Viel Potential, teilweise falsche Prioritäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Aussicht auf die Driedorfer Talsperre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbewusste (?) Unterdrückung der Mitarbeiter:innen bis hin zur Resignation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören, ihnen das Selbstwertgefühl zurück geben und die Angst vor einer eigenen Meinung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Solange es läuft, ist alles in Ordnung, manchmal wird sogar gelobt. Läuft mal etwas nicht rund, werden Schuldige gesucht und manchmal auch geopfert. Verbesserungsvorschläge werden häufig geblockt, viele Mitarbeiter:innen haben bereits resigniert und funktionieren einfach nur noch, hohe Fluktation.
Kommunikation
Wer mit dem veralteten EDV-System umgehen kann, kann sich einige Informationen selbst beschaffen, es wird wenig bis in die untersten Ebenen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, sehr gut. Es wird schnell untereinander geholfen und auch Kenntnisse weiter gegeben.
Work-Life-Balance
Urlaub wird, wenn irgendwie möglich, genehmigt, die Gleitzeit kann, ggf. nach Absprache, auch im eigenen Sinne genommen werden. Passt.
Vorgesetztenverhalten
Manche so, manche so: Einige geben sich Mühe, auch auf die Belange der Untergebenen einzugehen und Anregungen und Vorschläge aufzugreifen und vielleicht auch umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Definitiv tolle Produkte aus einer interessanten, zurzeit boomenden Branche (Wellness). Durch chronische Unterbesetzung in vielen Abteilungen bleibt jedoch kaum Spielraum, das eigene Aufgabengebiet selbst zu gestalten. Die Arbeitsbelastung ist bei allen nahe der möglichen Leistungsfähigkeit, bei vielen auch deutlich darüber.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind bei den starren Strukturen weder für männliche noch weibliche Mitarbeiter:innen vorhanden. Es wird lieber neu eingestellt als befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
... werden eingestellt, um Löcher zu stopfen und oft wieder entlassen, solange es kein Geld kostet. Einige Langjährige werden einfach nur geduldet, weil es zu teuer werden würde...
Arbeitsbedingungen
Computer auf dem neuesten Stand, falls sinnvoll sind die meisten Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, Headsets, WebCams usw. ausgestattet. ERP-System veraltet, viele nötige Arbeiten müssen über Umwege manuell erledigt werden. Die Büroeinrichtung ist teilweise neu und modern, die Räumlichkeiten aber teilweise sehr beengt und schlecht belüftet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, kein Tarif, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Allgemeine Lohnerhöhungen sehr selten. Lohnniveau eher sehr niedrig
Image
Weltmarktführer, sehr auf das äußere Erscheinungsbild bedacht. Die Realität sieht aber anders aus...
Karriere/Weiterbildung
Lieber jemanden neu einstellen als jemanden fördern