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EOS-Erlebnispädagogik 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EOS-Erlebnispädagogik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EOS-Erlebnispädagogik
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EOS-Erlebnispädagogik
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Eos ist…. schwierig. Die Führungskraft konnte mein Nachname nichtmal richtig aussprechen/schreiben. Sie begrüßen nicht und haben nur 2-3 Favoriten. Es gibt so viele „Gute Bewertungen“ die stammen aber von den 4 Mitarbeitenden, die seit 4-5 Jahren dort arbeiten. Die Fluktuation ist unglaublich, keiner will dort bleiben!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann man vergessen, man kann mit denen nicht reden. Wir als Arbeitnehmer*innen sind an allem Schuld. Die machen ja ehe alles perfekt!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich dürfte meine Kolleginnen nicht mal ansprechen. Am ersten Tag hat das die Führungskraft verboten….

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HAHAHA das gibt es bei EOS nicht! In den Pausen wird gearbeitet und wenn man pünktlich geht, heißt man ist nicht „treu“

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter war passiv agressiv zu mir seit der Bewerbung aber ich hab einen Job gebraucht….

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja wenn den ganzen Tag emails beantworten für dich interessant ist dann bist du hier richtig!

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