39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit extrem hohem Selbstverwicklichungs-Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass wir selbst mit-bestimmen und mit-gestalten können, was nicht so gut ist und verbessert werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind wir selbst, die EOS gestalten. Was noch nicht gut ist, müssen wir selbst verbessern. Ich kann über Dinge schimpfen - oder sie anpacken und besser machen. Diese Möglichkeit haben wir alle bei EOS.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da EOS von seinem Wesen her innovativ und zukunftsorientiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenarbeit vieler Bereiche
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr spannendes Arbeitsfeld. Viele überschneidende Bereiche. Die Zusammenarbeit ist sehr wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Chaotisch, keine gute Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Arbeiter anstellen, die in Ihrem Bereich eine Ausbildung haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, Menschen freundlich, visionär
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass Ideen aufgegriffen und umgesetzt werden, eine Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und jegliche Bedürfnisse ausgedrückt werden dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Qualität der Anschaffungen und die Informationsvermittlung nicht immer funktioniert
Verbesserungsvorschläge
mehr Checklisten, Strukturen und Schulungen im Umgang mit dem Tagesgeschäft für alle Mitarbeiter, Zuständigkeiten klarer festlegen und kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungewöhnlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An EOS finde ich die Freiheit zur Selbstverwirklichung, sowie die sinnvolle Arbeit für Kinder, Jugendliche und Erwachsene gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es liegt an mir, die Dinge zu verändern, die ich als nicht gut empfinde. Für die Umsetzung dieser Dinge erhalte ich die volle Unterstützung durch die EOS-Führung.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird getragen von einer Gruppe Mitarbeiter(innen) und der Geschäftsführung, die ganz in den Werten und den Inhalten der sozialen Dreigliederung leben. Es ist uns als einzelner Mitarbeiter freigelassen, wie weit und intensiv wir uns darauf einlasen, interessieren und in den vielfältigen Aufgabenbereichen engagieren. Es lebt ein sehr hoher Freiheitspol, den wir als Mitarbeiter ergreifen können.
Image
Das Image von EOS ist bei den Teilnehmern der Ausbildungen, FSJ_Seminaren, Klassenfahrten und Feriencamps sehr hoch.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist auf allen fünf EOS-Ebenen ein bewusst gestalteter und gelebter Aspekt.
Karriere/Weiterbildung
EOS ist ein sich ständig weiterentwickelnde Organisation, in der Weiterbildung ein ganz entscheidender Faktor ist. Die unterschiedlichsten Weiterbildungsangebote gehören deshalb zum Alltag von EOS. Es ist uns Mitarbeitern freigestellt, wieviele von diesen Angeboten wir wahrnehmen wollen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind ausgewogen und passen sich den individuellen Bedürftigkeiten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In EOS lebt das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nicht nur in der EOS-Visio, in den Pädagogischen Tätigkeitsfedern, sondern vor allem in den Leistungsträgern. Wer Umwelt- und Sozialthemen nicht nur als Lippenbekenntnisse betrachtet, sondern sich hier ernsthaft engagieren möchte, der findet bei EOS sein Zuhause.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert eine EOS-Gemeinschaft, die bestimmte Anforderungen an mich selbst als Mensch stellt. Dieses liegen im Wesentlichen in einer Achtsamen und wertschätzenden Umgang miteinander. Insbesondere das Tratschen, das negative Sprechen über Andere, wird als eine Mobbing-Vorstufe betrachtet und abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
EOS ist ein Generationen Organisation, wo gerade ätere Menschen hoch geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe kein Unternehmen bisher kennengelernt, wo Vorgesetzte eine Führung auf Augenhöhe so ernst und nachhaltig betreiben.Wo Eigenverantwortung, Eigeninitiative, und Selbstverwirklichung sind Dinge, die von den Vorgesetzten ehrlich gewünscht und immer gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
EOS ist eine Organisation auf dm Weg. Die Arbeitbedingungen für uns Mitarbeiter sind deshalb flexibel. Sie passen sich dem An, was wir für uns selbst und unserer Selbstverwirklichung benötigen.
Kommunikation
Die EOS-Kommunikation ist geprägt von den Werten Brüderlichkeit, Gleichheit und Freiheit. Sie ist in fünf Kommunikationsebenen gegliedert, die in Arbeits- und Bildungskreisen gepflegt, vertieft und weiterentwickelt wird. Kommunikation ist das Medium mit dem Wir als Mitarbeiter uns weiterentwickeln können - wenn wir diese möchten - und mit unseren neuen Potential EOS damit weiterbringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein gelebter EOS-Wert.
Interessante Aufgaben
Für Menschen, die interessante, Sinn-gebende und herausfordernde Aufgaben und Projekte suchen, ist EOS ein Schlaraffenland. Menschen, die die Welt ein stückweit besser machen wollen, finden bei EOS ihr Betätigungsfeld.
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Aufbauend, fair und mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Qualität der Fortbildungen in Konferenzen, auf Tagungen und Seminaren. Unsere bewusste Arbeit an der Unternehmenskultur. Verbindliches Miteinander. Heterarchie statt Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen "Vorgesetzten" und Mitarbeitern besteht eine angenehme und wertschätzende Verbindung. Bei EOS wird insgesamt sehr viel Wert gelegt auf individuelle, und echte Gespräche und Begegnungen. - Trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre im Haus locker, freundlich und aufgeschlossen. Es ist irgendwie eine gute Mischung zwischen Ernst und Heiterkeit. Es kommt ja auch stark auf einen selbst an, was man sich schon erarbeitet hat und von sich zeigen und geben kann...
Wer sagt: "die anderen sind die Unfähigen!" hat vielleicht den Versuch versäumt, sich selbst engagiert einzubringen?! Einseitige Erwartungshaltungen an andere zu haben dürfte nicht mehr ganz zeitgemäß sein. - EOS regt an, sich selbst einzubringen,- das motiviert mich täglich!
Image
Realität ist, was wir schaffen. Auch ein Gedanke schafft etwas!
Für mich ist der Gedanke und die Haltung zukunftsweisend, möglichst zunächst von mir selbst zu erwarten, was ich von anderen erhoffe. -
Kritik ist einfach (vor allem wenn man enttäuscht hat)! Mich selbst beeindruckt, wer etwas von sich selbst erwartet und es überzeugend umsetzt. - Hierfür gibt es bei EOS gleich mehrere Vorbilder,- aber besonders natürlich einen Menschen, der es uns vorlebt. Von ihm war noch vor kurzem über zwei inspirierende Großprojekte zu hören.Wir dürfen gespannt sein...!
Image heißt Bild.
Unsere lebendigen Bilder leben und sie so zu Erlebnissen machen und etwas aus uns selbst machen!:
Das befreit von einem rein äußerlich verstandenen "Image", das sich aus Einzelstimmen von Kritikern (und Konkurrenten?) zusammensetzt. Wir erleben auch ganz entscheidend das, was wir in uns tragen und schon bereit sind, mit anderen zu teilen.
Wie leicht ist es, über etwas zu reden! Und wie ungleich anspruchsvoll ist es, aus etwas zu sprechen!
Verstehen tut man etwas oder jemanden aber erst dann, wenn man aus ihm spricht. Das selbe gilt auch für Unternehmen:
Ob wir es zu einem wahren Unternehmen machen liegt ganz wesentlich an unserer Bereitschaft, etwas aus freiem Willen zu unternehmen! Dann bilden wir es - und es uns!
Und wir uns.
Die Selbstbildung als Kultur eines Unternehmens dürfte das Gegenteil eines flachen, ganz von außen angetragenen "Images" sein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeit ist flexibel.
Home office ist möglich.
Auch hier gilt das Individuelle. Wie überall sollte man besondere Wünsche aber absprechen, - Freiheit ist eben das gegenteil von Willkür!
Karriere/Weiterbildung
Oh ja: wenn ich mich selbst betrachte, aber mich auch umsehe darf ich sagen: ich bin bereits durch mehrere Förderungen auf der Basis der Erkenntnis meiner Fähigkeiten "gewachsen", habe mich entwickelt und befinde mich weiterhin in Entwicklung. EOS, die Morgenröte ist deshalb ein spannendes Unternehmen, weil sich auch mit der täglich rot aufgehenden Sonne die Hoffnung verbindet: heute wird ein besonders guter Tag!
Das Bild des sanften Aufstiegs der Sonne und ihres zunehmenden Leuchtens trifft auch nach innen hin zu:
es gibt spannende Arbeitskreise zum Thema Unternehmenskultur und - kommunikation. Hier ist jeder willkommen und kann sich engagieren. Und es gibt viel Neues und Anregendes zu denken! Anthroposophie zu verstehen, indem man sie zu leben versucht - das ist (mir persönlich) ein großes Anliegen.
Viele Mitarbeiter befinden sich öfters auf Dienstreisen, besuchen die Einsatzstellen Freiwilliger, die sie betreuen oder Fachtagungen.
Gehalt/Benefits
Ausreichend und pünktlich!
(Arbeit ist aber keine Ware)...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltpapier als Druckerpapier, Bio Kaffee und Speisen sind im Landschulheim völlig selbstverständlich. Es wird nichts verschwendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich einige aufzählen...! Guter Mix aller Altersstufen im Kollegium! Söhne und Mütter von Kolleginnen habe ich auch schon bei Projekten integriert gesehen...
Arbeitsbedingungen
Alles stets in lebendiger Entwicklung und auf neuem, völlig ausreichenden Stand.
Wir haben den großen Vorzug, dass wir die Räume individuell gestalten dürfen. Es gibt eine sehr besondere Ästhetik im gesamten Haus (d.h. in unseren beiden "Flügeln"). Z.B. laufen wir auf Cararra Marmor und dürfen an gediegenen Schreibtischen arbeiten...).
Kommunikation
Interesse für die Hintergründe unserer Arbeitsgebiete und für EOS als innovativem Unternehmen wird von allen Seiten unbedingt gewünscht und ist willkommen. Man spürt es sogleich an den erfreuten Reaktionen und an der absoluten Freigiebigkeit der Informationen! - Wahrscheinlich hat EOS deshalb auch so eine interessante Geschichte: weil sich das Unternehmen ganz für die einzelnen Mitarbeiter öffnet. Seine Geschichte ist unsere Geschichte,- die geschichte der Menschen, die sich aktiv einbringen und sich mit EOS verbinden möchten. -
Es wird mit absoluter Freude und Offenheit begrüßt, wenn wir uns z.B. auch für Zahlen und Fakten interessieren! Eine Frage- und schon liegen sie auf dem Tisch und werden erläutert.
Durch das Interesse seiner Mitarbeiter lebt ein Unternehmen. Es ist eher so, dass wir uns noch viel mehr interessieren könnten! Jede wirkliche Frage öffnet eine Tür zum anderen. Und die vielen innerlich offenen Türen verbinden uns miteinander. Es gibt dadurch eine offene EOS - Gemeinschaft. Ist klar: Bewegung und Begegnung gehören unbedingt zusammen und treffen sich in der Erlebnis Pädagogik!
Gleichberechtigung
Klar: ich sehe viele Mitarbeiterinnen "ganz oben"!
Sie lenken und leiten Konferenzen und Meetings ect. - Wir sind ein insgesamt auf Kooperativität angelegtes Unternehmen. Männer und Frauen begegnen sich kooperierend als Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Neue Horizonte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mit viel Einsatz versucht wird, zukunftsweisende und einzig menschen-würdige Strukturen weg von der Hierarchie zu etablieren und dass alle Arbeit einem auch sozial wirksamem Ziel dient. Sinngebende Orientierung in der Arbeit. Sehr lebendig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass zu viel ÜBER die Geschäftsleitung geredet wird und zu wenig die Gelegenheit gesucht wird, MIT ihr zu sprechen über Dinge, die einen als Mitarbeiter stören. Sucht man das Gespräch, erlebt man immer wieder sehr interessante Überraschungen und Denkanstöße.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Gute, engagierte Arbeit erfährt entsprechendes Feedback seitens der GL
Image
Es wird viel Schlechtes geredet über EOS. Ich kann nur sagen: Die schlechtesten Früchte sind es nicht, woran die Wespen nagen...
Work-Life-Balance
Große Freiheit in der Arbeitszeit- und der Urlaubsgestaltung. Gruppenzwang? ICH erlebe keinen.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden AUFGEFORDERT, uns weiterzubilden, es werden auch Weiterbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Im Rahmen eines non-profit-Unternehmens absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Natur ist eine der Grundlagen für die Erlebnispädagogik, daher großer Respekt davor.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung: Offenheit ist ein Bumerang - sie kommt zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe unter Gleichberechtigung...
Vorgesetztenverhalten
Die GL setzt viel ein, um die Mitarbeiter zu motivieren, im Rahmen entstehende holokratischer Strukturen vom Angestellten zum Mitunternehmer zu werden
Arbeitsbedingungen
Traumhaftes Büro mit wunderschönem Blick in den Park, schöne Möbel und Bilder, Technik schwächelt manchmal, das ist aber aufgrund der Lage am Stadtrand nicht zu ändern und man kann immer einen der IT-"Doktores" rufen, die prompt und kompetent weiterhelfen.
Kommunikation
Ja, unbedingt - wenn man sich dafür interessiert und nachfragt, aber auch regelmäßig in Konferenzen/Teamsitzungen
Gleichberechtigung
Ich als ältere Frau kann nur sagen: TOP!
Interessante Aufgaben
Unbedingt! Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und damit Entwicklungsmöglichkeiten. Man KANN mehr machen, MUSS aber nicht, und hat sehr freie Hand bei der Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes
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Einzigartiger Verein, familiäre Atmosphäre und besondere Zusammenarbeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder respektiert und geschätzt wird und dass EOS besondere Momente erschafft. Und dass auch kurzfristig Entscheidungen getroffen werden könne und diese genauso zuverlässig erledigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch dieses kurzfristige entscheiden, kann an manchen Stellen etwas Chaos ausbrechen, aber das wird dann sofort von allen Beteiligten versucht zu beseitigen!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist lustig aber auch produktiv.
Ich wurde direkt mit ins Team aufgenommen und habe mich sehr wohlgefühlt. Es werden keine Befehle ausgeteilt, du du sofort ausführen sollst, sondern die eigene Meinung kann eingebracht werden und wird berücksichtigt und wertgeschätzt! Sehr tolle Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte!
Image
Alle Menschen, die ich bisher im Ramen von EOS kennengelernt habe sind begeistert von EOS. Und das liegt meiner Meinung nach daran, dass es wirklich ein besonderer Verein ist, der auf jeden Mitarbeiter eingeht und wo eine familiäre Atmosphäre unter allen Mitwirkenden herrscht!
Hier bei EOS treffen so viele unterschiedliche Menschen aufeinander, die aber alle in ihrer Art und Weise einzigartig sind, was sich auf den Verein überträgt.
Ich bin froh diesen Verein über mein FSJ kennengelernt zu haben und jetzt die Möglichkeit habe, durch meine Arbeit hier so viele, tolle Menschen kennenzulernen.
Work-Life-Balance
EOS Allerheiligen ist eine Anlage, die für Seminare, Klassenfahrten aber auch private Urlaubszwecke eine Unterkunft bereitstellt.
Deshalb ist auf dem Gelände eigentlich immer etwas los, weshalb auch rundum die Uhr Mitarbeiter vor Ort sein müssen.
Weil es hier in Allerheiligen nur wenige Mitarbeiter gibt, ist es mit Urlaub nehmen und geregelten Arbeitszeiten häufig nicht einfach. Aber auch hier wird untereinander abgesprochen, wer wann Urlaub nehmen kann, sodass auf der einen Seite die Mitarbeiter ihre Pause bekommen und auf der anderen Seite aber auch immer jemand für die Gäste zur Verfügung steht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass wir hier in Allerheiligen so ein besonderes Fleckchen Erde gefunden haben, wird dieser besondere Ort auch entsprechend gepflegt und gehütet!
Kollegenzusammenhalt
Ich bin jeden Morgen aufgestanden mit dem Gedanke, dass ich mich auf die Arbeit und die Menschen freue. Und das hat sich über die ganze Zeit bei EOS bewährt. Der Zusammenhalt bei EOS ist ein für mich wirklich sehr auffallende Stärke. Es fühlt sich sehr familiär an, obwohl ich die Personen teilweise erst eine Woche oder kürzer kennengelernt habe! Jeder unterstützt jeden und es wird nicht übereinander hinweg entschieden!
Ich habe hier nicht nur Kollegen sondern Freunde dazugewonnen, worüber ich sehr froh bin!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bei uns wird generell nicht nach Alter eingestellt. Wenn sich die Mitarbeiter einig sind und ein gutes Gefühl bei neuen Mitarbeitern haben, dann spielt das Alter keine vorrangige Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich wieder sagen, dass auch in stressigen Situationen keine unangenehme Atmosphäre entstanden ist. Wenn es Probleme gibt werden sie angesprochen und alle versuchen eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsumfeld ist wirklich einzigartig. Wir haben auf dem Gelände von EOS in Allerheiligen eine Klosterruine, die schon alleine eine tolle Atmosphäre schafft. Außerdem wirkt sich die Natur und das Gelände doch deutlich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Ich habe hier einen tollen Ort gefunden, an den ich jederzeit gerne wieder zurückkommen werde!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist auch ein Punkt, den ich hier bei EOS sehr zu schätzen gelernt habe! Jeden morgen wird mit allen zusammen besprochen, was für den Tag ansteht und wer welche Aufgaben übernimmt. Und auch sonst, konnte ich mich immer bei Fragen an meine Kollegen wenden, die mir mit Rat und Tat zur Seite standen!
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, in diesem Verein wird nicht geschlechtsspezifisch unterschieden. Jeder Mitarbeiter wird einzeln wertgeschätzt und da spielt das Geschlecht überhaupt keine Rolle!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren nie nur Büro Arbeit oder organisatorische Angelegenheiten. Ich habe mich mit meinen Kollegen abgesprochen und wir haben gemeinsam Aufgaben gefunden, die für sie entlastend waren und für mich etwas völlig neues waren! Hierbei habe ich meine eigenen Projekte gehabt und somit konnte ich auch bestimmen, wann ich was mache und hatte so immer viel Abwechslung im Arbeitsalltag geboten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin HammProjektleiter
Liebe Kollegin,
hab vielen Dank für dein Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass Du Dich in unsererm Team so wohl gefühlt hast! Ich kann nur erwiedern, dass du eine große Bereicherung für uns warst - praktisch wie auch menschlich. Dir alles Gute und auf bald!
Benjamin Hamm
Erlebnisreicher Freiwilligendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste an EOS sind die Seminare in Allerheligen bei Oppenau! Dort hat man aufgrund fehlenden Empfangs viel Freiheit ohne Handy mal in die freie Natur zu gehen und die Menschen zu genießen, die auch einen Freiwilligendienst machen. Ebenfalls positiv ist die Arbeit als Freiwilliger sich einzubringen in Projekte oder Pläne für die Zukunft. EOS hat ein breites Spektrum an Möglichkeiten sich fortzubilden, ein angenehmes Arbeitsklima und tolle Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pausenzeitenregelung verhindert Freizeitgestaltung. Bei Unterstunden hat man kaum Möglichkeiten sein Privatleben zu genießen, geschweige denn sich privat fortzubilden oder ausreichend Sport zu betreiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Pause sollte selbst gewählt werden können, sodass man bei Verzicht auf die Pause besser seine Arbeits- als auch Freizeitgestaltung vornehmen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in unserem Team immer sehr angenehm und man hat sich angesprochen gefühlt. Als junger Bundesfreiwilliger wurde ich gut aufgenommen und in vielen Bereichen eingesetzt, in denen man interessantes über das Arbeiten im Unternehmen gelernt hat.
Image
Was mich sehr geprägt hat sind die Seminare die man bei EOS geboten bekommt. Die Dozenten der Seminare haben das Image von EOS wiedergespiegelt. Es war sehr schön wie sich alle Mitarbeiter um Freiwillige im Hause gekümmert haben. Die Brüderlichkeit bei EOS wird sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Der Urlaub konnte immer passend verwendet werden, sodass man seine Freizeitpläne gut umsetzten konnte. Die Arbeitszeit konnte frei gewählt.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Freiwilligendienst hat man einen guten Einblick in das Berufsleben bekommen. Im Bereich Direktmarketing habe ich viele Aufgaben selbstständig bearbeitet und nehme viele neue und vorallem wichtige Erfahrungen mit in mein zukünftiges Berufsleben.
Gehalt/Benefits
Da man sich selber für einen Freiwilligendienst entscheidet ist das Gehalt dementsprechend in Ordnung, man will was lernen und sich orientieren, dennoch kann man sich davon leider nichts größeres Leisten was man als Schüler zuvor schon nicht konnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer und jeden Tag vorhanden. Es war sehr angenehm mit Menschen zusammenzuarbeiten, die einen als vollen Mitarbeiter wahrnehmen. Der Bundesfreiwilligendienst hat mir auch gezeigt wie wichtig Kommunikation im Team ist, um Irritationen und Fehlinformationen zu meiden.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch war sehr gut und die Aufgaben waren klar verständlich formuliert. Teammeetings zur Nachbesprechung von Projekten haben auch für Klarheit und Verbesserung von Vorgängen gesorgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren großteils sehr angenehm. Der Arbeitsraum ist mit allem Wichtigen, für Computerarbeiten notwendige, eingerichtet und die Geräuschkulisse war immer sehr niedrig und hat somit für ein angenehmes Arbeitsklima gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation intern war oftmals sehr gut, dennoch hätten es mehr Meetings sein können, die Verständnisprobleme beseitigt hätten.
Erfolge und Ergebnisse wurden schön in Meetings dargestellt und waren sehr aufschlussreich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung im Team war sehr schlüssig und hat mir die Möglichkeit gegeben, selbstständig meine Aufgaben verantwortungsbewusst zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es lohnt sich für diese zukunftsweisende Organisation zu engagieren. Will man sich nicht verändern, so kommt Frust.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Image
Respekt vor der außerordentlichen Leistung und Mut z. B. die Organisation von
Vorgesetztenverhalten
Respekt vor den Mut und außerordentlichen Leistung der leitenden Perönlichkeiten z. B. die Organisation von einer klassischen Hierarchie hin zur Heterarchie umzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innovativ, zukünftig, partizipativ geführt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOS Erlebnispädagogik e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und Vorschläge werden gehört. Es gibt Initiativgruppen aus den Mitarbeitern heraus die von der Geschäftsleitung unterstützt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider etwas ein weiterer Weg nach Freiburg Ebnet, dafür aber idyllisch in der Natur!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.