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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vergütung, alles was danach kommt definitiv nicht
-Ich mag den Großteil meiner Mitarbeiter sehr gerne. Klar schwarze Schafe gibt es immer. Darüber muss man hinweg sehen können.
-Ich finde dass EOS wirklich Potential hat und hoffe, dass dies auch zukünftig genutzt wird.
Die Firma steht stabil da und steckt auch Geld in den Standort.
Die neue Geschäftsführung hört zu und bringt frischen Wind.
Wasserspender und die give-Karte zeigen, das sich was bewegt.
siehe Bewertung oben.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist gut, der Kollegenzusammenhalt in den meisten Abteilungen stark und die Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Berücksichtigung familiärer Anliegen vorbildlich. Das Gehalt ist immer pünktlich. Karriere und Weiterbildung werden gefördert, wenn man die Initiative ergreift. Unsere sauberen und ordentlich gehaltenen Arbeitsbereiche, die beeindruckende Lage und die modernen Büros mit höhenverstellbaren Tischen und großen Fenstern stechen heraus. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Entscheidungswege sind oft zu lang, es gibt Abteilungen wo man gefühlt 3mal Vorbeten muss, dass dort überhaupt mal was passiert , meistens ist es dann zu Spät, dass Termine kaum oder gar nicht gehalten werden können.
In letzter Zeit wird leider jeden Monat irgendwer entlassen, die Gründe weiß niemand, außer der entscheidenden und außführenden Personen. Das gibt einem natürlich ein ungutes Gefühl. Man fragt sich halt ob mann der nächste ist, sollte man mal aus der Reihe tanzen.
Gehalt, Verhandlungen jeglicher Art, Vorgesetzte, Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Ausbeutung und "Verbrennung" von Mitarbeitern. Den Betriebsarzt der nur 1x im Jahr da ist (geht ja eh keiner hin) und Events, die nur für´s Image da sind, aber sehr schlecht besucht sind (aus Gründen)
Nix, sonst würde ich wechseln. Wir werden ja nicht gezwungen hier zu arbeiten.
Arbeiten muss man überall.
Fällt mir nichts ein
Die Liste ist lang
Verbesserungsvorschläge
-Änderungen wie zum Beispiel das planen der Büros langfristig und Nachhaltig planen und gestalten für unter anderem kürzere Arbeitswege. (Niemand will in einer Box in der Fertigung ohne Frischluft 8 stunden arbeiten, schon gar nicht im Sommer)
-Mehr work-life Balance für die Mitarbeiter (Stundenreduzierung, Pausenanpassung, feste home-office tage für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für die mit Sonderrechten)
Die flexiblen Arbeitszeiten für jeden umsetzen, nicht nur anbieten und dann sagen, dass die Kernzeiten eingehalten werden müssen, die komischerweise genau den "normalen" Arbeitszeiten entsprechen
Zügelt die Mitarbeiter
Mehr regelmäßige Infos, vor allem innerhalb vom Team.
Und die Abläufe mit anderen Abteilungen könnten klarer geregelt werden.
Die Auszubildenden fördern und nicht so viele wie möglich nehmen damit man billige Arbeitskräfte hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von EOS Saunatechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wir haben ein absolut positives Produkt und spannende Märkte, aber natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die nicht vergnügungssteuerpflichtig sind. Gehört dazu.
Ich kann mich über die vielfalt der Aufgaben nicht beschweren
Interessante Technik, das war´s aber auch schon
Ist so wie bei anderen Firmen auch aber internationaler, dass ist mal was anderes
Die Innovationskraft von EOS ist ungebrochen faszinierend, breites Spektrum und herausragende Qualität machen die Produkte zum Klassenprimus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EOS Saunatechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Kommunikation hängt auch von der jeweiligen Abteilung ab es gibt Abteilungen, die direkt und offen kommunizieren, aber leider auch manche die dies nicht tun.
Nur untereinander vorhanden, von Vorgesetzten zu "normalen" Mitarbeitern nicht vorhanden
Es gibt jetzt öfter kurze Besprechungen für alle. Das hilft schon aber vom Chef könnte ruhig noch bisschen mehr Info kommen, was grad so Sache ist
Die gibt's hier, leider nur hinter deinem Rücken! Den hinter deinem Rücken wird man von seinen vorgesetzten ordentlich durch den Schmutz gezogen!
Dieses Wort gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man muss alles selber herausfinden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht der Rede wert
Je nach Engagement kann man sich hier in jedem Fall weiter entwickeln.
Keinerlei Möglichkeiten
Karriere und Weiterbildung werden in unserem Unternehmen klar unterstützt, vorausgesetzt, man ergreift die Initiative und spricht seine Wünsche und Ziele klar an.
Wer Initiative zeigt und sich einsetzt kann hier was werden. Finger in der Nase und Hand aufhalten funktioniert halt nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EOS Saunatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EOS Saunatechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EOS Saunatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EOS Saunatechnik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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EOS Saunatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EOS Saunatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie