3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Super Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen das sich nicht ständig verbessert bleibt stehen. Ich persönlich finde es gut, dass die Geschäftsleitung dieses genau so sieht und die Strukturen und internen Abläufe auch stetig verbessert. Dabei werden auch die Meinungen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super kollegial und hilfsbereit.
Image
Es wird viel Wert auf Kundennähe gelegt. Die Kunden schätzen dieses sehr ,dass sie persönlich mit uns sprechen können.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben klappt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst hatte keine. Aber ich weiß die gab es bzw. gibt es.
Gehalt/Benefits
Klar kann man immer mehr haben, aber Gehalt ist gut. Sozialleistungen gibt es auch. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. An heißen Tagen hat die Geschäftsleitung ein Eis spendiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung findet statt. Papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und ist füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jedem anderen Kollegen auch
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit mit seinen Problemen zum Vorgesetzen gehen und es wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit guter Ausstattung. Super Technik und schnelle IT-Infrastruktur für effizientes Arbeiten.
Kommunikation
So wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Gleichberechtigung
Voll und ganz
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und machen Spaß. Man kann Eigenverantwortlich arbeiten. Bekommt bei Bedarf aber immer Hilfestellung.
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Leider mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und Teile der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete und Schlechte Prozesse in Hinsicht auf Personalverwaltung und Planung von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Wege gehen in Hinsicht auf Verwaltung und Planung (Kanban, Scrum, usw). Die Angestellten nicht nur als Mittel zum Zweck ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bezogen auf die Kollegen war ausgesprochen positiv! (Mehr dazu in Kollegenzusammenhalt) Bezogen auf die Geschäftsführung eher unprofessionell und durchzogen von Respektlosen verhalten.
Image
Nach Außen wird das Unternehmen als Marktführer repräsentiert. Kann dieses Image aber in der Firma nicht halten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und sollte man pünktlich Feierabend machen wird man von der Geschäftsführung kritisch beäugt. Überstunden sind gefordert, aber nicht vergütet. Homeoffice wird einzelnen Mitarbeitern nur sehr zögerlich gewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Seitens der Geschäftsführung wird durch teilweise Manipulative aussagen versucht die Mitarbeiter klein zu halten. Leider ist sowohl Karriere als Weiterbildung nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt und keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren von Anfang an: freundlich, aufgeschlossen, hilfsbereit. Die Kollegen sind bis auf einige Ausnahmen ein echtes Highlight.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die Einstellungspolitik kann ich keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist oft eigenwillig und stark von den Vorstellungen der Kunden geprägt in Hinsicht auf z.B. Deadlines. Leider beschränken sich die Kompetenzen der Geschäftsführungen auf die Sparte Küche/Einrichtung. Daher sind die Zielsetzungen häufig nicht realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist absolut top.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist nicht selten arbeitshinderlich. In Persönlichen Gesprächen wird dem Arbeitnehmer ein schlechtes Gefühl vermittelt oder aussagen getätigt wie: "Man sei der Schwächste in seiner Abteilung"
Gleichberechtigung
Die IT ist leider immer noch eine Männer Domäne das spiegelt sich auch in dieser Firma wider. Sonst kann ich über Gleichberechtigung keine Aussagen treffen
Interessante Aufgaben
Der Unterschied zwischen dem was einem die Geschäftsführung im Vorstellungsgespräch verspricht und die Aufgaben im Nachhinein unterscheiden sich leider sehr. Wenn man Interesse an der Sparte Küche/Einrichtung hat können die Aufgaben bestimmt sehr interessant sein.
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Im Hinblick auf Arbeitsinhalt und Ausstattung interessant, aber ansonsten ist stark davon abzuraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Inhalt der Arbeit und die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle und veraltete Behandlung und Verwaltung des Personals. Unprofessionelle und veraltete Kommunikation und Planung.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle und zeitgemäße Behandlung und Verwaltung des Personals. Moderne Wege und Werkzeuge für Kommunikation und Planung (Scrum, ...).
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium (bezogen auf die Mitarbeiter) war ein sehr positives Erlebnis: Es war freundlich, kompetent und hilfsbereit. Das Erlebnis mit der Geschäftsführung war geprägt durch vielschichtig unprofessionelle und respektlosen Verhaltensweisen/Vorgängen.
Image
Nach Außen hin projiziert sich die Firma als Marktführer, aber kann das Image intern in Bereichen, die für Angestellte relevant sind, nicht verteidigen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird seitens der Geschäftsführung weder toleriert noch ermutigt. Im Gegenteil, nicht entschädigte Überstunden sind standardmäßig erwünscht/gefordert (als Maß für den Arbeitseinsatz des Mitarbeiters) und werden dann entsprechend in (vertraglichen) Verhandlung als Basis verwendet.
Urlaub ist unflexibel und ebenfalls unerwünscht und wird nur sehr kurzfristig genehmigt. Urlaube mit höherer Urlaubstaganzahl sind ein großer Nachteil in der Beziehung und Stellung zur Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Anstrengungen unternommen oder Möglichkeiten in diesen Bereichen geboten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches und mangelhaft begründetes Gehalt. Unprofessionelle Methoden/Verhaltensweisen bei der Verhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine signifikanten Bemühungen in diese Richtungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (Angestellte) gehen miteinander respektvoll, ehrlich, freundlich, professionell und arbeitsdienlich um.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die Einstellungspolitik kann ich keine belastbare Aussage treffen. Das Kollegium war gemischten Alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert eigenwillig und vor allem basierend auf den Vorstellungen und Wünschen der Kunden, und selten/nicht auf den realistischen, professionellen Möglichkeiten der Mitarbeiter. Ziele und Entscheidungen werden kaum/nicht kommuniziert und kaum/nicht diskutiert.
Diese Firma ist ein IT Dienstleister in der Sparte Küche. Die Geschäftsführung ist aber nur im Kosmos Küche kompetent und kann daher IT bezogene Vorgänge, Gegebenheiten und Bedingungen nicht professionell handhaben.
Arbeitsbedingungen
Die Räume, Arbeitsplätze und Hardware/Arbeitsmittel sind von hervorragender Qualität.
Kommunikation
In vielerlei Hinsicht ist die Kommunikation (hauptsächlich seitens der Geschäftsführung) innerhalb der Firma arbeitshinderlich und manchmal sogar -schädlich.
Gleichberechtigung
Die IT Branche generell, aber auch in dieser Firma ist stark dominiert von einem gewissen biologischen Geschlecht. Jedoch lässt sich hier keine Aussage über Gleichberechtigung treffen.
Interessante Aufgaben
Der Unterschied zwischen dem, was die Geschäftsführung beim Mitarbeitergespräch oder in Verhandlungen im Mitarbeiter ermutigt (z.B. Eigeninitiative) und dem, wie der betriebliche Ablauf am Ende gehandhabt wird, ist signifikant.
Im Bezug auf die Arbeitslast der IT fehlt der Geschäftsführung, mangels Expertise, die Fähigkeit diese sinnvoll zu verteilen. Demnach entstehen hier entsprechende Problematiken.
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