Leider mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und Teile der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete und Schlechte Prozesse in Hinsicht auf Personalverwaltung und Planung von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Wege gehen in Hinsicht auf Verwaltung und Planung (Kanban, Scrum, usw). Die Angestellten nicht nur als Mittel zum Zweck ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bezogen auf die Kollegen war ausgesprochen positiv! (Mehr dazu in Kollegenzusammenhalt) Bezogen auf die Geschäftsführung eher unprofessionell und durchzogen von Respektlosen verhalten.
Image
Nach Außen wird das Unternehmen als Marktführer repräsentiert. Kann dieses Image aber in der Firma nicht halten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und sollte man pünktlich Feierabend machen wird man von der Geschäftsführung kritisch beäugt. Überstunden sind gefordert, aber nicht vergütet. Homeoffice wird einzelnen Mitarbeitern nur sehr zögerlich gewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Seitens der Geschäftsführung wird durch teilweise Manipulative aussagen versucht die Mitarbeiter klein zu halten. Leider ist sowohl Karriere als Weiterbildung nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren von Anfang an: freundlich, aufgeschlossen, hilfsbereit. Die Kollegen sind bis auf einige Ausnahmen ein echtes Highlight.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die Einstellungspolitik kann ich keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist oft eigenwillig und stark von den Vorstellungen der Kunden geprägt in Hinsicht auf z.B. Deadlines. Leider beschränken sich die Kompetenzen der Geschäftsführungen auf die Sparte Küche/Einrichtung. Daher sind die Zielsetzungen häufig nicht realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist absolut top.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist nicht selten arbeitshinderlich. In Persönlichen Gesprächen wird dem Arbeitnehmer ein schlechtes Gefühl vermittelt oder aussagen getätigt wie: "Man sei der Schwächste in seiner Abteilung"
Gleichberechtigung
Die IT ist leider immer noch eine Männer Domäne das spiegelt sich auch in dieser Firma wider. Sonst kann ich über Gleichberechtigung keine Aussagen treffen
Interessante Aufgaben
Der Unterschied zwischen dem was einem die Geschäftsführung im Vorstellungsgespräch verspricht und die Aufgaben im Nachhinein unterscheiden sich leider sehr. Wenn man Interesse an der Sparte Küche/Einrichtung hat können die Aufgaben bestimmt sehr interessant sein.