Kununu ist kein missbrauch sondern eine Warnung für andere !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre nett gewesen wenn der Kollege vor mir hier wenigstens Beispiele aufgeführt hätte, anstatt nur zu schreiben "einiges, sonst hätte ich gewechselt". Z.B. hätte man erwähnen können wie man den Betriebsrat findet. Weil man dadurch schwerer gekündigt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich wird Kununu genutzt für Feedback was man intern in der Firma unmöglich aussprechen kann weil man dann auf der Straße sitzt und das Feedback kann auch hier unmöglich neutral sein weil jeder andere Erfahrung macht, die möglicherweise hier größten teils Negativ sind und auch gerechtfertigt sind.
Man sollte sich keine Mitarbeiter raussuchen um diese als Schwarzes Schaf hinstellen und behaupten 80% aller Fehler werden nur von diesem einen Mitarbeiter gemacht der dann vielleicht sogar noch im Urlaub ist.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es in jeder Firma "Stänkerer" und Vorgesetzte sind natürlich alle unterschiedlich. Es ist wenigstens zum Großteil so schlecht wie hier beschrieben und es gibt einige Kollegen die kommen und nicht lange bleiben innerhalb der letzten 5 Jahre ! Eben weil es nicht so toll ist wie erhofft ! Aber das wird hier mal nicht erwähnt und fällt unter den Tisch. Natürlich ist nicht alles schlecht, aber sehr viel ! Gut ist z.B. das man freitags früher nach hause gehen kann. Schlecht ist z.B. das einige Vorgesetzte nur blöde Sprüche austeilen so z.B. von Vorgesetzten in Oberen Positionen die etwa 5 Jahre (?) da ist.
Kommunikation
Komisch das man hier schreibt das sich Kommunikation enorm verbessert hat, obwohl das irgendwie nicht der Fall ist.
Ja super wenn Neuigkeiten werden auf dem Bildschirm gestreamt werden und 90 % der Mitarbeiter keinen haben und ausgehängt werden Neuigkeiten noch lange nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es hier Vorgesetzte die sind gut, mit dem großen aber das es viele nicht sind und nur Vorgesetzte sind weil man ständig zur GF oder zu anderen oberen Vorgesetzten rennen nach dem Motto ich weiß was. Und diejenigen haben dann nicht mal eine gescheite Ausbildung.
Gleichberechtigung
Niemand wird hier Gleichberechtigt ! Je besser man Reden kann oder je sympathischer man ist, desto besser sind die Chancen ! Leistung ist nicht so wichtig !
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen haben das Recht gemobbt zu werden !
Arbeitsbedingungen
Wurde nicht optimiert mit der neuen Laser-/Stanzmaschine ! Die alte Maschine kann sich ihr Material selbst aus einem angebundenem Materiallager holen. Was macht man mit der neuen Maschine ? Genau ! Man kauft eine wo du alles von Hand auflegen (oder mit Kran) musst und auch selbst alles von Hand abnehmen musst. Setzen ! Sechs !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss hier natürlich jeder selber verhandeln, aber die meisten werden hier einfach nur unfair behandelt trotz nachfragen bei Vorgesetzten oder GF ! Manch einer wurde sogar stark runtergestuft bei Vertragsverlängerung für unbefristet.
Hier wird lieber in Baumaßnahmen oder andere Sachen investiert als man für den Lohn der Leute ausgeben will.
Image
Intern schlecht nach außen evtl. etwas besser
Karriere/Weiterbildung
Ich hab hier gelesen als Vorschlag man sollte doch einfach mal bei der GF nachfragen. Ich glaube wenn da jeder (oder zu viele) Mitarbeiter reingeht zum fragen artet das zu sehr aus und eher kontraproduktiv und mit Sicherheit auch nicht gewollt und nicht jeder traut sich das, weil eben die Chancen sowieso schlecht stehen.