
Wurde drastisch verändert - trotzdem gute Verdienstmöglichkeiten vorausgesetzt er werden nicht Leads vom Vorgesetzten weggenommen. Habe nie diesen Stil verstanden warum sich der Vorgesetzte umsatztechnisch vor die Mitarbeiter schiebt.
Dieser hat auch nur von sich gesprochen und sich selbst ständig gross gemacht und als vorbild gesehen. Das war meiner Meinung nicht der Zeit angemessen. Leider ein grosser Selbstdarsteller gewesen was den Mitarbeitern aufgefalken ist.
Untereinander gut allerdings aufgrund der Ungereimtheiten und Drucks waren alle genervt - unnötige videokonferenzen innerhalb ungeplanter kürzester Zeit.
Miserabel und sehr schlechter Führungsstil. Die Arbeit war super aber der Chef leider unsachgemäß und sehr dominant mit sehr manipulativer Art.
Immer alles auf den letzten Drücker - unwichtige Dinge wurden eher besprochen als wichtigere wie Aufträge etc. Es wurde immer an to dos festgehalten wie z.B campingplätze anfahren Listen führen und man wirde am Hauptgeschäft extrem gehindert. Gezwungen bestimmte Branchen anzufahren.
Das Konzept der Energiebeschaffung
In der Consulting keine Ahnung von Menschenführung
Sich bessere Geschäftsführer auf Vertriebsebene aussuchen.
In der Consulting sehr schlecht
In der Consulting schlecht
Nicht gegeben
Einige wenige waren zu ertragen
Ich wusste gar nicht, dass man Geschäftsführer ohne Führungsqualität werden kann
Bei dem Vorgesetzten unterirdisch
Immer das gleiche Geschwätz
Das Gehalt ist Ok
Frauen wurden mit komischen Kommentaren unter Druck gesetzt
Ich finde viel Gutes an meinem Arbeitgeber, weshalb ich auch schon lange für diese Firma arbeite. In dieser Bewertung ist vieles genannt. Mein letztes Highlight war die Reise nach Kappadokien im vergangenen Jahr. Davor gab es auch schon anderes Tolles, wie Musical oder Marrakesch.
Sicherlich gibt es Dinge, die man besser machen kann, bzw. kommt der Wunsch auf, dass tolle andere Sachen schon heute umgesetzt wären, als dass man darauf warten muss.
Erfreulicherweise wird nicht weggesehen, sondern daran gearbeitet.
Ideen möchte ich nicht hier kommunizieren, sondern gehe direkt auf meine Vorgesetzten zu.
Nette Kollegen, überschaubare Teams, Räumlichkeiten zum Wohlfühlen, es gibt Rückmeldung zur Arbeitsleistung, wird Unterstützung benötigt, bekommt man diese auch.
Passt. Bisher war Urlaub immer wunschgemäß möglich, Flexibilität in den Arbeitszeiten gibts ebenfalls. Ein unternehmenseigenes Fitnessstudio steht zur Verfügung.
Mitarbeitende aus Sachbearbeiterposition haben in den letzten Jahren immer wieder eine Teamleiter oder Stellvertreter Position
besetzt. Intern werden Weiter-Entwicklungen angeboten
(e.Academy), um andere Bereiche und Bearbeitungen im Unternehmen kennenzulernen.
Beispielsweise wird der Kaffeesatz zum Düngen verwendet, anstatt dem Restmüll zugeführt. Mülltrennung ist obligatorisch. Getränke sind regional organisiert und in manchen Räumlichkeiten gibt es „Wasser aus dem Hahn“ weil umgerüstet auf diese Zusatzfunktion.
Austausch untereinander ist gewünscht. Kleine und große Veranstaltungen fördern das Miteinander. Ein kurzer Schwatz an der Kaffeemaschine ist jederzeit möglich.
Das Alter spielt keine Rolle. 22 jährige Mitarbeiter genießen die gleiche Anerkennung, Förderung und Wertschätzung, wie z.B. 55 Jährige.
Wertschätzend und offen.
Jeder arbeitet mit Laptop an zwei Bildschirmen, hat i.d.R. seinen festen Arbeitsplatz im Team und kann dennoch z. B. an einen Stehtisch wechseln.
Findet auf Augenhöhe statt. Auf positive Kommunikation wird Wert gelegt. Wichtige Infos werden ausgetauscht.
Es macht keinen Unterschied, ob ich als Mann oder als Frau bei der e.optimum AG arbeite
Meine Wunschabteilung mit den Aufgaben, die mir Spaß machen und mich fordern.
Eig. alles. Ich arbeite seit Jahren sehr gerne für diese Firma und war noch nie unzufrieden
Nichts
Das Gehalt könnte angepasst werden. Alles wird teurer, aber das Gehalt leider nicht mehr
Alles top
Gut. Mir ist nichts anderes bekannt
Wird super umgesetzt
Man hat Möglichkeiten
Gehalt könnte tatsächlich mehr sein.
Alles gut
Guter Zusammenhalt. Tolles Team
Im Großen und Ganzen ein sehr junges Unternehmen. Mit den älteren Kollegen wird natürlich respektvoll umgegangen
Super. Man ist keine Nummer. Immer sehr freundlich
Alles gut
Sehr transparent. Der Informationsfluss ist sehr gut .
Ob Urlaubsantrag, Arbeitszeiten usw. alle gleichberechtigt
Wenn man seit Jahren in der selben Abteilung ist, hält es sich irgendwann mit Abwechslung in Grenzen. Dennoch finde ich es klasse dass man immer wieder die Möglichkeit hat in andere Abteilungen reinzuschbuppern und es gibt verschiedene Schulungen zu den Abteilungen.Man lernt nie aus
Aufstiegsmöglichkeiten, Work-Life-Balance.
Provisionsmodell etwas erhöhen.
HomeOffice
Gehalt, keine Gewinnbeteiligungen, keine Tankkarte
Flexible Arbeitszeiten auch wirklich flexibel machen
Die Gesundheitsmaßnahmen ernst nehmen und nicht nur eine begrenzte Anzahl an Personen teilnehmen lassen uvm.
Es wird definitiv nicht gelobt und von Fairness spürt man auch nichts. Während andere Däumchen drehen, ackert man seine Arbeit ab und darf zum Dank dann auch noch die liegengebliebene Arbeit des Däumchendrehers erledigen. Achtung Spoiler: dann verdient man auch noch dasselbe.
Mehr Schein als Sein
Die durchweg positiven Bewertungen rollen auch nur rein, weil es zuletzt eine Reise gab und mehrfach hierauf aufmerksam gemacht wird.
Die Firma tut sich schwer damit tatsächliche Flexibilität einzuführen. Irgendwo wird immer ein Riegel dazwischen geschoben, sodass vieles doch nur nach Rücksprache oder in einem bestimmten Fenster erfolgen kann. Macht alles so nur anstrengend.
Es gibt Obst, welches geliefert wird statt es wöchentlich bspw. auf dem Markt in der Stadt einzukaufen.
Karriere kann man hier vollkommen vergessen! Lieber holt man sich von außerhalb jemanden statt intern zu fördern. Von Weiterbildung hört man nichts, weil es das nicht gibt außer bei den Führungskräften.
Man hält sich raus, gelästert wird an jeder Ecke
Es wird gerne weggeguckt, wenn das Problem eigentlich schon vor der Nase tanzt. Es wird über Mitarbeiter gesprochen. Entscheidungen werden vorab getroffen und im Meeting mitgeteilt.
Großraumbüro mit Standardausstattung. Weder schlecht noch beeindruckend.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, was sehr gut ist. Das Gehalt ist aber nicht mal durchschnittlich. Wirkliche Gehaltssprünge braucht man nicht erwarten. Die Teamleitung muss solche Anfragen abklären, was auch 1-3 Monate Wartezeit in Anspruch nimmt. Es gibt keine Gewinnbeteiligung. Die Inflationsprämie hätte man auch vollkommen ausschütten können, statt einen dafür noch mehr (Überstunden) arbeiten lassen.
Arbeitsbelastung ist innerhalb des Teams unterschiedlich, da manche mehr Arbeit aufgedrückt bekommen wie andere. Wenn man nach mehr Verantwortung oder anderen Aufgaben fragt, bekommt man Aufgaben die ein Praktikant oder Azubi normalerweise erledigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen.
Das Firmenimage kann ich nur aus meinem näheren Umfeld bewerten. Dort ist es sehr gut!
Sehr ausgewogen. Absolutes Highlight sind die grandiosen Firmenevents mit denen eine Brücke zwischen beiden Lebensbereichen geschlagen wird.
Man wird gefordert und gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte bekommt Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen sind sehr gut: Es gibt unzählige Beispiele für Aufstiegsförderung innerhalb des Unternehmens. Auch zu Fachthemen gibt es immer wieder Seminare.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen, herausragende Mitarbeiterevents, jeden Tag kostenlos frisches Obst und Gemüse, sowie kostenlose Softdrinks. Unser Kicker wird auch gerne genutzt. Die Gehaltsstruktur verwundert ein bisschen.
Ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Klimaneutrale Firma. Desweiteren engagiert sich die Firma oft bei sozialen Projekten.
Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Ältere Kollegen wird viel Respekt entgegengebracht und Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Von der Altersstruktur jedoch eine eher junge Firma.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten. Man erfährt jederzeit Unterstützung. Die Türen stehen bis hin zum Vorstand offen. Ziele werden klar formuliert.
Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Ein intelligentes Beleuchtungskonzept sowie Klimaanlagen sorgen für beste Umfeldbedingungen. Die Büroausstattung, wie Stühle und Tische, sind sehr hochwertig. In der Mittagspause kann man auf dem Campus chillen und im Sommer sogar grillen. Im Sommer kommt ab und an der Eiswagen durch.
Transparente und offene Kommunikation. Immer sehr wertschätzend und respektvoll.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Unabhängig von Alter und/oder Geschlecht hat hier jeder die gleichen Möglichkeiten.
Sicherlich abhängig vom Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle. Es gibt für engagierte Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit sich in seinem Arbeitsbereich zu verwirklichen und gemeinsam mit der Firma zu wachsen.
Trotz Großraumbüro findet man bezüglich Lautstärke, Klimaanlage und Fensteröffnung immer eine guten Mittelweg.
Ich kenne niemanden der Schlecht über die Firma redet, zudem gibt es viele Mitarbeiter welche bereits seit 5 Jahren + im Unternehmen sind. Ich denke das spricht für sich.
Homeoffice ist erlaubt und auch je nach Lebenslage kann man mit den Teamleitern sprechen, es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Früher waren die Aufstiegsmöglichkeiten höher. Mittlerweile wächst das Unternehmen nicht mehr ganz so schnell, aber es gibt immer wieder neue Positionen welche besetzt werden müssen. Wenn die angefragte Weiterbildung auch einen Mehrwert für die Firma hat, bekommt man die in der Regel auch.
Es geht immer mehr, wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden, das Geld kommt immer pünktlich. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt besondere Firmenevents, Reisen (so was erlebt man nirgends anders.
Wir verkaufen Ökostrom
25 Menschen in einem Großraumbüro, wo immer wieder gemeinsame Frühstücke und interessante Diskussionen stattfinden
Liegt vielleicht aber auch daran das wir viele ältere junggebliebene Kollegen haben.
Und wieder, keiner ist perfekt, aber jede Führungskraft steht für sein Team ein, man kann mit allen Führungskräften über Probleme reden auch wenn es nicht der eigene Vorgesetzte ist.
Es wird alles nötige zur Verfügung gestellt. Ein Traum wäre vielleicht noch höhenverstellbare Tische und kabellose Kopfhörer für zu Hause. Jammern auf hohem Niveau.
Keiner ist perfekt, in der Regel bekommt man aber immer alle nötigen Informationen
Ich merke keine Unterschied, ob männlich/weiblich, Hautfarbe, etc.
Wenn man Interesse zeigt und dran bleibt, kann man viele unterschiedliche Aufgaben bekommen. Vorausgesetzt man ist dafür geeignet.
Angenehm
Führungskräfte erhalten lfd. Coachings
Aircon Einzel-/ 2er Büros + höhenverstellbare Tische wünschenswert
Regelmäßige Betriebsversammlung
Die Atmosphäre ist OK.
Das Image leidet darunter, dass der "Service" (also die Hotline) leider nicht den Anfragen der Kunden nachkommt. Daher kommt es sehr schnell und oft zu unbeantworteten Kundenanfragen. Das führt zu Frust.
"Flexible" Arbeitszeiten. In Wahrheit wird man komisch angeschaut, wenn man vor 17 Uhr, vor allem Freitags, das Büro früher verlässt. Früherer Arbeitsbeginn in Kombination mit frühem Arbeitsende ist nicht gerne gesehen.
Es gibt keinen Karriereplan o.Ä.. Auch keine Einarbeitungspläne. Dass jemand einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens erleben durfte, habe ich so nicht miterlebt. Für die "guten" Stellen werden dann Fachkräfte eingekauft, anstatt innerhalb des Unternehmens zu Kollegen dahin zu führen.
Die Bezahlung ist nicht sonderlich gut. Sagen wir es mal so: die steuerlichen Vorteile der Coronaprämie wurde nicht ausgenutzt.
Es wird Grünstrom verkauft und es gibt E-Ladesäulen, das wars dann aber auch.
Ist in Ordnung. Leider können manche Kollegen nicht grüßen, da hapert es schon beim Einfachsten.
Guter Umgang mit 50+. Es gibt einige "alte Hasen" die mehr als 10 Jahre Betriebszugehörigkeit haben.
In den verschiedene Teams sind leider nicht immer Führungskräfte eingesetzt, eher die "alten" Hasen. Lange Betriebszugehörigkeit bedeutet aber nicht gleich, dass eine Personen Führungsqualitäten hat.
Im Sommer klimatisiert, das ist top. Jedoch arbeitet man in Großraumbüros - daher nicht für alle verträglich, wenn es mal durch Kollegengespräche oder Telefonate lauter wird
Die Kommunikation leidet darunter, dass ziemlich oft sehr wenig von oben nach unten kommuniziert wird. Dadurch gibt es falsche Infos/Halbwahrheiten, die über Flurfunk verteilt werden.
Es werden ungleich Gehälter gezahlt. Weiterhin gibt es Arbeitsverträge bei denen gestempelt wird, aber auch All-Inklusiveverträge ohne Stempeln.
Die Energiebranche ist im Wandel, daher von Natur aus interessant.
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