Eine schöne lebendige Arbeitsgemeinschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeber kommunizieren immer mit den Mitarbeiter*innen des Unternehmens, und man bekommt das Gefühl, dass die Arbeit, die man leistet, und man selbst sehr wichtig sind (was auch der Realität entspricht). Man kann mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe sprechen und sie hören den Mitarbeiter*innen vertrauensvoll zu. Man fühlt sich bei EOS Arbeitger sehr wohl, frei und entspannt, was zu mehr Engagement und Verantwortung gegenüber dem Unternehmen im positiven Sinne und aus eigener Initiative führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei EOS ist sehr angenehm und entspannend. Es herrscht eine gute, lebendige Energie, die das Arbeiten dort noch angenehmer macht. Dazu gehört auch die wunderschöne Umgebung. Es ist grün, voller Bäume und es gibt einen schönen Garten in der Villa für Pausen.
Kommunikation
Bei EOS finden sehr regelmäßig Teamsitzungen und Besprechungen statt. Beispeilweise treffen sich das Inlandteam einmal pro Woche zur kollegialen Beratung und gegenseitigen Unterstützung. Darüber hinaus gibt es individuelle und gemeinsame Sitzungen mit der Geschäftsführung, bei denen aktuelle Themen und Entwicklungen besprochen werden, aber auch Ratschläge und Empfehlungen von den anderen Teilnehmern eingeholt werden können. All dies findet in einer positiven und angenehmen Atmosphäre statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist unglaublich erfolgreicht und findet sehr regelmäßig statt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen. Während der Einarbeitung wird man von allen Kollegen freundlich unterstützt. Deshalb trauen sich die neue Kolleg*innen auch schnell, neue Aufgaben und Herausforderungen zu übernehmen
Work-Life-Balance
Einer der Vorteile von EOS ist, dass die Mitarbeiter*innen den Umfang der Arbeit selbst bestimmen können, was uns mehr Möglichkeiten gibt, die Freizeit und Arbeitszeit sinnvoll einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Bei EOS haben die Mitarbeiter die Freiheit, ihre Aufgaben selbst zu organisieren und ihre Zeit selbst einzuteilen. Es ist sehr flexibel, weil die Geschäftsführung sehr unterstützend ist und vieles auf Vertrauen basiert.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter*innen genießen Freiräume zur Gestaltung ihrer Aufgaben. Die Arbeit mit den Freiwilligen und die Seminare sind nur zwei Beispiele für die positive Energie und Begesiterung, die die Mitarbeiter*innen bekommen und bei der Erfüllung der Aufgaben motivieren sind. Bei EOS gibt es auch viel Computerarbeit, aber es gibt einen guten Ausgleich, unter anderem durch die bereits erwähnte pädagogische Betreuung der Freiwilligen und die Seminare.
Gleichberechtigung
Es ist selbstverständlich, dass es bei EOS keinen Unterschieden zwischen Frauen und Männer gibt. Alle werden dort gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei EOS keine Rolle. Im Gegenteil: Ältere Arbeitnehmer werden für ihre Erfahrung und ihren wichtigen Beitrag respektiert.
Arbeitsbedingungen
Jeder EOS Mitarbeiter*innen hat sein eigenes Büro mit allen notwendigen Voraussetzungen. Es ist ein großer Vorteil für alle Kolleg*innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lage von EOS sowie die Schwerpunkte bei den Seminare und der pädagogischen Begleitung sind Hinweise dafür, dass der Umweltschutz eine wichtige Rolle in diesen Unternehmen spielen. Die Mitarbeiter*innen achten sehr darauf, ökologisch und nachhaltig zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt, und soweit ich weiß, sind die Mitarbeiter*innen zufrieden.
Image
EOS ist eine Arbeitsgemeinschaft, die zusammenhält. Wir sprechen also von einem professionellen Unternehmen, das zu den besten Anbietern von Freiwilligendiensten in Deutschland gehört.
Karriere/Weiterbildung
Bei EOS wächst man als Pädagoge und als Mensch. Als Arbeitnehmer*in lernt man viele neue und interessante Arbeitsbereiche kennen. Es gibt auch gute Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung in verschiedenen Bereichen wie z. B. in der Erlebnispädagogik.