Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung-Ich mag den Großteil meiner Mitarbeiter sehr gerne. Klar schwarze Schafe gibt es immer. Darüber muss man hinweg sehen können.
-Ich finde dass EOS wirklich Potential hat und hoffe, dass dies auch zukünftig genutzt wird.
Die Firma steht stabil da und steckt auch Geld in den Standort.
Die neue Geschäftsführung hört zu und bringt frischen Wind.
Wasserspender und die give-Karte zeigen, das sich was bewegt.
siehe Bewertung oben.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist gut, der Kollegenzusammenhalt in den meisten Abteilungen stark und die Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Berücksichtigung familiärer Anliegen vorbildlich. Das Gehalt ist immer pünktlich. Karriere und Weiterbildung werden gefördert, wenn man die Initiative ergreift. Unsere sauberen und ordentlich gehaltenen Arbeitsbereiche, die beeindruckende Lage und die modernen Büros mit höhenverstellbaren Tischen und großen Fenstern stechen heraus. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Das Komplettpaket stimmt, hier fühle ich mich wohl bei der Arbeit
-Entscheidungswege sind oft zu lang, es gibt Abteilungen wo man gefühlt 3mal Vorbeten muss, dass dort überhaupt mal was passiert , meistens ist es dann zu Spät, dass Termine kaum oder gar nicht gehalten werden können.
In letzter Zeit wird leider jeden Monat irgendwer entlassen, die Gründe weiß niemand, außer der entscheidenden und außführenden Personen. Das gibt einem natürlich ein ungutes Gefühl. Man fragt sich halt ob mann der nächste ist, sollte man mal aus der Reihe tanzen.
Nix, sonst würde ich wechseln. Wir werden ja nicht gezwungen hier zu arbeiten.
Arbeiten muss man überall.
Die Liste ist lang
Leider alles! Ich bereuhe es bei dieser Firma angefangen zu haben.. gerne würde ich es rückgängig und ungeschehen machen. Sowas ist mir in meinen 19 berufsjahren tatsächlich nie untergekommen, würden mir bekannte von solchen Umständen erzählen, würde ich sie glaube nicht ernst nehmen können und würde es für einen Witz halten, in dieser Firma wird der Witz zur Realität
Fällt mir nichts ein
-Änderungen wie zum Beispiel das planen der Büros langfristig und Nachhaltig planen und gestalten für unter anderem kürzere Arbeitswege. (Niemand will in einer Box in der Fertigung ohne Frischluft 8 stunden arbeiten, schon gar nicht im Sommer)
-Mehr work-life Balance für die Mitarbeiter (Stundenreduzierung, Pausenanpassung, feste home-office tage für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für die mit Sonderrechten)
Mehr regelmäßige Infos, vor allem innerhalb vom Team.
Und die Abläufe mit anderen Abteilungen könnten klarer geregelt werden.
Die Auszubildenden fördern und nicht so viele wie möglich nehmen damit man billige Arbeitskräfte hat
Etwas modernere Struktur auf digitaler Ebene wäre wünschenswert
Unfähige Führungskräfte, besonders in der Produktion entlassen! Fachlich geeignet Führungskräfte einstellen, dazugehört nicht nur die fachliche Kompetenz sondern auch die persönliche Eignung für solch einen Posten! Und es sollte unbedingt in ordentliche Betriebsmittel und Werkzeuge investiert werden! Alleine schon für den arbeitsschutz.
Der am besten bewertete Faktor von EOS Saunatechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wir haben ein absolut positives Produkt und spannende Märkte, aber natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die nicht vergnügungssteuerpflichtig sind. Gehört dazu.
Ich kann mich über die vielfalt der Aufgaben nicht beschweren
Ist so wie bei anderen Firmen auch aber internationaler, dass ist mal was anderes
Die Innovationskraft von EOS ist ungebrochen faszinierend, breites Spektrum und herausragende Qualität machen die Produkte zum Klassenprimus.
Wenn man sich mit dem Produkt beschäftigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EOS Saunatechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gehalt ist okay für die größe des Unternehmens, wäre nur schön wenn Presonen die wirklich viel machen und auch Sachen fertig bringen besser bezahlt werden als die Personen die nichts machen, schon seit längerer Zeit.
Sozialleistungen sind bei mir nicht vorhanden gewesen! Das Gehalt ist absolut nicht mehr zeitgemäß und nur minimal über mindeslohn
Auf jeden Fall gibt es Luft nach oben, jedoch wird sich meist nur untereinander über das schlechte Gehalt beschwert und niemand geht zum Vorgesetzten.
Kommt auf die Stelle und die individuellen Verhandlungsfähigkeiten an. Auch da regelt natürlich Angebot und Nachfrage den Preis.
Ein bisschen mehr als Mindestlohn. Selbst Führungskräfte werden nicht hoch bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Je nach Engagement kann man sich hier in jedem Fall weiter entwickeln.
Karriere und Weiterbildung werden in unserem Unternehmen klar unterstützt, vorausgesetzt, man ergreift die Initiative und spricht seine Wünsche und Ziele klar an.
Wer Initiative zeigt und sich einsetzt kann hier was werden. Finger in der Nase und Hand aufhalten funktioniert halt nicht
Mach wofür du eingestellt wurdest, beschwer dich nicht und widerspreche nicht, sonst bist du raus!
Karriere? Nein. Man kann sich den verlängerten Rücken aufreißen und es wird nicht gewertschätzt. Höchstens als Auszubildende:r ein wenig.
