Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEin Unternehmen das sich nicht ständig verbessert bleibt stehen. Ich persönlich finde es gut, dass die Geschäftsleitung dieses genau so sieht und die Strukturen und internen Abläufe auch stetig verbessert. Dabei werden auch die Meinungen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Die Ausstattung und Teile der Arbeit.
Den Inhalt der Arbeit und die Ausstattung.
Das grundlegende Verhalten der Geschäftsführung basierend auf allen genannten Punkten dieser Bewertung. Zudem ist auffällig, dass alle 2 Jahre Leute ins Team geholt werden, nur um sie kurz vor den 2 Jahren dann wieder zu kündigen.
Unprofessionelle und veraltete Behandlung und Verwaltung des Personals. Unprofessionelle und veraltete Kommunikation und Planung.
Veraltete und Schlechte Prozesse in Hinsicht auf Personalverwaltung und Planung von Projekten.
Klare Strukturen aufbauen mit Producer und Projektplanung um auch realistische Ziele zu setzen, welche auch dann nicht jeder Zeit geändert werden können.
Eine professionelle und zeitgemäße Behandlung und Verwaltung des Personals. Moderne Wege und Werkzeuge für Kommunikation und Planung (Scrum, ...).
Moderne Wege gehen in Hinsicht auf Verwaltung und Planung (Kanban, Scrum, usw). Die Angestellten nicht nur als Mittel zum Zweck ansehen.
Der am besten bewertete Faktor von eOPuS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig und ist füreinander da.
Das Kollegium ist klasse. Alle sind hilfsbereit und nett.
Die Kollegen waren von Anfang an: freundlich, aufgeschlossen, hilfsbereit. Die Kollegen sind bis auf einige Ausnahmen ein echtes Highlight.
Die Kollegen (Angestellte) gehen miteinander respektvoll, ehrlich, freundlich, professionell und arbeitsdienlich um.
Das Team ist bedingungslos erstklassig - man weiß, dass man den Anderen vertrauen und sich an sie wenden kann, wenn man Fragen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eOPuS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir ist nichts im Bezug auf Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv aufgefallen.
Keine signifikanten Bemühungen in diese Richtungen.
Keine Bemühungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen, Karriere, Weiterbildung oder irgendwas in der Form.
Ich selbst hatte keine. Aber ich weiß die gab es bzw. gibt es.
Seit ich bei eOPUS bin, ist meine Lernkurve regelrecht explodiert - wenn man gewillt ist, kann man sich immer weiter fortbilden und die neu gewonnenen Fähigkeiten auch in der Firma einbringen. Die Geschäftsführung sieht das dabei sehr flexibel: es werden sowohl Spezialisten als auch flexible Leute gefördert - so dass im Endeffekt jeder die Möglichkeit erhält, die eigenen Interessen und Fähigkeiten hier voll einzubringen.
Wenn ich mir da im Vergleich andere Firmen anschaue, in der eine bestimmte Arbeitsstelle genau eine ...
Seitens der Geschäftsführung wird durch teilweise Manipulative aussagen versucht die Mitarbeiter klein zu halten. Leider ist sowohl Karriere als Weiterbildung nicht erwünscht.
Es werden keinerlei Anstrengungen unternommen oder Möglichkeiten in diesen Bereichen geboten.
