EOS 

Saunatechnik 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die positive Entwicklung im Unternehmen wahrnimmst und der frische Wind der neuen Geschäftsführung bei dir ankommt. Auch dass die kleinen Veränderungen – wie der Wasserspender oder die givve-Karte – gesehen werden, motiviert uns sehr. Deine Hinweise zur internen Kommunikation und zu den Abläufen zwischen den Abteilungen nehmen wir ernst und arbeiten daran, hier noch klarer und verbindlicher zu werden.

Schön, dich im Team zu haben – danke, dass du mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirkst!

Klar, das einzige was gut war, ist das Gehalt. Da zahlt EOS ja auch mehr als im Tarifvertrag vereinbart. Außerdem gibt es einen I-Pad und die Fahrkosten zur Berufsschule erstatten wir auch noch, sowie jegliche Kosten die in der Berufsschule anfallen(Studienfahrten, Bücher, zusätzliche Seminare usw.) Der nette Ausbilder soll den Auszubildenden auch nichts beibringen, sondern die einzelnen, an der Ausbildung beteiligten Abteilungen. In diesen (lt. Ausbildungsplan) beteiligten Abteilungen werden die Auszubildenden an 3 Tagen in der Woche (nach Einarbeitung) wie Sachbearbeiter eingesetzt. Wie sollen sie auch sonst etwas lernen ?(nur Ablage ?). Dies ist der einzige Auszubildende, der sich bisher darüber beschwert hat. Außerdem können Sie sich hier eine Chance erarbeiten, nach der erfolgreichen Beendigung der Ausbildung in eine der Abteilungen übernommen zu werden. Für den kommentarabgebenden Auszubildenden wurde aber durch die Abteilungen kein Antrag auf Übernahme gestellt. Ja, die Auszubildenden sind bei uns einmal jährlich dafür verantwortlich, im Archiv Ordnung zu machen und Akten in die Entsorgung zu geben. Aber das gehört halt auch zur Ausbildung. Und das sich jetzt hier ausgerechnet der Auszubildende darüber beschwert, der das Wort "TEAM" richtig verstanden hat und sich um diese Arbeit drückt, bzw. so lange aus gesundheitlichen Gründen verhindert ist, bis das "TEAM" die Arbeit erledigt hat, ist schon beachtlich. Und ja, wir bieten keinen Betriebsunterricht, da wir dies (bis jetzt) personell nicht stemmen können. Aber es besteht jederzeit die Möglichkeit, bei Fragen auf den Ausbilder zuzugehen und eine fachgerechte Antwort, bzw. Unterstützung zu erhalten. Bei uns gibt es auch nicht nur "ein paar" nette Kollegen, aber manchmal ist es auch das eigene Verhalten dafür verantwortlich, wie Kollegen mit einem umgehen....